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[問題] 學校正職員工 聘書問題

看板Salary標題[問題] 學校正職員工 聘書問題作者
zznn
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時間推噓15 推:16 噓:1 →:26

各位好

想跟廣大鄉民詢問一下



我目前是在私校編制內的正式職員,

一直以來正式職員都沒有所謂的聘書相關的文件。

只有約聘人員跟教師有一年的聘書約定,

但是前幾天,才跟我們通知連我們正式職員

自下學年度開始也需要開始接受聘書,

期間是一年的聘期。



連在學校待超過20多年以上的職員,

也是第一次接到這文件,

每個都很錯愕,

大家都敢怒不敢言,都只能默默把聘條繳回學校。



想請問各位有在私立學校待過的人,

學校突然給這種一年期的聘書,

是正常的嗎?

還是每個學校的正式職員都有發有時間期限的聘書?

只是我們學校現在才實施聘書這種制度?



那這樣正式職員跟約聘人員是哪裡有差別阿...

每個都要擔心下一年度學校願不願意續聘你,真慘


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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.247.33.127 (臺灣)
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taipoo06/12 16:26感覺沒什麼差別,不是都一樣嗎?

這應該是不一樣的吧? 原本的正職人員只要不出什麼大錯誤,最多考績打差, 扣你年終,但是可以做到退休的。 現在,只要學校不爽,他可能就隨意扣你一個做不好工作的帽子, 然後下學年聘書不發就掰掰了

ashleykitty06/12 16:33感覺你們學校快倒了 要省人事成本 保重

我再多爆一個料 因私立學校有招生的問題,校方曾經把我們一個一個都找去小房間曉以大義一番, 然後要我們簽下因招生未達標,自願減薪的契約, 從薪資的某項名目的薪水打6折起開始算錢。 有達到校方規定的招生名額之後,薪資才會正常計算; 達標之後,多招幾個,只會多一份定額的小紅包

sazabijiang06/12 16:36算是預告...趕快想辦法轉換頭路比較實際

sazabijiang06/12 16:36對自己的雇主生氣或憤怒,沒有辦法解決問題

謝謝S大的建議,已經在考慮了

pttmummy06/12 16:51老實講 私立不要有聘書比較好 反正要fire你 隨時可以

pttmummy06/12 16:51反之 你自己有比較好的出路 隨時可走 不用等

pttmummy06/12 16:52私立學校=私人公司 薪水不高地位不高 沒啥好留戀

謝謝P大的建議,您點出了一個我沒想到的觀點 被綁住的話,要離職還要賠錢,除非專案申請

ithil106/12 17:07有沒有辦法證明你們是正式員工,不接受轉約聘?

我有收到正式職員的公文(影本),其餘都沒有 問題是校方根本是直接發一年期的聘書,也都沒有任何通知,這算是轉約聘? 那份聘書上面沒有寫到約聘的字眼,只有寫「聘約期間」...

※ 編輯: zznn (27.247.33.127 臺灣), 06/12/2021 17:52:22

ithil106/12 17:55可以不要簽嗎?勞工局問問看?或許能不接受約聘,叫學校

ithil106/12 17:55資遣你?

jeff4010806/12 18:49建議快閃了吧

fim06/12 19:27你不接受 就叫他資遣你 不然就吞吧

Winderley06/12 19:42入職時沒有簽約嗎?要改約聘也要換約吧?

ninjaxin06/12 23:47有一直續聘在法律上會視為不定期契約

minyann06/13 00:20私立也是五等起薪 ?

mainsa06/13 02:22其實簽也沒差 因為到時候要資遣你還是要照年資給資遣費

mainsa06/13 02:22我們公司每年也會給一張類似的東西 告訴我們今年調薪後的

mainsa06/13 02:22月薪 預計年薪(月薪*14) 還有當年分紅的條件(年薪的某個

mainsa06/13 02:22比例*個人績效*公司營運情形)

gaea012706/13 03:55私校為啥可以做到退休?又不是國立學校的員工

baychi99906/13 13:02請他出示到職時候簽的勞動契約書吧 看有沒有提到轉約聘

baychi99906/13 13:02這方面的條款 有白紙黑字背書最保險

shambara06/13 16:33私校正職跟約聘差異不大,要弄走人省人事費的方法多的

shambara06/13 16:33是……

shambara06/13 16:35還有私校常常遇到在退休年限前找各種理由要你離職省退

shambara06/13 16:35休金的狀況……

z112012306/13 20:35憑什麼覺得原本可以做到退休啊

謝謝各位鄉民們的建議與私信,真心感謝! 因為身邊的那些職員大多是屆臨退休的年資,就會默默吞下去 而沒有像我才短短幾年年資在這間學校, 這樣的改動方式,對我個人來說當然是需要多方思考的。 至於能不能做到退休, 因這2~3年辦理退休的職員不少, 所以私自認定是可以做到退休的狀態,也謝謝提醒我這些事情的人。 不過,撇除個人因素考量,這間學校確實也不太適合久留, 能讓人嘴的事情太多了(各種假日做功德、擅自扣減值班薪水等等) BTW最近這間的教職開缺滿多的,也祝福各位鄉民不要踩雷了。

※ 編輯: zznn (39.9.197.55 臺灣), 06/13/2021 21:37:45

mibow06/14 01:21私立學校編制內教職員都受私校退撫條例保障。要強制資遣,

mibow06/14 01:21必須要有強制資遣事由。所以「做到退休(或學校停辦)」是

mibow06/14 01:22正常期待。原波提的問題,我會建議不要簽署,杜絕形式上變

mibow06/14 01:23更為定期期約的任何可能(契約到期不續聘會遭雇主主張非資

mibow06/14 01:23遣)。而實際上人人自危被各個擊破的困境,大概得靠參加教

mibow06/14 01:23育工會,集結更多教職員團結行動來解決。

akiwa06/14 17:18簽了也沒差,因為他們要資遣你們一定還是要給資遣費的

akiwa06/14 17:19私校正職=私人公司員工沒錯喔

akiwa06/14 17:20除了正式公務員外,還是別有能做到退休的錯誤期待吧

akiwa06/14 17:24樓上建議再多看有關契約員工的規定,只要聘用超過一年以上

akiwa06/14 17:24的契約員工,不續聘都需要給資遣費,別傻傻被騙

daphney226606/15 08:19約聘是個減少成本的好東西,很多學校都減少正職改約聘

daphney226606/15 08:21而且可以讓人嘴的事情,很多學校都有

fge1606/17 08:15你們屬於私校公保,沒有勞基法失業救濟金的適用,簽下去以

fge1606/17 08:15後趕快騎驢找馬找出路,我曾經當過私校代理教師,還好是勞

fge1606/17 08:15保,不續聘還有救濟金可以領,你們沒有,三思自己的後路。