[問題] 面試時發現公司沒有提供勞退提撥
首po, 如果有誤請鞭小力一點><
我上個月有去某間公司面試,公司看起來規模不算大,但是並非五人以下的公司。
面試時詢問勞健保相關規定,人資告知公司會保勞健保,我詢問是否有勞退時,得到的回應是我們有團保。
結束後再上人力銀行看確實沒有勞退的說明,因此我想該公司可能沒有勞退,那這樣我是否可以自行申請勞退自提?或是請公司幫我提退休金?
不好意思因為剛出社會幾年,先前沒有遇過這個情況,所以想詢問看看是否有人有類似經驗可以分享,先謝謝了!
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※ PTT留言評論
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※ PTT 網址
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...上網看清楚
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不就違反勞基法 保勞保沒提撥不太可能吧
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有勞保沒提撥勞退?可以這樣操作嗎?
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勞保跟勞退是綁一起投保的啦 有勞保一定有勞退
推
保勞保怎樣可以沒勞退~==
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有勞保一定有勞退 不可能分開
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所以如果沒勞退就表示........
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人資不專業,幫你保勞健保就一定有勞退
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我前公司是保在公會,就真的沒有勞退...
推
到職幾天就可上網查詢勞退生效否,專戶入帳要3個月以上網路
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才查詢得到。
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都有固定僱主了還保工會,真的很吃虧。
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[問卦] 人資問說要不要自提6%欸欸鄉民們請進 人資剛剛問我說公司幫你保6%勞退 人資說我還可以自提6%勞退 這樣總共12% 啊是說50年後我還領的到勞退嗎?38
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