[問題] 學校正職員工 聘書問題

taipoo06/12 16:26感覺沒什麼差別，不是都一樣嗎？

ashleykitty06/12 16:33感覺你們學校快倒了 要省人事成本 保重

sazabijiang06/12 16:36算是預告...趕快想辦法轉換頭路比較實際

sazabijiang06/12 16:36對自己的雇主生氣或憤怒，沒有辦法解決問題

pttmummy06/12 16:51老實講 私立不要有聘書比較好 反正要fire你 隨時可以

pttmummy06/12 16:51反之 你自己有比較好的出路 隨時可走 不用等

pttmummy06/12 16:52私立學校=私人公司 薪水不高地位不高 沒啥好留戀

ithil106/12 17:07有沒有辦法證明你們是正式員工，不接受轉約聘？

ithil106/12 17:55可以不要簽嗎？勞工局問問看？或許能不接受約聘，叫學校

ithil106/12 17:55資遣你？

jeff4010806/12 18:49建議快閃了吧

fim06/12 19:27你不接受 就叫他資遣你 不然就吞吧

Winderley06/12 19:42入職時沒有簽約嗎？要改約聘也要換約吧？

ninjaxin06/12 23:47有一直續聘在法律上會視為不定期契約

minyann06/13 00:20私立也是五等起薪 ?

mainsa06/13 02:22其實簽也沒差 因為到時候要資遣你還是要照年資給資遣費

mainsa06/13 02:22我們公司每年也會給一張類似的東西 告訴我們今年調薪後的

mainsa06/13 02:22月薪 預計年薪(月薪*14) 還有當年分紅的條件(年薪的某個

mainsa06/13 02:22比例*個人績效*公司營運情形)

gaea012706/13 03:55私校為啥可以做到退休？又不是國立學校的員工

baychi99906/13 13:02請他出示到職時候簽的勞動契約書吧 看有沒有提到轉約聘

baychi99906/13 13:02這方面的條款 有白紙黑字背書最保險

shambara06/13 16:33私校正職跟約聘差異不大，要弄走人省人事費的方法多的

shambara06/13 16:33是……

shambara06/13 16:35還有私校常常遇到在退休年限前找各種理由要你離職省退

shambara06/13 16:35休金的狀況……

z112012306/13 20:35憑什麼覺得原本可以做到退休啊

mibow06/14 01:21私立學校編制內教職員都受私校退撫條例保障。要強制資遣，

mibow06/14 01:21必須要有強制資遣事由。所以「做到退休（或學校停辦）」是

mibow06/14 01:22正常期待。原波提的問題，我會建議不要簽署，杜絕形式上變

mibow06/14 01:23更為定期期約的任何可能（契約到期不續聘會遭雇主主張非資

mibow06/14 01:23遣）。而實際上人人自危被各個擊破的困境，大概得靠參加教

mibow06/14 01:23育工會，集結更多教職員團結行動來解決。

akiwa06/14 17:18簽了也沒差，因為他們要資遣你們一定還是要給資遣費的

akiwa06/14 17:19私校正職=私人公司員工沒錯喔

akiwa06/14 17:20除了正式公務員外，還是別有能做到退休的錯誤期待吧

akiwa06/14 17:24樓上建議再多看有關契約員工的規定，只要聘用超過一年以上

akiwa06/14 17:24的契約員工，不續聘都需要給資遣費，別傻傻被騙

daphney226606/15 08:19約聘是個減少成本的好東西,很多學校都減少正職改約聘

daphney226606/15 08:21而且可以讓人嘴的事情,很多學校都有

fge1606/17 08:15你們屬於私校公保，沒有勞基法失業救濟金的適用，簽下去以

fge1606/17 08:15後趕快騎驢找馬找出路，我曾經當過私校代理教師，還好是勞

fge1606/17 08:15保，不續聘還有救濟金可以領，你們沒有，三思自己的後路。