[選擇] 轉職焦慮中-國外業務offer請益

大家好，
經過轉職瘋狂面試的日子，
目前篩選至兩間公司作為比較。
本人背景：113純文組研究所畢。
過去在藝文界工作，而後轉職至建築材料製造商的BD&外銷專員，兩年經驗。
公司外銷部門剛起步，因此我國內外的業務都有碰過。才正在起步之時，然而碰上疫情，外銷市場停擺。

目前兩個offer做選擇，
考量點：三十歲，實際上的國貿業界經驗僅兩年。
據了解，國外業務選擇的產業將影響未來跳槽或轉職的限制，
可能一栽下去就定下來之後職涯發展。
因此想聽聽板上各位前輩的建議。

個人目標：未來能至一線的科技大廠。（超籠統）

A公司：

宏X科技（新竹香山）
職位：國外業務
產業：上市櫃公司。內容為mini LED，半導體晶片、發光二極體封裝之研究開發設計、製造、測試及前項產品進出口貿易業務，屬於LED下游封裝產業。（參考公司104說明）
非疫情期一年約出差3次。負責地區為歐洲區。

待遇：N*14保障年薪+三節獎金＋績效獎金（季發放）
調薪：固定每年調整
優點：直屬主管很願意帶人，在面試時感覺上是個很好的主管。
缺點：環境偏遠，辦公室老舊

B公司：

普Ｘ國際 （新北新店）
職位：國外業務
產業：手術醫療耗材(odm&oem)生產&銷售，也有自有品牌。據說是亞洲最大的製造商。辦公室漂亮，業績據所知蓬勃成長，
非疫情期一年約出差2～3次，
客戶多為歐美地區。

待遇：(Ｎ+4k)*14保障年薪＋三節獎金，根據公司營運狀況與業績發放績效獎金，併入年終
調薪：未知，老闆表示正在規劃，
一年內會建置相關制度。
優點：錢比較多，辦公室環境舒服。
組織扁平（兩面刃），表現佳可能升遷彈性較大（？）

缺點：目前正在找sales head，
不確定未來的主管是怎麼樣的人，
同事人數少，內部制度尚未完善。

來到三十歲，真的有很大的焦慮。
如選擇B公司的話，
未來如想再到科技業是否有難度呢？
麻煩大家給予一些建議，提點一下！謝謝
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可以請r大開示為何不推這家呢QQ

不是外文，但是聽說讀寫沒問題。如果是A的光電產業經驗可以嗎？

醫療那間非上市公司，不過謝謝你的建議！