[討論] 掛很久的職缺是怎樣？
去年底決定離開舊公司的時候
就一直在看職缺
然後有一間上市櫃的會計職缺
去年底有看到，後來又關閉。
然後今年初後來有找到工作就沒投履歷
今年3月初又看到同一間公司的會計職缺又開了
我投了一個禮拜多，都沒打來約面試
就在我又找到工作時，對方打來了
可是當時沒接到電話+已經找到工作就沒回了
直到現在那個職缺還在 旁邊標（急徵）
1.請問這種缺是好的嗎@[email protected]很納悶
2.再好奇問一下
有些公司會自己開作業員或技術員的缺
然後也會透過人力仲介找作業員和技術員的缺
請問這2個有何不同啊？
透過人力仲介，不是薪水還要給仲介費嗎？
那為何不自己去公司應徵就好？
最近萌生想去當作業員算了
想要做些今日事今日畢的工作了
跟會計人員的交接真的是交接的好是天堂
交接的差真的很累 每天都不知道自己在幹嘛
還是要做一堆事情
T_T 謝謝
--
代表屎缺流動率大 不然就是當廣告在登 反正期限還沒到
反正都要付錢，空掛著！
還有這樣的@
[email protected]
有的缺可能只是公司想打廣告用的而已，刻意讓人可以搜尋到
很塞或不缺人，一長串職務穩定開缺中，還會自動刷新。
屎缺，裡面有大包
只能說好缺就是稍縱即逝，找工作是真的要些運氣
萬年缺不能說都是屎，但是屎通常都在萬年缺上
一直徵不到
去年底有看到關閉職缺 所以應該是有徵到 可能人家待不住又走了 所以又打開了
之前投一家職缺沒回 過了快兩年還掛著又投一次到現在
還是未讀履歷 給你參考
我也有遇過… 不過都是接到面試電話才看到已讀履歷 沒接到的就一直未讀 =“=
買了時效 忘記看或是懶得看
萬年掛著的就跟工廠外公告急徵輪班一樣肯定是屎缺
好缺幾乎內推 內部介紹
有些職缺就是公司一直找不到他們理想中的人或是像上所提
錢繳了就掛著,不然就真的是屎缺
也有過職缺一直掛著,投遞後就是未讀,也掛了一年多吧
有的人力仲介會跟公司收費用,也有可能差在是正職或是人
力公司的派遣職缺,等於人員是屬於人力公司非缺人公司
所以很納悶，那為何不直接應徵公司缺就好 卻要透過人力派遣？ 既然都能進去工作的話。
※ 編輯: comato (42.75.218.152 臺灣), 04/14/2021 18:58:37
有時是因為找不到人才透過人力仲介,不過像樓上說的萬年
掛著的徵才公告(也就是紅布條)有可能是屎缺,如果原po真
想改找作業員工作,建議直接投遞公司的徵才管道,畢竟派遣
缺和正職缺的福利還是有差
有時派遣缺和正職缺的薪資也不會一樣
所以才會納悶 到底為何要給仲介多賺一手 我是指透過仲介去找作業員的缺的人
身為同業，還是想要好好安慰你一下，感覺離開前工作以後的
經驗好像不如你意，我最近也在找工作，也在很茫然的不知道
自己該要去哪裡，希望自己能夠成長但不希望自己壓力太大，
我也是不想壓力大 願意低薪從助理做起 可是連助理都少 >#<
感覺越面試越茫然，但還是想要幫你加加油，希望我們能夠找
到適合自己的工作
我們公司就有分1正職作業員 2約聘臨時工 3 勞務外包
某某企業社派遣人
在鬼島，不騎驢找馬壓力太大了，萬年缺一堆，開不了好薪
水又要你多才多藝
真的 T_T
※ 編輯: comato (220.142.39.169 臺灣), 04/14/2021 20:58:43
打廣告機率比較高
人力銀行的職位購買單位是{季}，花了錢就會掛著
原來是這樣啊 難怪一直看到一樣的缺 謝謝您
總不可能買3個月，1個月就找到人，白白浪費剩下的2個月
第二個可能就是萬年屎缺，流動率太高，所以固定掛著找人
強者上
樓上m大說的沒錯，朋友之前的公司有一個職缺要徵三個人，
職缺放了兩年多，永遠補不齊
有些是要讓客戶覺得這家公司人力配置很有規模，而且持續
徵人給人一種公司一直有在擴編，專門放著打廣告用的
想到以前同學說的,他們公司有的職缺是假職缺,故意放在人
力銀行上,可能是像p大說的,為了打廣告用
自己的經驗是找不到適合的人，先前部門開新的職缺，
怎樣就是找不到適合的人，也有請人資調整職缺的敘述
，還是一路從去年九月面試到今年三月才找到人
有些萬年缺一直在104掛著 老闆們表示：你看 我有一直開著在
找人啊。同事暫時接多出來的屎缺工作量就先接著吧 然後就一
直接 接到都快忘了那原本不是自己的工作啊XD
所以當你沒面試上 想哭的是在職員工暫接的那個人
助理好像要有經驗，懂軟體
我有經驗啊。我懂軟體啊。 上一份工作就從助理做起到管理師職位 覺得一路走來很順 所以才覺得從頭再來一次也沒關係 不過好少助理缺， 都是要直接上手做一堆獨立完成的會計人員。 壓力好大。
屎缺啊
2很可能是因為自己找不到人 需要另外透過仲介幫忙
且作業員可能需較多人力 專業門檻又低 透過仲介執行招
募會比較省事
那根本沒意願找人吧，只是掛在上面給政府看的，我有遇過
公司徵才資訊放一整年的，結果就是為了配合政府才放的
假徵才
看過最久的掛了8年，聯絡人從副課變經理了哈，同一人
沒名氣的公司人才難找 只好職缺開著 看有沒有人上鉤
其他家不知道，之前老闆用YES123徵才有加入24小時回
覆專區，那時候找人蠻快的
有朋友之前說過他們的公司職缺永遠掛著但是其實沒缺
囧 =“= 那些沒缺卻掛在上面是在騙個資嗎@
[email protected]難怪很多投了都沒下文 T_T
※ 編輯: comato (220.142.39.169 臺灣), 04/15/2021 22:02:39人資收集個資用的，其實根本沒那職缺
65
[心得] 之前在人力銀行工作，有一些想分享沒錯，「之前」，我已經從人力銀行離職了 所以放心，我不需要特別為哪家說好話 找工作的朋友知道我曾在人力銀行，問了一些問題 一問一答下來，我覺得應該也可以分享給PTT 所以就寫這篇文章啦![[心得] 之前在人力銀行工作，有一些想分享](https://i.imgur.com/aQiVbqFb.jpg "[心得] 之前在人力銀行工作，有一些想分享")
12
[問卦] 作業員技術員操作員差在哪邊？各位肥仔安安 本魯失業學店魯蛇 勤益科技大學 逛104人力銀行的時候 都有這些職缺 還有些是寫技術助理之類的 相同的地方就是都很低薪11
[閒聊] 沒投履歷的公司亂槍打鳥最近很常接到我沒投履歷的公司打來問我找到工作了沒 到底是有多難找到求職者,為什麼要用亂槍打鳥方式詢問? 甚至連某遠X人壽也是 最近這段時間打了好幾次 今天又接到.....我直接掛電話後對方似乎不爽又打來 我就直接設定黑名單 明明就把傳直銷保險業履歷設定隱藏了......11
[心得] 看報紙找工作感覺比人力銀行有效率現在很多人在找工作都是只用網路人力銀行找，可是那種其實一次就是刊登半年，一年， 甚至是有些公司是長期刊登，永遠是一堆萬年職缺掛在上面，有沒有找到人，有沒有缺人 你根本不曉得。 反而報紙因為版面有限，不像網路有無限的空間可以刊登，報紙的職缺都是短期刊登，職 缺比起人力銀行，比較是真實存在的需求。8
Re: [新聞] 無薪假人數飆到1.8萬人 續創10年新高保全 派遣 傳產 作業員 技術員 輪班 這些職缺人力銀行網站好像看起來很多啊 都是假的缺還是這些工作根本沒人要做啊? --10
[請益] 應徵研究助理都石沉大海如題，先簡單敘述一下背景，中字輩企管學士應屆畢業，曾在國內期貨公司研究部實習，多益金色， 因為想往研究員發展，但知道自己學歷不夠， 因此希望先從研究助理開始做起，預計工作幾年再讀海外財金碩， 可是最近在人力銀行投了很多研究助理的職缺都沒有下文， 所以想知道沒有人脈的話，還有什麼方式能應徵類似的職缺嗎?8
投履歷後未讀但職缺有更新手機排版，請見諒 想說年後轉職，最近把手邊事情忙完後，開始投104履歷到心儀的職缺，但履歷沒有被打開 看過。不過在其他人力銀行，同樣的職缺卻又刊登一次，想說就算覺得不符合人力需求，但 都沒有打開看一下履歷好像也蠻奇怪的 想請問有沒有人遇過類似的狀況呢？5
[請益] smt技術員vs作業員smt技術員vs作業員 今天有間公司打電話來說有smt職缺 結果去到現場時又改口說 缺的是作業員 參觀產線時4
[問題] 透過人力仲介找的工作問題最近有透過人力仲介找了一個工作 想問有相同經驗的鄉民們 週五去面試，公司給了口頭offer後（當天已問我八月初能不能報告，也主動提到交接和 薪水的事 後續一樣會是人力仲介聯絡嗎？![[問題] 透過人力仲介找的工作問題](https://i.imgur.com/LAlduE2b.jpg "[問題] 透過人力仲介找的工作問題")
Re: [問卦] 什麼！30歲以下年輕人投履歷數崩盤！就論傳統人力銀行好啦 裡面 80趴職缺大概都屬於下列幾種 1. 屎缺 2. 老闆是慣老闆 3. 萬年職缺