[心得] 來聊聊康復之家/精神復健機構

小弟在北市某康復之家服務十年多，近日轉職做別的，
分享一下這一行在幹嘛，供未來有興趣加入的板友參考。

康復之家又稱精神復健機構，英文叫half-way house，以下簡稱康家；
有中途之家的意思，提供無法返家但可以自理、有復健潛能的精神病患短期居住，
因是健保合作機構，個案需要取得精神疾病的重大傷病卡才能申請健保補助，
否則要全自費，但全自費可能與地方政府規定牴觸，所以一來康家不太願意收，
二來全自費一個月花費約三萬其實有更好的選擇。

講講在人力銀行上比較常見的專任管理人員--

康家的第一線就是專任管理人員(以下簡稱專管)，
工作內容類似一般公司的總務行政，但又要兼照服員；
康家收住的個案通常狀況不會太糟，所以個案服務主要是予以生活輔助，
當然也會因為負責人想要有較好的業績而不顧個案狀況硬收的情況發生，
這時候專管就會比較吃力。

因為大部分的機構都是小型機構，所以行政總務的工作量也不重，就是面向比較廣，
有的專管從總務採買、機構庶務、招募、排班表、一般文書作業、公文收發、辦活動、
帶團體等等，樣樣都要做，
有的只要顧好個案就好，
端看該機構的負責人與招募到的專管素質而定，每間機構的差異不小，
有的機構負責人一週進去三四天每次還只有五到六小時，
專管跟其他專業人員可以幫忙搞定機構業務；
有的專管連電腦都不會用，負責人就會比較累。

一般業內專管的月工時至少210以上，要輪大夜班
(也就是勞基法允許的每月最高含加班工時上好上滿)，
薪水通常30K多一點。

資格只要高中以上同等學歷(背景不拘)，透過機構推薦，
去上政府開設的精神復健機構專任管理人員教育訓練即可，
第一年時數比較多，印象中是70小時以上，第二年好像是36小時(不確定)，
之後每年18小時，都是免費的。

專管的職涯發展性是0，很久以前好像專管做五年可以升負責人，
但不知何時改掉，總之我入行時已經沒有了；
做十年每個月薪資單寄來都不忍卒睹，是促使我離職的主因。

小結:康復之家專管建議二度就業或已退休的人士投入，
年輕人可能看到沒做幾個月就有32K月薪覺得很棒，但你要想想未來。
(入行門檻低與穩定性高大概是比較吸引人的地方)

但若已經做專管很久想轉職怎麼辦?
往總務行政走是比較適合的路，可能可以有較好的薪水。

(也有人去念社工之後轉職，但重修專業這條路範圍太廣就不講了)

講講康復之家其他工作人員--

有的機構會有專任的社工、職能治療師、護理師、心理師等專業職，
薪水通常32000上下，康家蹲五年就有負責人資格了，
職務內容可能會要幫忙做機構庶務跟卡班；
康家負責人(尤其是體系經營的)月薪約50K，通常都做 很 久；
至於一直換負責人的機構，那我就不好說了。

在精神科醫療場域工作兩年以上的上述專業職也具有負責人資格，
人力銀行徵康家負責人蠻少見的但也不是沒有，
看到職缺想去做的板友，建議您多打聽。

以上就是小弟在康家服務十年，關於職務內容的分享，
各位板友若對康家工作有疑惑，或者有精神病患安置問題，
歡迎站內信問我，我會盡我能力回答。

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台北市的康家因為主管機關督導蠻積極所以勇於作怪的不多， 台北以外的...我不好說^^" 資源當然台北市最多，各式協會都在台北市，但康家是營利機構會發業績獎金 不是公益組織，不用仰賴募款什麼的所以資源多寡影響不大。 台北的個案就業機會是比較多，個案能去參與活動的機構也比較多， 受惠於首都效益對任何人來說都一樣就不多贅述。 (btw大家耳熟能詳的龍發堂現在也是康復之家了哦) 這工作最挫折的地方嘛，對我來講就是每個月的薪資單吧， 我都不敢打開來看，一看就想哭啊。