[問題] 應徵重要職位一定會打給前公司詢問嗎?
我一直好奇一個問題,
就是如果應徵的是小主管,之類以上的職務,
是不是人資或是主管的主管,一定會打電話給你以前的公司,
確認你以前的工作狀態?
那會了解到什麼程度?
就譬如可能有些人跟前公司吵架,可能也沒有誰對誰錯,可能就是理念不和,
可是前公司可能就不會說你好話了吧?
其實我也不知道要問什麼,主要是好奇,如果是應徵主管職務,
是不是一定會去跟以前的公司打聽? 以及打聽的深度是怎麼樣? 不知道是不是這樣問。
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.234.53.244 (臺灣)
※ PTT 網址
推
不一定、現在很多公司也都不照會了
意思是說以前常常會? 現在就可能直接看實力,而不在意過往的意思?
推
應該是因為個資法
是喔,有這麼嚴重
※ 編輯: parttime (36.234.53.244 臺灣), 11/26/2020 18:18:10→
重要到一定程度缺一定會照會
→
另外照會最重要的事情,是確認你有沒有說謊
→
你跟誰吵不吵,沒人在意
了解~感謝
※ 編輯: parttime (36.234.53.244 臺灣), 11/26/2020 18:39:36→
聽過有照會+試用期+簽約,到底HR有多不會看人?還是想搞人?
推
樓上,機師不就是這樣,你要說那些教官都不會看人嗎
推
所以前公司資料一定要留對方無法查證的,例如行政院總
→
統府機要……之類的職務
是不用,行的正。 我問這問題,其實是怕寫的一些東西,對方不相信。 如果他有打去問的話,就不用擔心這個問題,就可以放心的大膽的寫出來。就怕沒人信
※ 編輯: parttime (36.234.53.244 臺灣), 11/26/2020 22:12:22→
不一定喔
→
你何必擔心對方不信,求證是他的工作
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你自己都覺得難以置信的事情,對方又怎麼會輕易相信
→
內部履歷有要你填的有機會打 但沒有一定會 然後偷偷打
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你也不知道 除非你填的人跟你很熟
推
一定會來“情蒐”,上週剛回前同事申請財務主管職,但
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勿擔心如果前一工作搞砸,pro hr不會透露此,我們自有
→
非公開管道傳遞
請問什麼意思,有點看不太懂?
※ 編輯: parttime (125.231.45.177 臺灣), 11/28/2020 21:32:0621
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