[閒聊] 紓困薪資(企業發放)
我好奇的是
企業真的會給員工嗎?
而且我們要怎麼知道公司是不是有以員工名義去申請補助
然後也沒發給員工呢?
去年的狀況是
一開始就被要求要留停
後來叫我們簽減班
我前幾天查資料才注意到
政府補助企業有一個前提是
「雇主不得要求員工減班、資遣、歇業等」
那我們去年簽減班是在?
而且我記憶很深刻的是
我去年還有打電話去問勞工局(因為那時候超混亂的)
勞工局也只說 只要有通報,我們就會有薪資補助之類的
然後 今年疫情大爆發
政府又要補助企業
當時我們還有很多同事還被迫請特休
(因為公司自主停業,後來也沒辦法營業)
我是不知道公司說沒錢 還要強迫大家請特休是要幹嘛?
紓困4.0出來後
同事們私下也在說 政府給企業$$$
企業會跟員工嗎?
板上有人知道 身為勞工的我們
到底行不行查的到我們有沒有被當人頭去給公司紓困呢?
因為我今年要報的綜所比我去年年薪來的多
不過國稅局歸國稅局
跟紓不紓困也沒啥關係吧XDDD
打勞工局打不通~囧rz
謝謝大家
--
為什麼你會報的比年薪多? 有額外收入?
就公司多報啊!薪資單拿出來算一下就知道了,我只有這間公司
的收入喔!然後我知道怎麼報綜所,所以我實際109年的收入跟
報的不一樣(攤手
當然是不會給員工 =”= 至少我沒遇過公司拿到補助款還發
給員工的 =“=
補助款是政府擔心企業發薪困難相關的的薪資及延後繳稅補助
別想太多不會發給員工
是政府給企業,企業發薪給員工,旨意是希望大家飯碗
還在啦!
本意是希望企業收到衝擊不要減班或減薪 不是直接給你
的
為何不直接發 企業未必發給員工
讓你繼續上班 也算是變相發給你 不然本來可能是讓你放
無薪假 至少撐過去這段時間
去年的想法也是至少沒失業,公司還肯發薪,但後來知道要的前
提是沒減班、減薪,那種心情就不一樣了,因為我們還是被留停
和減薪
本來是心存感激變成蛤~
我也在想到底查得到嗎,我們被減班薪水照給欠的時數之後要
補,會不會變成公司領到補助然後我們欠的時數還是要補給
公司XD
然後以去年的模式來看,今年紓困薪資我們也是看的到吃不到
了(攤手
補助條件是公司不能減班減薪,但這種強迫休特休的就無解
(我們也是...
公司沒申報無薪假的才可以申請,一定會被算人頭數,所以要
補回薪資才合法
企業都是很黑心的,拿到紓困當然不會給員工的囉
某國民黨民代:現在年輕人起薪44K以上(政府補助資方2
2+起薪22以上,資方:政府規定就是22K起薪,呵呵
遇到資方申請補助又用各種名義減班,政府直接普發好像
會死,連補助還要給資方做面子
政府是補助企業讓老闆有錢發薪水給員工及負擔員工的勞健保退
休金 不是員工領了薪水額外有領薪資補助
如果不補助老闆 老闆公司倒了 員工沒工作 哪來的薪水可言
我倒覺得勞工可以趁這一波檢視公司的體質好不好
趁疫情檢視公司體質是沒錯,但其實也是在檢視勞工
自己的競爭力,其實很殘酷的
那些硬體基礎建設完善(燒錢),能充分分流上班或WFH
甚至獲利不減反增的企業,你想進去,我也想進去阿y
所以企業可以更挑人才了
爆
[爆卦] 時力王婉諭邱顯智:幫勞工討回紓困補助附上嗆柯建銘影片 來源: 王婉諭 臉書 各位勞工請注意,如果您的紓困補助疑似被老闆侵占,請填寫下列表單:8
[爆卦] 時力邱顯智:紓困補助不可以抵扣薪資來源:邱顯智臉書 各位被停業的勞工朋友們,你們是否遇到,公司主張紓困補助可以抵扣薪資,導致紓困補 助3萬+1萬,完全領不到呢? 在時代力量鍥而不捨的追查之後,今天終於收到國發會的回文,明確地規範,#紓困補助6
[閒聊] 公司實施強制休假但不通報政府的多嗎因為疫情,旅遊業是海嘯第一排。但旅行社的朋友說,公司早已實質強制員工減班休息卻 沒通報政府 這樣會導致什麼問題呢?導致「被放假」的員工無法申請勞動部紓困補助,但業者卻能憑 著「帳面上」未放無薪假、未減薪,向交通部申請原本薪資4成補貼。 一面少給薪,一面多請領?到底紓困到了誰?2
Re: [問題] 因疫情關系半薪想問非自願離職這個公司有向所在地勞動主管機關通報嗎?如果沒有請去檢舉,因為只有公司通報了你才 可以申請勞動部的「安心就業計畫」,由政府補助你減班前後薪資差額的50%,這個計畫 是可以往前追溯到1/15的,申請期間是從你開始減班休息的第一天開始往後推90天~ : 2.不同意,非自願離職 : 當時我簽的是同意,但如今到5月中了,因租房等等因素,生活開銷壓力太大,工時雖