[心得] 開發-職安
小弟分享一下最近工作(高雄)
我是一位職安人員,最近剛進入某公司。
薪制是由你的學歷去給薪(不看經歷,但偏偏需要有相關經歷)
進來時會說這裡麻雀雖小、五臟俱全之類。
但證照都是...的(環保、職安),理由公司會在盡力找人了!
沒職安系統,因為說用環保來對應(當下os:這樣也可以?)
平常職安沒事就請你協助其他同仁(我也有廢水證照...)
想說當初面試有說需要協助,那我也就算了。
會要求間接人員去製造部支援半天,或是請你去屏東支援(面試會提、無車馬費補貼)
主管會在你快下班告知你事情處理不完加班!就算是只需一人加班(不加班口氣會很差,甚至酸你)
例如:不是你有家庭等等之類!
請假需電話告知,不準用通訊軟體告知。
排班有點怪(我是沒遇到)
例如:常日放假,找時間補回來!
結論是:沒有太好,也是有遵照勞基法,適合養老...年輕人不適合!所以我走了。
手機排版有點亂,請包涵。
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前鎮加工區某高爾夫球製造廠嗎
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看到無系統 那我猜錯了
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你就是那個雖小的麻雀
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猜錯,這間位在北高雄
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所以剛好板上職安沒人分享...麻雀別在亂飛了
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有骨氣!!
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行業別透露一下 避免踩雷
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有夠爛
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養老應該是沒事做吧?
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請問薪水大概落在哪
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回覆樓上大大,第一類製造業,養老不是沒事做....是很
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平穩上班!薪水就看本身學歷了....不方便透露。不過老
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鳥有說兩三年加一次薪...
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職安衛人員常被要求「幫忙」處理環保事務,有些還兼廠務
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所以我找工作看到內容有寫要處理環保或廠務的,直接排除
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雖然有些是來陰的,可能到職才會說,但至少先排除凹人的
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恩恩,當初想說多學多看....殊不知公司文化...