Re: [問題] 請問公司大小跟工作操勞度有成正比嗎?
這真的很看職位以及行業別
主管跟老闆也有很大的因素
反而與大公司小公司沒有關係
有的op上班像天天在過年
上班只要抄錶跟注意警報就好
有的op就是重頭到尾做到死
要會操機.開堆高機.用天車
品質異常排除,查修換件等等
最慘的是找不到OP的公司
從op升到機長.
到單位股長.然後2級主管...
工作一路帶著上來的
小到機台操作
大到部門未來的方針,公司政策
全部要自己來
真的會做到很賭爛
每年內稽一定有你,管審會也跑不掉
品質異常8D.教育訓練.SOP修正
備品庫存管理
設備升級改造案等專案執行兼PM
機台保養維修.人力成本分析
廠區廠房鋼構計算.空間計算
國外技師到場協助翻譯
族繁不及備載
講好聽一點是培訓你當未來廠長
講難聽點就是你怎麼這麼奴
嘆.......
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Hi~~小弟工作經歷目前換了6間公司,有大有小有中,職位都是做開發類型的 平均每份工作大慨是2年。 上市公司(500人)(2年)→台塑四寶(1年)→中型公司(100人)(4年) →小公司(30人)(5個月)→產業龍頭(5000)(2年)→小公司(50人) 我的實際感想是,操勞度是跟你對於這份工作,以及長官挺不挺你最大關係22
首Po請問大家 公司大小跟工作操勞度、工作壓力有成正比嗎? 以"小公司" "大公司" "上市大公司" 3個來排列 是否是"上市大公司"工作最操 工作壓力越大呢? 會這樣問 是我因為曾經去過上市大公司工作1
工作操勞程度,和公司大小無關,小公司看老闆、大公司看主管。 小公司比較可能違法亂操一通,不爽你就不要做。 大公司會有企業形象的顧慮。 不過要是遇到沒水準丶敢衝丶沒有守法觀念的主管,也是亂操一通! 就職前多加探聽,如果發現很操,身心都做好覺悟,大公司小公司都無所謂!5
我待過小公司 => 大公司 => 跨國大公司(現職) 單純分享我在小公司的故事 想起以前在小不拉基旅行社當過旅遊業日本線控, 當初還無經驗就錄取了 不知道老闆哪來勇氣、去了之後才知道是一間搖搖欲墜的公司、死馬當活馬在醫 大概就是下個月薪水都不一定發的那種。總之這公司把線控當超人在用
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[請益] 文組無工科背景的疑慮朋友沒帳號 幫忙代po ~ 各位年薪百萬的大大們好,有些事情想詢問各位的意見。 一部份應該會被嘴的蠻慘的,但還是想多聽聽。 先說一下本人背景,33歲外文系大四休學,英文程度普通。 沒有考過什麼外語測驗,硬要量化的話,只有指考92分。18
[請益] 聯電助理工程師各位好,首PO科技版。 本人是商科畢業,前幾天收到聯電電話詢問有無面試助理工程師的意願,並且約在下禮拜 到聯電面試。 他給的職位是助理工程師,工作內容如下: 1.協助工程師作資料整理分析及產品/機台異常處理。13
[請益] OFFER皮卡 研發專案管理PM/包子 車用採購公司:北投,皮卡 部門職位:BU5,研發部門 專案管理PM 內容:大概就像NPI那樣,專案時程控管、監控符合專案目標與客戶期望,備料等品質 驗證監控、客戶與內部RD、工廠與供應商溝通協調、專案會議主持參加、提供 客戶資訊與達成目標。11
Re: [問題] 男生從事被版上嫌棄的行政總務原文恕刪,分享一下現任過來人的經驗給您 我41了,私立科大資管系畢業的, 上一份工作是在國外的台商公司從事總務方面的工作, 雖然只做了5年,但多少還是有一點點東西可以說嘴 在國外的總務工作,不是做這些倒茶水、準備會議這樣"基礎"的工作,10
[請益]中華精測職位請益小弟目前面臨大學實習,有幸去中華精測實習的機會(電子工程系), 不過對於精測開出的職位不是太了解,想請問版上各位大大的看法 (在Soft_job發過同一篇文) 1.電路板繪圖助理工程師 (1)繪製電路圖並檢視物料清單8
[討論] 部門專案數量多寡想問看看各位前輩 一個生產部門常日班工程師人口數只有20人左右 每個人在兩三個月內要交出一條完整的專案 (不論專案大小) 各個都是專案負責人,還都沒有小組成員可以支援的情況下6
[請益] 仁寶 品保 外派越南科技板上各位300w年薪的菁英們,由於最近個人104帳號收到三封仁寶的工作推薦信 想請教以下關於仁寶外派越南的品保工作相關資訊以及狀況還請各位大神能夠提點一下 謝謝 (我沒有系統廠的相關工作經驗,所以重點可能放在工程師的職位上而非主管, 有很大的可能會先看過各位大神的開釋再選擇是否答應面試避免浪費人資寶貴的時間)4
[請益] 中國砂輪-晶圓事業 QE工程師這家公司真的滿少人討論,也沒看到什麼負評,看到都是說適合養老。 想請問這個職缺一次開三個不知道有沒有什麼隱情?有沒有人了解該公司及職務內容實際狀 謝謝 104職務內容如下: 前輩細心教導,按部就班學習,發展前景佳2
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