[討論] 聽過最好的育嬰假待遇
目前是奔三的全職學生
打算畢業後要找一家育嬰假待遇優於勞基法的公司,賴著不走做到退休
目前收集到的名單有聯合利華4個月有薪育嬰假、微軟六個月有薪育嬰假。
請大家分享一下,希望台灣公司也不會讓人失望,我出社會第一份工作是家族企業,育嬰假只有一個月不用進公司,第二個月要邊在家邊做事。 真的慘爆~
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.225.106.234 (臺灣)
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※ 編輯: w1219111 (36.225.106.234 臺灣), 07/10/2021 18:31:35
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鴻海如何?有鴻海寶寶公司養的方案,我覺得很棒的
但鴻海也是要血尿的奉獻程度,雖然公司幫忙養真的不錯
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GG吧
GG好喔?(筆記)
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超過勞基法的都還不錯,至少公司是支持育嬰
沒ㄘ
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國營,軍公教。。。
中規中矩啦,希望有優於的可以分享
※ 編輯: w1219111 (36.225.106.234 臺灣), 07/10/2021 18:51:09推
最好的大概就是嫁給疼另一半的富豪
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為什麼不給保母顧呢
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教的育嬰假只是好請,半年育嬰留停只有本俸6成薪(月薪5萬
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多但本俸只有2萬多)
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最近改成八成薪喔
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軍公教
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你說的是產假吧?不是育嬰留停
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傳產都很爽,留停半年,回來不到這半年又懷孕了
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育嬰假本來就有薪水啊 8成薪
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7 月開始已經是新制了~
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現在的公司美商,男生女生都是3個月全薪
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紅海啊,老人爽到翻
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鴻海請至科技版搜尋一下跑步~
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Hpe 25週,還可以育嬰兼職,準退休兼職
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另外勞保投保有上限,4萬多,所以8成也差不多3萬6之
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類的
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citi 4個月產假
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Uber 4.5個月全薪 ,但外商要賴著不走到退休 有點異想
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天開
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餵狗上市櫃企業高薪,一個一個面試
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工研院也是四個月全薪產假
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應該是3M ,我們是他們的供應商,常常聽到誰誰誰又懷孕
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請假了,只是要進去很靠推薦
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外商比較多 朋友公司幾乎35以上員工都有兩三個小孩 但
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很少開缺 可能一年一兩個還要靠內推
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不知道兩夫妻一起請育嬰假幾時會上路
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Re: [新聞] 獨家|櫃姐「雙喜臨門」竟被開除 理由超這種人我有經驗 當初我們公司就來了一個這種人 來不到半年就懷孕了 然後接著就開始請產前假、產假、月子、育嬰假請好請滿 後續我看他的操作根本都算好的45
[寶寶] 育嬰假可以增加額外收入的方式?原本只請一年的育嬰假, 打算寶寶1y時送托保母,再回職場上班 但目前疫情的狀況加上一直媒合不到保母 所以跟公司提出再請一年育嬰假的需求(有職代) 但擔心經濟會有一點點吃緊(有房貸、車貸)32
Re: [討論] 保留育嬰假給爸爸 大家ok嗎?你自己提供的連結多看幾次好嗎 有勞保的人, 在每個孩子三歲前, 都可以請兩年留職停薪育兒, 這兩年裡,有六個月可以領勞保六成薪,16
[請益] 育嬰假相關幫問 簡單說就是朋友預計6/11預產期 然後告知公司會於產假後(預計7/18)復職2週,然後請半年育嬰假。 (他公司額外給2週帶薪產假) 然後就被人資請去面談(全程客氣、隨和而且詳盡)告知權益17
公司高薪低報求償請問一下,因為公司高薪低報的關係導致我的生育補助、有薪育嬰假的錢都少領很多,而 且公司從去年積欠獎金到現在都不給,問公司會計,也都被不讀不回應,請問少領的差額 可以向公司提出求償嗎? 如果可以的話,是去勞工局申請調解嗎? 謝謝9
[寶寶] 育嬰假請假津貼的問題想請問各位 大寶出生後依照勞基法規定爸爸和媽媽都可以各請領60%的育嬰津貼,各6個月,總共一年 。 如果在大寶未滿兩歲前,有了二寶,爸爸媽媽還可以用二寶的名義申請各六個月60%的育 嬰津貼嗎?7
[寶寶] 育嬰假津貼 兼職現在育嬰假請領六成薪,剛領一個月,1/11因故幫忙朋友代班三小時,沒想到有報勞保, 收到公文說育嬰津貼取消,請問還能恢復嗎?現在非常擔心,沒想到三個小時代班影響這 麼大,我真的很笨,想問大家有沒有相關經驗,該怎麼處理?會被取消育嬰假和育嬰津貼 嗎? -