現職vs新offer選擇
小弟目前28歲,目前是第一份工作,年資2.5年,最近被新公司找上,所以有點無法下決定,想聽聽大家的意見
1.現職,研發工程師
薪資:52k x 固定22個月
工時:9:00-18:00 工時正常 偶爾加班 沒加班費
通勤時間: 40分鐘
工作內容:硬體設計(光學部份)
2.新offer,外包工程師(located at 知名外商品牌)
薪資:77k x 固定14 個月
工時:9:30-18:30 實際工時未知 有加班費
通勤時間:40分鐘
工作內容: 修改演算法以及相機品質調適 偏向軟體工程師
目前現職工作內容還算多元,同事相處融洽,工作氣氛不錯,掙扎的點在於目前年資2.5年,感覺有點不上不下,想說是不是要在多磨一下累積到3-4年的年資,在找新的工作(以外商為主)
而新offer考量點在於他是派駐於知名外商,但是屬於外包(派遣)工程師,雖然可以與外商的正職員工一起工作,可以拓展人脈,方便以後轉正職,但是風險在於我去的這個單位是新的部門,一切從零開始建立,原廠只有五個人,其餘10-20個人都是外包的,可能某天該單位會被砍掉,那之後可能會被派遣到其他公司,相較於現職比較不穩定,但優點在於是軟體缺,可以拓展自身技能
以上為目前兩個職缺的比較,想知道各位的看法如何,謝謝大家
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能發的出固定22個月的公司應該規模也不小吧?
以薪資,環境來說現職都占優勢吧
新的還是外包派遣,沒保障。
除非你本來就想走軟體方向,不然找不到理由選新的
外商正職沒有想像中那麼美好,說砍就砍,更別說你是打
算約聘轉正,真的喜歡軟體外商,拿現有資歷找同等級軟
體公司,磨練好技能直接應徵外商正職就好。
我之前同事是60k*14跳外商約聘110k*13後來轉正,我覺得
這種薪資差距才有跳約聘拼轉正的價值
雖然是減薪 但有興趣我覺得可以嘗試
不過想走軟體 現行唯一不就刷leetcode直接拼好職缺
第二個是G的手機相機部門?
我也是猜第二個是google派遣然後做pixel的,同事都hoogle
r不然就派遣。我同學就做這個感覺不錯啊,最近天天在家上
班,但之後總公司要搬土城了你要考慮距離喔!
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[請益] 該不該轉職?年薪三百萬的大家好,小弟化學碩,中部人 現職是第一份工作,年資6年,無家累 目前正在猶豫要不要轉職,比較如下 現職 外商 地點 新竹 高雄16
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