[閒聊]大家選公司會採納求職天眼通還是面試趣?
大家好
小弟最近在選公司拉
因為求職的時候，看到HR跟主管表現出的東西實在很表面
勢必會想要上網查一下公司的評語等等的資訊來做參考
但因PTT搜尋公司不易，大多數人不願透露真實公司名稱
因此我會搜尋下"求職天眼通"跟"面試趣"兩個網站
這兩個網站都是有人去面試的結果，或是工作過之後再回來留言
因此可以在上面看到面試會問的問題，注意事項，公司文化等等
但我發現兩個網站留言的走向不太一樣
面試趣：
優點：
有積分制度，需要填面試記錄才能拿積分
有了積分才能看別人的面試記錄
每篇記錄有100字以上的自數規定，因此裡面填寫的人都蠻認真的
看起來蠻真的，而且不會顯示留言者資訊，感覺可以讓人放心填寫真實事情
缺點：
因為要有積分才能看別人的記錄，大家會努力寫
但也因此，看的人較少
求職天眼通：
優點：
沒有字數限制跟積分限制，可以隨意的留言
缺點：
因為留言門檻低，很多沒錄取的人上去發洩，真實性較不確定
而且會留下IP，其實我拿IP一搜就可以連繫到PTT的ID
馬上可以連絡上撰寫者，相對比較容易查出來是誰留的
但這也比較有機會跟user繼續討論後續的經歷
現在問題來了。。。
小弟看到一間公司我蠻喜歡的，看完了他面試趣的五篇文章
偏向正面，感覺是有前景可以發展的公司
但看到了求職天眼通，看到五六篇都是蠻負面的。。。
因此想請教下這到底個什麼現象，到底哪邊比較可信阿
謝謝大家
--
其實你已經有答案了吧
你去面試看看不就知道了
我覺得你可以再看看比薪水 這才會是在裡面工作過的心得
天眼通也是
傳說中天堂部跟地獄組的差別？
自己去試試看最準
去過了，我薪水都開一樣，對方都ok，我現在就是專注
這間在決定
部門之間的差別？像我公司也是不同部門風氣差很多。
但我公司在求職天眼通上面被說的百分之百是真的
我曾經面試過一家面試過程很棒的公司 所以我面試完就馬上
去面試趣分享 還給予高評價 但實際進去後才發現是個各種違
反勞基法的公司 離職後馬上上天眼通留言給負評 所以我覺得
天眼通的參考價值還是比較高的 畢竟是實際進去工作過的人
的分享
面試趣也太鳥
面試趣已經有點偏向資方了，現在寫心得不能寫真話，都要
把內容講的沒什麼問題，但是問題真的很大，審核面試心得
這件事真的蠻多餘的
天眼通也要看 曾經待過某家家族企業 還會上去洗評價
但馬上就被負評到爆
不過就當參考就好 每個人對於公司的感受都不太一樣 別人
負評可能是因為他不爽某些因素 但那因素不見得是每個人
都無法接受的 就要自己去體會了
還有 好評通常傳不開 負評會傳很快
面試時一回事，實際上班又是另一回事
求職天眼通才是真的進去工作過的人的心得，而且缺點才是最需
要認真檢視的啊，優點公司面試時不就會說了？我自己用面試趣
，覺得滿多心得也只是寫來賺積分的，很多都沒什麼參考價值
比薪水可能也有假的評價，看過完全不符合實際情形的內容
，不知道是人資在洗評價，還是有人想賺積分又怕被認出來
。
會抱怨的都是失敗者，懂？
積分換內容的結果 不難想像會有一堆人亂掰
不然哪來這麼多面試機會去換積分看別人的文章
而且光是要審核這件事情就讓人有很大的疑慮
所以有至少150字的限制，亂掰應該也瞎掰不了這麼多
參考就好 不要問這種沒意義的問題
loadingn先生，我發現常常在推文看到你懟人欸？A一下你id也是發一堆廢文，是怎樣？反 社會人格？？
公司內的問題通常不會在面試就看出來吧
或者說 如果面試就能讓面試者看出問題 通常問題真的大
都可以參考 但天眼通比較接近事實。不過也要看是什麼職缺
另外GOOGLE評論也可以看到許多有趣的東西
面試跟工作是不同的，所以都看比薪水跟天眼通
面試的時候問倒面試官啊 眼見為憑
這兩個網站不是都被摸頭過嗎
而且面試趣現在會審核心得 沒過的不會出現 審核標準是
甚麼沒人知道
還有樓上也有提到的 這種網站不只求職者或離職員工挾怨
報復 更多的是資方會去洗評價
天眼通很準 有負面大致都有些問題 自己知道的幸福外商都沒
評價
我在面識趣臭罵前公司結果被選為精華文XD
真假的，樓上我想看看是哪間！
兩個都用過，但面試趣我通常當作預習，看會問哪些問題
要做什麼準備；天眼通就看沒有評價的有機率是正常公司XD
天眼通沒去上班的也可以寫不是嗎
只能說兩個網站都有可能有人挾帶假資訊
都可列為參考但不要是唯一......
過太爽會去這兩個網站推薦公司? 大多是被搞到不爽才會PO阿
天眼通才是真諦，沒事不會有人去天眼通亂留言，通常都
是被逼到崩潰或真的太誇張需要發洩，所以都是真相，嘻
嘻
Loading真的也是廢文王 老闆女兒那篇..
PTT才是最中肯
是的，但是ptt大多沒有公司名稱，或是有名稱沒有實話
，除非一直看板才可能發現一些
通常沒有留言的都是好公司，硬要說的話天眼通比較準
在面試趣留的大公司心得被無故刪掉覺得已怕
你這個問題本來就沒什麼討論價值 你可以從這幾點來看
1. 平台本身就很不準，通常是很極端的狀況
2. 職場本來就很看人，別人覺得好，不一定對你示好
3. 公司內部變化很快，我都不敢說知道前公司現況如何
簡單講就是，很多狀況直接去面試就知道，拿到offer再問
真的要找資料用公開資訊觀測站還比較有意義
這就是要討論的啊，不然懟別人一句沒意義，照你這樣講所有問offer的全都是主觀的啦 ，那問個屁啊 我會對你ID有印象是因為以前也被你嗆過啦
https://i.imgur.com/a9hDVOg.jpg
面試趣被刪掉害我莫名被扣了好幾百分 再也不去留言了
根本老大哥在審核
坦白說資料參考就好，像我本身都會參考，有遇到我要面
試的公司，天眼通負評4則，但實際去工作卻覺得還好，不
像評論說的糟糕
我又不認識你 一定是對事不對人 代表你其它篇也很糟
又來，果然是反社會人格 說我出社會2年問問題找不到工作，相比之下大哥你30來歲問大家主管是不是肥宅就有深度 多了，讚 主管都不肥，自己肥，所以自己沒升遷機會 30歲還這種邏輯，真的不太可能會有升遷可能啦 三十五歲說年終很少廢到哭 37m7m通勤加給怎麼提高，這種沒格局的東西
https://i.imgur.com/a9hDVOg.jpg
也不看看自己發快十篇文都沒什麼討論度，到處嗆人說我東西沒意義，沒意義會2、30個人 留言喔，我這篇快屌打你十篇討論度，笑死
面試趣是使用前心得，天眼通是使用後心得XDD
有趣,不相信這兩家, 但卻上ptt求解? 不都是鄉民的留言?
積分換內容會有差+1 天眼通雖然很多情緒發洩 但是都是
最真實遇到的 公司要洗評也會被推翻 不過我印象中面試
趣審核都是審個資啦 怕你講出人名會有個資疑慮
絕對要參考負面評價，不要鐵齒
風氣是不會變的，進去三天苗頭不對趕快閃人
然後回報自己的心得，最多也才損失三天時間的面試
曾在面試某公司後於面試趣留面試心得，內容並無謾罵及負
面字眼，單純描述面試過程，不久後接到該公司老闆打電話
來痛罵一個多小時，揚言要告我並要求刪除心得，向104檢舉
我等，不刪掉心得文，老闆會辦面試趣帳號，在心得文下方
說這種面試者沒人會要，找不到工作等，最後逼得該公司所
有面試者的心得文都自刪（當年至少有3～5篇心得文），現
在一篇不留……
面試趣的話，個人覺得偏向面試前對公司面試方式的了解；
天眼通則是公司工作的整體氛圍、工作心得，用途上不太一
樣
天眼通 就我去搜尋前公司的評語來看 蠻真實的
google maps也看看，我之前的爛公司超級準的。
請問google maps如何看評語？
就像你看餐廳一樣有評價那樣
輸入公司名稱，點進去再點評價
哦哦，謝謝
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