[問題] 公司賺錢!年終卻只給1.5個月?4不4太惡劣?
假設有公司2020年其實有賺錢
業績利潤都年年蒸蒸日上
但年終卻還是很摳
都只給1.5個月
這樣4不4太惡劣了?
為什麼科技大廠都可以給到年終10個月那種夢幻數字
卻有公司只給1.5個月?
4不4欺人太甚!
可不可以去內政部勞工局按鈴申告!?
大家年終拿幾個月?
你只拿到1.5個月
會不會暴怒?
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你可以去老闆辦公室敲門討阿
因為科技大廠更賺錢阿
年終不是固定薪水吧 除非合約白紙黑字有寫出來
我早就暴怒了,所以常常在換工作
呵呵,那為什麼不去好公司?
過去努力化為今日成果
共產主義嗎?要什麼齊頭式平等?
賺多少?
不負責的回答:你可以火了老闆
負責的:你老闆的投資 回收了嗎?
10個月多少家給得起?傳產也有給20幾個月,去找你的價
值吧!
去跟老闆說啊 跟我們說幹嘛
八卦文體
你不去跟你老闆說 在這邊講就會生年終出來嗎
我都固定沒年終 無煩惱
你怎麼可以對我沒有跟你談好的東西有企圖心呢?
公務員年終也只有1.5個月
所以公務人員要成立自救會惹嗎
當這裡八卦版?
有年終不錯了啊 哈哈
去更好的公司阿
都可以給到年終10個月?
利潤就是從節省你各位人力薪資成本來的
當你臉書??????
根據勞工局的說明,雖然勞基法有分紅的條文,但是沒有罰則
,所以是寫好看的
賺錢時想分錢,那賠錢時你要不要減薪? XD
好,公司賺錢員工分紅,公司虧錢員工扣薪,公司擴建大家
一起出錢,這樣不會直接買股票更快?
勞基法獎金叫恩惠性給予
老板剛買新車,所以公司沒賺錢
華航空姐的內褲痕屁股線 看到硬了想西斯 484太惡劣??Y
科技廠10個月年終?
跟你說啦 一堆公司底薪壓超低 實際薪水都用一堆補助墊
上去 發年終的時候在那亂喊好幾個月 其實計算基礎也是
超低的底薪來算的
我要是你 早就離職了 還來問
笑你進不去科技公司
奇文共賞
可以找老闆娘訴苦
科技業幾乎全部都是固定兩個月年終 這廢文一看就知道不懂
科技業 科技業是靠分紅 傳產跟金融才是靠年終
才1.5個月?太少了吧 我都15個月的 離職啦
反串吧
不進GG人生GG
蔡英文表示
爆
[問卦] 王品:公司照顧各位家人,今年沒年終!王品董事長發了一封信給王品的各位家人 說今年不會有年終! 老闆很感動各位家人的付出 感謝大家特別給0.5個月特別獎金爆
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[閒聊] 長榮海運年終40個月早上看到新聞,怕~ 話說這個數字只有十幾年前所謂科技新貴正熱門的時候 科技業身上才會看到的數字吧 也或許是我孤陋寡聞,這幾年來很少聽到這種數字的年終了 10幾個月就能夠羨煞周遭人了1X
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[閒聊] 還不知道年終多少是不正常嗎?電視新聞都在播 哪家公司. 幾個月年終. 哪家公司. 幾十個月年終. 還不知道年終多少是 不正常嗎? 今年年終 不知道會不會有 2個月 @@3
[問卦] 企業虧損應該發年終嗎?假如在員工合約裡面沒有寫明2個月歐的年終獎金,但慣例有賺錢都會發2個月以上。 但假設公司虧損的話,不發年終於情於理都是合理的吧?因為年終不屬於本薪的範圍內,只是多給員工的部分。 ----- Sent from JPTT on my iPhone --