[心得] 健身工廠言而無信 違法手段剝削員工
健身工廠基本資料：
柏文健康事業股份有限公司
柏鑫健康事業股份有限公司
股票代號：8462
簡稱：(PowerWind)
統一編號：27693238、53334913
代表人姓名：陳尚義
公司所在地：高雄市左營區博愛四路238號8樓
8F.,No.238,Bo’ai4thRd.,ZuoyingDist.,
KaohsiungCity81369,Taiwan(R.O.C.)
電話：07-3453838、07-3488000
傳真：07-3416951、07-3487000
網址：www.powerwindhealth.com.tw
Mail：[email protected]
關係企業：
人體工房
滾吧 LET'S ROLL
肖跳 Crazy Jump
Sklub 兒童體適能俱樂部
KILL ZONE 鐳射戰場
https://imgur.com/TCSdv56
前科：
勞動基準法第24條
延長工作時間未依規定加給工資
性別工作平等法第13條第2項
雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時
未採取立即有效之糾正及補救措施
https://imgur.com/rGKKQ8x
我指明公司名稱，是因為出自事實，絕無捏造或加油添醋。基於公眾利益，將此事公開說明，供投資人/會員/員工/求職者作為後續往來參考。這些事件發生時與疫情爆發期無關，而是公司本身的問題。最諷刺的是，公司要求員工到職要簽署「誠信聲明書」，自己卻做出沒誠信的事。
一、
我應徵全職私人教練，店經理以電話告知錄取，要我在報到前先去公司認識環境及填寫資料。我電話中有確認是否有offer，店經理說沒有提供。到分公司後，店經理卻要我先當兼職巡廠教練。沒有拿到offer，千萬別信這家公司！
公司就仗著這點「口說無憑」，然後擺爛到我離職。
二、
報到日接到銀行通知，薪資帳戶有問題要臨櫃確認。在銀行等了一小時，也不知道銀行在處理什麼。眼看快遲到，我就先跟店經理報備會遲到，店經理也知道了。結果遲到幾分鐘，後續的流程跟著跑完後，主持的區經理就要求我延後半個月報到。導致排好的班臨時要同事扛，我有半個月也不能上班，還要再參加報到。
遲到固然不妥，但這比例原則會不會太扯？
三、
到職時繳交薪資帳戶的影本，主管和行政的送件一直出包。導致我要「交件三次」，結果第一個月的薪資，拖到第二個月才匯款。
公司在勞檢時辯稱：
「該公司表示均有通知新進勞工於報到時，即應提供薪轉帳戶資料，且多次提醒您提供，惟您於X年X月X日始提供薪資轉帳帳戶予該公司，且該公司隨即給付您工資，此有該公司所提供您與主管通訊軟體對話截圖及新人報到注意事項為憑。」
多次提醒？公司弄丟文件推給員工，真有擔當。
四、
我在值勤時，廠內有會員在黑私教，即未經授權收費教學的行為。店經理要我拿手機蒐證，該會員私自反拍，在論壇抹黑我上班偷懶划手機。被公司看到，來向我求證我才知道此事。我要求公司協助處理，區經理卻說因為匿名發文無法處理，僅依照處置黑私教的流程走。結果拖到區經理和店經理調職，此事還是不了了之。直到我報警和投訴總部，主管們才處理該會員。
幫公司擋子彈，公司卻沒有給予任何獎勵或補償。真棒！
五、
我家裡的長輩過世，詢問店經理如何請喪假，結果店經理只把我的班調動給同事。勞資調解時，人資直接睜眼說瞎話，推說我沒有申請，說公司都有教。但新人訓時只看區經理在表演畫大餅，更不用說根本沒有教育訓練這回事。
公司在勞檢時辯稱：
「該公司表示勞工若有請假需求，應自行至差勤系統提出申請，並檢附相關證明文件。針對您反映該公司積欠喪假一節，該公司表示因您未提出請假申請，並未得知您有請喪假要求。另依您所提供之告知紀錄所示，尚無法得知您是否有提供相關證明文件向該公司提出請假申請及欲請喪假之明確期日，亦未見該公司有明確拒絕給假之意思表示，致難認該公司有未依規定給予您喪假之情事。」
把訃聞塞到主管的嘴裡，才能算受理嗎？
六、
強迫未上班的兼職參加週會，即使早班也要到。只要有同事沒到，主管就要在場同事打電話，要求未到場同事待在線上與會。即使會議內容幾乎都是在群組留言就好的瑣碎小事，也會要求所有兼職每次都要到。委婉詢問為何都要這樣，主管只說是為了凝聚向心力等那種直銷/業務最愛的理由，根本沒有任何實質意義。
公司在勞檢時辯稱：
「週會會議係由勞工自願參加，並未強制勞工參加該會議。按事業單位於正常工作時間外辦理訓練或集會，如係屬自願性參加者，則該時段不屬工作時間。」
過勞死應該也是員工自願的
七、
突然要求所有教練，都要考取指定的C級健身指導員證照。而且要員工自費，若是沒有這張證書，兼職就不能轉任全職。我到職前就有受訓時數達60小時的國際證照，公司也不接受，堅持要這張6小時的證照。而這證書的「受訓場地和師資」都是出自該公司，對於公司的動機為何，我持保留立場。
八、
我等了將近一年，主管始終不肯處理，還把四名同事先後轉任全職。我才恍然大悟，提出勞資調解，要求公司資遣及賠償。結果調解會時，區經理跟調解委員「一起」遲到近半小時，會中委員也只會念稿，還有看區經理和人資說瞎話。最後只同意資遣我，但資遣費、明細都沒給，拖到勞檢時才處理。
九、
離職預告依法有20天，公司只給了10天，沒給任何補償。在第三天時，主管就把我踢出群組，然後在群組內說「因為原po已經離職，各位注意不要讓原po進來。」這種如同防賊的言論。我在職時至少四、五個同事，被氣到離職，也沒這樣誇張。
我當初為了當教練，做足了不少準備。自費去考取國際證照，放棄了近50k的工作。跟應屆畢業生不同，我是非相關科系畢業，非相關產業轉職。我拿職業生涯在拚，健身工廠卻有如兒戲，用后宮選妃的心態搞求職者。當初可以不要錄取，大不了換家求職，不要錄取了又反悔，反悔了又裝死，裝死了又擺爛。
數度跟主管反應，回答卻是「當初錄取你是給你機會」、「你不符合我的標準，如果跟你說標準在哪就是一翻兩瞪眼，所以說了也沒用」這種自視甚高的答覆。公司的名譽受損，就趕快積極調查；員工的名譽受損，就當作沒有看到。從頭到尾不肯積極處理員工的生計，寧可把資源投入在勞檢洗白，證明沒有違法。
新北市的勞資調解和勞檢真的沒什麼功能，公司瞎扯也能照單全收。
#健身工廠 #柏文 #柏鑫 #8462
#薪資 #待遇 #違法 #違規 #前科
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看到這篇有買股票的我就放心了 公司一定很會賺錢嘻嘻
你該不會以為有人會在乎一個小員工的資遣吧 就像你內文
所說的你早就不是第一個了 我們只在意投資這間公司會賺
多少錢 醒醒吧
有勇氣具名指認給推
敢具名檢舉給推
公司違法就該合理檢舉，讓工作環境越來越好才是對的
一樓你怎麼了
某層垃圾樓檢討勞工受害者最多句
拍拍 支持你勇敢說出公司名 讓看到的人知道很雷
一樓心太真要不得
*心態
OK
健工之前不就有不太好的事情?
支持你，你很勇敢，加油
推
健身行業好像不管是消費者還是員工都問題一堆
消費者還是員工會遇到的問題
看到酸民出現我就放心了，我只在乎酸民的小丑戲可以
如何表演，表演完就可以滾回你茅屋折你的蓮花了
對了原po的勇敢我還是給尊重
有勇氣給推 辛苦了 加油
某樓就人性本惡代表，不用理他
該跳巢去館長那了
扯
有名給推，加油
加油
健身產業糾紛多 工廠已經算是不誇張的(?)
一樓能講出這種話，也難怪台灣是資方天堂，老公地獄了
*勞工
具名給推
具名檢舉給推
加油
一樓的人生是不是不太順遂啊
推
加油！
一樓寫的很酸但是事實，現在的公司敢這麼做，是吃定小員
工沒時間能力求償，政客也是站在資方那的，公司又有律師
諮詢，敢這麼做就是沒在怕
指責健工前先查證清楚吧 感覺很像在抹黑
台式健身房多地方勢力黑影幢幢配合銀行綁約小心布袋捏
推你有勇氣
如果是真的事實，一定要推的
廢物政府，有政府好安心
姑且不論整件事誰對誰錯 畢竟世界上真的有多少誰百分百
正確的事呢 我看了你這篇文的前半部 感覺就是想影響股價
你可以否認 但請摸著自己的心思考到底有沒有吧 你要做
什麼工作過什麼人生是可以自己選的 不要講的自己一副為
了健身產業付出多少努力的樣子 那是你應該要負責的 如果
要說付出哪間上市櫃老闆打天下時沒付出 我想比起你只是
有過之而無不及啦
樓上股東套牢中
推文真可恥
看閣下要不要轉去一些比較小的健身房吧..祝協調早日有
結果
具名推
加油 酸民請無視就好
有人套牢股呵呵
股東生氣呵呵
推具名 求職真的還是要精明一點
具名推，
有垃圾出來丟臉了 笑翻
老實說，一樓說的是真的。科技業就是如此。只是一樓說的太
誠實了，聽不下去的人當然覺得刺耳。
如果原po有辦法收集公司的違反法規的證據。或許可以反將一軍
。
刺耳沒錯，但這種心態，勞工永遠不要想翻身，你我
做起才能有機會改善
謝謝各位的推文 我已經不在這圈子了 只是基於事實吹哨
至於一樓 我尊重你的立場 相信老闆賣掉你 你也心甘情願
最大的問題在於全/兼職認定 其它項目就算告贏也賠不多
一樓股東森77
健工工作風評呵呵....
一樓真搞笑~~祝福你買股票賠到脫褲子!
感謝分享 真的是很誇張
我看了半天，實在不知道有哪點真的很過頭欸
第六點非上班時間要求參加會議的確是過分了點，又不是
什麼重要的職位，外商就很常在奇怪的時間有會議
外人看了大部分都是你們溝通的問題而已，然後教練升級
要自費有點摳，其他沒什麼問題
扯
推 讓更多人知道
健身教練要兼職做，不要辭職做，當自由教練才賺吧
四是不是之前信義廠網紅跟黑私教的事件阿
原po加油！繼續向前，垃圾公司會有報應
基本上一樓沒說錯 只是賺錢低調賺就好
為什麼放棄50k的工作去做健身教練阿
這篇會影響股價？
有沒有想太多
雖然我是柏文股東 但還是祝福原po
(奈米股東)
所有成本員工買單，這股票可以買！可以當股東，不
能當員工！
辛苦了，推推！
喔喔喔
@jaannddyy 其實最大的問題是全/兼職 兼職時薪160元/時
全職教練才有業績獎金 但公司就只是想把我當備胎丟著
兼職一個月平均才一萬五 說直接點 一整年我都在吃老本
@wepahoo 不是哦 那會員只是小咖 年輕氣盛的小夥子
會員有跟我道歉了 問題是公司只顧自己 不顧員工的嘴臉
@bms 全職教練有業績獎金 做的好的話 50k起跳不是問題
幾位股東果然是投資人的眼光 這我無法反駁 XD
寫全名給推
健身產業的從以前倒債跑路，萵苣業務誆騙，健工勞資糾紛
，怎麼這麼慘啊
一樓真可怕，希望您一生平安ㄏㄏ
這篇厲害
幫推個
爆
Re: [閒聊] 為什麼高雄薪水會這麼低呢?原文恕刪 我想小小離題分享一下高雄勞工局這部分 我跟身邊的人去勞工局檢舉過兩次 一次是匿名檢舉 直接讓勞工局去查 據說公司被罰了不少錢![Re: [閒聊] 為什麼高雄薪水會這麼低呢?](https://img.ltn.com.tw/Upload/business/page/800/2020/10/15/3322224_1.jpg "Re: [閒聊] 為什麼高雄薪水會這麼低呢?")
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[心得] Offer 被取消了(代po)更新代po 工作這麼久第一次遇到錄取後被取消 上個月24號面試一家公司 有告知目前是帶職面試 面試公司也了解![[心得] Offer 被取消了(代po)更新](https://i.imgur.com/BH9Hdk2b.jpg "[心得] Offer 被取消了(代po)更新")
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[公司] 高雄 凱莉國際整合行銷有限公司 慣性違法代PO 本人雖非當事人，但在協助爭取權益的過程中， 發現這間公司的惡劣行徑實在讓人看不下去！ 先說說這間公司位於高雄市左營區至聖路， 辦公室位於住家大樓裡(3樓)，![[公司] 高雄 凱莉國際整合行銷有限公司 慣性違法](https://i.imgur.com/NG5C1gSb.jpg "[公司] 高雄 凱莉國際整合行銷有限公司 慣性違法")
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Fw: [新聞] 台南健身中心爆勞資糾紛教練主管掃廁所作者: BLMC ([Ba]) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 台南健身中心爆勞資糾紛教練主管掃廁所 時間: Fri Feb 5 12:04:38 2021 備註請放最後面 違者新聞文章刪除 1.媒體來源:4
Re: [心得] 勞資調解會-一定要錄音錄影!真實發生在我身上的事 雖然與調解會無關 但我也認為任何事都要錄音或有書面記錄 以前 馬英九第二任時 我曾經透過就業安薪讚的平台