[選擇] 挑戰新職缺還是穩定?
朋友沒有帳號協助代po,以下正文
我29歲,現職為非營利團體法律行政,年資五年。公司福利完善有三節、年終、還有考績獎金,今年預計還有健檢,且上班時間僅有7小時。
但公司內工作分配非常不平均,常會有某些部門工作量爆炸,但某部門閒到發慌程度,而我本身就是在爆炸部門。且同事很會推工作,常常一句不會,工作就莫名是我接手,主管也默許這種情況。
另外我薪資32在團體內是偏低的薪資,幾近所有職務的薪水都在我之上,讓我覺得自己努力沒有用,因此工作逐漸倦怠。
目前應徵上的是醫院研究助理缺,優點是薪資36左右,但缺點是沒有三節跟是一年計劃制(雖然對方保證計劃是延續性的,且應該都會有計劃可做),所以不確定未來工作的情況。且錄取上醫院工作後,因為對方一直希望我趕快過去,讓我覺得有點不安。
苦惱很久,是要放棄安穩長期工作?還是挑戰新工作換環境?請各位版友指點迷津。
-----
Sent from JPTT on my iPhone
--
29歲被壓榨還只有32?! 塊陶啊...
這種差距你怎麼會想跳,還變約聘....
以前年輕時也是這樣,然後跳了後倒楣遇到怪工作,現在只求
穩定
研究助理多半是為了深造才去
研究助理一般只會當個跳板,不會當作終點
約聘,32k???快桃啊啊啊啊
32就隨便了 超商跟保全都能找到32幹嘛做這種累的
留現職,行政職7小時還不錯,想要錢就去考公部門
推樓上,操歸操,工時才七小時,想要錢就兼差或考公職。
快逃吧,錢才是真的,改變不了環境就改變自己
再找阿,然後工作來也說你不會,反正錢不能再少了
主管默許最棒了,這種時候就是把工作推開,念自己的書
非營利團體行政職操歸操,但那種工作,就是要讓你在穩定
中求更穩定,是準備考試的好缺,你已經浪費5年了。29歲
,要考要快,認真準備,29到33是公職國營錄取的高峰年
齡,等考到35歳還沒上再放棄。36歲開始,至少非營利團
體行政職那個工作,下班後還有時間讓你為40之後的未來
做思考和準備!
7小時,準時下班?但工作量爆炸?加班有加班費嗎?
你想從一個固定職五年改去一個約聘職後是穩定在哪!?
醫生的研究助理不錯啊 根本沒空理你 DATA有就好
做過幾個研究助理缺(醫院的就做過2個)不是很推,研
究助理36K,你應該是碩畢吧?不再找找嗎?
醫院研究助理的福利就每年微幅調薪,記得是七年後到頂
就固定了,年終固定1.5個月,應該要有的假會有,
公立醫院的話休假比照人事行政局,偶爾會有部門獎金但
要看你主管給不給,但如果比較像醫師的助理而不是附屬
在科內的就沒有。
如果你的計畫有明定是幾年期的研究計畫,通常每年要寫
報告跟規劃下次的預算申請,遇過這部分沒過的就是計畫
中止,工作當然也沒了;
若是執行長期性的計畫,雖然是一年一簽,但是是附屬在
醫院之內而不是醫師之下,工作其實是要做多久有多久,
之前也有看過待台大醫待了十年因為想要出國進修才離職
的。
最煩的是薪資,因為怕研究助理中途離職,醫院遇過的都
要自己跑薪資流程,不是固定匯入,有時候公文被壓到就
是延後領薪,反而學校的還比較不會有這問題。
至於工作爽不爽,要看你的醫師/單位的屬性
目前遇過這麼多醫師,愛搞研究計畫的,助理要很萬能!
因為他們就是忙又要你搞定一切;如果是附屬單位的,就
容易有派系鬥爭,畢竟醫院是白色巨塔,看你在不在行處
理這塊,不是說你是助理就逃的掉。
目前在醫院看最爽的就是各科室的行政阿姨,準時五點前
在打卡機待命,醫師們跟她們交涉也得禮讓三分,但絕對
不會是研究助理爽
看你會不會重視錢囉
建議你另謀發展,但是不要去當研究助理喔
29歲應要確認自己的職涯路線了,研究助理沒有任何加分
上班七小時不用加班卻認為自己工作量爆炸?
樓上,工時長短,其實不太能反映工作量。7小時內如果工
作量爆炸,而原po能在7小時內完成,可能也已經到了極限
。剩下的一小時,即使等下班,大概也是精疲力竭了。不過
至少能稍適休息,應把握下班之後的時間,準備考試,往
更穏定的公職或國營前進。
這樣跟你說吧,你都當打雜了還不會調適進度跟推工作
去公家只會更慘,一堆擊敗人會推工作給你,無償加班
建議先跟你的主管談看看能不能加薪吧 工時短又穩定的公
司很難得
公務員工時比你長事情比你多還要面對老人台灣鯛
謝謝各位版友指點,現在應該打算先回絕醫院,之後再考慮是否跟主管反應薪資,或者就是再找新職缺,不急於一時,謝謝大家。
※ 編輯: kikisnail (49.216.173.72 臺灣), 01/12/2021 08:58:55妳原來的工作也沒多舒適阿 哪裡穩定
21
[選擇] 該跳槽或留在原職或...?我今年33歲,目前職務背景如下: 公司A 成立已20年以上 SI產業 工作職務:客服人員20
[選擇] 新鮮人轉職請益 金融業vs.半導體代po,朋友目前是工作約一年的商科新鮮人,任職銀行業投資人員,近期得到半導體業供應鏈的offer,年薪差不多,考量目前職務內容和未來發展性,苦惱要不要轉職: 現職 銀行業 投資人員 薪水:年薪約100 工時:平均11-12小時18
[選擇] 工作選擇:上櫃傳產 vs 銀行內勤現在在上櫃傳產公司工作,年資約一年。 最近以前的主管丟了一個銀行內勤的職缺來,雖然還不一定會上,但履歷會直接給這家公司的主管,所以還是有一定錄取的機率(? 兩個職缺分析如下: 現:薪55K/月,年終聽說最高就1個月 優點:12
[閒聊] 會考慮薪資較低的工作的點?不知道大家對工作上的那部分比較重視,是否會為此犧牲多少? 先說自己目前工作的狀態: 現職: 職位:某人民團體之業務專員 薪資/福利:N×14月(固定),沒三節9
[選擇] 電商/網站業務 選擇Hi 思考大約1個月還是做不出選擇 個人背景 私校管理畢業,畢業2年半,25y 之前工作經歷:編輯(4m)/小電商產品企劃(1y)/電商PM(1.3y) 目前工作8
[選擇] 行銷offer抉擇為文碩的新鮮人,之前有實習的經驗,經歷偏向數位行銷 目前小弟有3間offer在猶豫,這是第一份工作,希望前輩能給一點指引 (A) 公司名稱:不方便透漏 (產業偏冷門,成立2x年的中小企業) (因為已經錄取,如果選擇B跟C,勢必要在報到前婉拒,感覺被看到不太好QQ) 職位名稱:行銷企劃8
[請益] 轉職 offer 請益代 PO, 各位前輩大大好,小弟目前轉職中(畢業後工作一年),以下是現職與 offers,想請教各位? <以下 N 為 GG 未調薪前> (一) 現職(網通廠) 職缺:產品自動化測試軟體開發工程師7
[請益] 金融請益代po,學弟近期得到兩個offer,因為兩邊月薪極其相似,想請教哪個可能發展性、後續升遷調薪可能較佳? 1. 中信銀行 資訊部門 薪資N 距離大眾運輸約50分鐘(單趟) 年終保14,剩下看考績,聽說平均2個月以上,三節餐費購物點數加起來大概一年會比2多個四萬5
[請益]現職與新offer選擇(代po)<以下代友po文> -- -- -- -- -- -- -- 各位年薪百萬的大大好,小弟私立大學,中字輩化工碩畢 近期因部門人數銳減導致loading過重,有點不堪負荷,年後至今面試了幾間公司 目前只拿到一家口頭offer,以下是現職與新offer的比較5
[請益] offer代po,學弟近期得到兩個offer,因為兩邊月薪極其相似,想請教哪個可能發展性、後續升遷調薪可能較佳? 1. 中信銀行 資訊部門 薪資N 距離大眾運輸約50分鐘(單趟) 年終保14,剩下看考績,聽說平均2個月以上,三節餐費購物點數加起來大概一年會比2多個四萬