Re: [閒聊] 大家真的上班8小時都在工作?
其實要看你是啥工作
之前做過賣場和傳統工廠
真的是他媽的8小時沒停過
賣場:你只要和旁人聊一下天,被主管看到,開始幹你
然後在和你說貨架要拉,貨品要補,倉庫要整理
傳統工廠:一樣只要和旁人聊一下天,被主管看到開始幹你
然後上廁所太多次,喝水太多次,也開始問你為什麼
重點這兩個薪水都低於24K
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朋友做維修的
基本上就是事情做完,剩下都自己的時間了
主管最多就關心一下你進度,還有遇到啥問題需要幫忙解決
真的認真工作大概4~6吧,中間還加交通時間這樣
薪水30K~40K之間
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朋友管機房,機器運作正常的話,就整天沒事情
當然機器運作不正常,壓力就整個過來了,整個營運就等你解決問題
可能就滑滑FB,看看技術類的文件,為了下一份工作準備實力
薪水40K~60K
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所以還是要看你是做什麼工作
基本上就我經驗
薪水越低的越忙,越沒有自己時間
※ 引述《dejavuG1104 (既視感)》之銘言:
: 乳題
: 大家上班八小時都在工作嗎?
: 目前做的工作通常事情也不多,主要是辦一些研討會、論壇活動,有時候跟老闆出去外訪: 等一些機動性的事情。
: 小魯我很好奇,因為我也剛出社會不久,可是在學生時代,也不可能八小時上課都在認真: 唸書啊。
: 我看我同事上班也都在做事(我當然也不會過去細看他們在幹嘛啦XD)
: 不過就我個人而已,我坦白講認真的時間大概四小時,而且也是四小時就把事情做完了,: 其他時間就慢慢做一、兩件小事。因為跟同事還不熟,也不好意思問他們上班到底都在幹: 嘛哈哈
: 只是他們每天弄八小時,然後六點下班都還會拖到6:10或6:30,我實在搞不懂為什麼。: 這是公司文化嗎?我甚至覺得有些工作,遠距上班很不錯欸,反正又不是八小時都在認真: ,做完事還要龜在辦公室真痛苦。
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越沒自己時間又越難跳出窮忙,可憐啊
真的很多低薪雷公司
真的薪水越低的越忙
技術性低的工作通常都很忙,因為大家都能做,只差速度
偏勞力性質的工作,確實都是照著SOP一直做,難有休息時間
看公司啦 我傳產上班八成時間都有在滑手機....
你說對至少9成這行業的鬼矩
這篇寫實
真的低薪超雷
推這篇
3
真的是看你工作性質啊 我之前座工廠的技術員、作業員 幾乎是從早上做到下班 中間休息10分鐘 午餐休息40分鐘 就想前面有人提到 薪水還很低 約只有24K~28K 進辦公室時 就看到一些文書行政工程師常常笑容滿面6
也不一定只有產線上的人才會毫無喘息啦,魯叔我做過傳產生管,月薪32K但每天都忙到事 情做不完。 除了例行的各機台生產排程,還要整理、拉料、清點料件、協助出貨、聯繫設計部門等等, 加上被產線班長狗幹以及跟業務部門吵架的時間,忙季還要被迫去產線幫忙。一整天下來也 是只有中午一小時可以休息,晚上回家什麼都不想做,只想睡覺。60
首Po乳題 大家上班八小時都在工作嗎? 目前做的工作通常事情也不多,主要是辦一些研討會、論壇活動,有時候跟老闆出去外訪 等一些機動性的事情。 小魯我很好奇,因為我也剛出社會不久,可是在學生時代,也不可能八小時上課都在認真1
我曾經也懷疑這件事情 尤其當工作性質不是屬於那種「今日事今日畢」的類型時 很多都是可以隔天在弄,或是晚點再弄,甚至沒弄假裝有弄,賭沒人發現 反倒是今日事今日畢的工作,可能從頭忙到尾(勞力>腦力) 但薪水還沒有前一種高
爆
Re: [新聞] 趕跑員工的日本屠宰場癱瘓了講個實際例子 我表姐在南部某螺絲工廠當會計,以前老老闆的時代每年調薪 等到換第二代之後就再也沒調過薪水了,還老是找藉口砍福利 我表姐曰:我是會計,怎麼可能不知道工廠每個月賺多少錢? 有次我表姐騎車被撞受傷,老闆跟老闆娘不聞不問就算了31
Re: [討論] 科技業有沒有準時上下班又不加班的?看著這系列文決定幫強者我朋友回一下 想要準時下班又薪水高 主要真的看產業性質還要看上班地點 一樣科技業新竹真的屌打台北 朋友在新竹X崩電子16
[問卦] 職場沒事找事做的文化,大家怎麼看?今天工作 阿事情就做完了 有一個不是老闆也不是主管的員工(然後比我菜) 就很喜歡裝認真 平常他不在我工作的單位15
Re: [新聞] 「都改跑外送!」觀光業大缺工 王國材重 : 不少人才已轉職外送或其他行業,導致高階主管也要下來第一線幫忙。對此,交通部長 王 : 材今(3)日出席「2023年觀光節慶祝大會頒獎典禮」受訪表示,已在研擬補貼觀光業薪 資?15
[閒聊] 行政助理的工作內容,大家覺得可以嗎?Hi,各位好 如果有一份行政助理的工作,每日工作內容大概是 一、每日例行性整理資料 + 處理雜事 + 主管交辦的事情 每日工時,約略落在2-3H ※等於有5-6H自己的時間9
[灑花] 今天在公司完全沒上廁所好開心今天終於實現憋尿憋便9小時的願望 我今天在公司都沒有上廁所耶,按照這樣下去主管會不會說我做的好 完全都沒有浪費公司的衛生紙 --6
該跟面試官說與主管不和的事嗎?我在前公司約5.5年,期間經歷過被美商併購,老闆變成員工的過程,算是滿特別的經驗,事情是這樣的: 我在公司負責美商的開發案,時常需要在產線,所以不在座位上,導致時常被主管認為在摸魚,這個案子也沒人幫忙,有時整個部門的人都走光剩下我,主管也不打算找人協助我的事情,這專案終於到尾聲變得比較閒,這段時間剛好思考是否該轉換部門,也跟主管說明轉換部門一事,但都未獲得正面回應。 之後產品大賣後,美商有錢直接併購我們工廠,老闆也瞬間變成員工(這邊以前老闆稱呼他),第二案子到來,美方工程師可以直接到我們工廠,之後產品上的問題都是我、另一同事、美方人員解決,為什麼只有我跟同事呢?因為其他人完全沒能力,當時前老闆也恨後悔把公司賣掉,於是跟部門主管說:產品上有問題直接丟回去給他們自行解決,我們不用理他,我當時的想法是產品問題不解決便無法量產,也代表沒薪水可拿,後來還是協助美方人員解決產品問題。 到後來,同事不爽直接嗆主管:不然你有什麼用處? 主因還是整個部門主管帶頭不做事,我跟另一位同事卻要忙整天,主管被嗆完之後我跟同事就一起被換部門了。 距離我提出換部門一事到真正換部門已經過一年,會想換部門的原因在於事情做得多,結果績效卻比那些整天在座位發呆等下班的人還差,我常協助別部門完成工作,別部門的同事還主動推薦我給該單位的主管,面試時應該也會問到為何換部門,各位有比較好的說法嗎?4
Re: [問卦] 加班33小時有62000元 你肯做嗎?你沒做過工廠吧? 那薪資單看來就是加工過的, 那麼難懂? 他不可能只加班33小時, 33小時一點都不多,也不會累,