[問題] 說你的不好又說外面公司不好是什麼意思
如題,面試遇過幾種主管
遇過那種說你不錯,說外面很鳥的主管,這樣意思就是要你來很明確
也遇過說你不怎麼樣、不適合這家公司,其他像你這樣的年輕人會找什麼工作的主管,這樣擺明就是你不適合,也很明瞭
但這是我遇到了一個主管,他先說我不好、不太適合,接著就開始說自己家公司福利很好,接著說外面公司都不怎麼樣、不穩定之類的
這什麼意思啊?這樣到底是要我來、還是不要我來呀?
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推
想讓你沒自信吧讓你覺得公司要你你就要很感恩了
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藉此讓你對公司無怨無悔的付出
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嫌貨才是買貨人
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想要用很低的薪水錄用你
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要砍你薪資
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先下馬威啊...要砍薪水的吧!
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不一定要用你 但就是要先嗆嗆你
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怕你薪資要求過高
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翻譯:反正你去哪都被弄,不如留在這邊被我弄就好
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師爺翻得好啊
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翻譯:這工作誰來都沒啥差,你應該OK但我要壓你薪水
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砍薪水
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叫你練幾年再來試試嘍
推
缺人要你來,但是想砍你薪水
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迂迴問法,這樣才可以知道你到底是什麼人格特質的人
噓
廢文
噓
要砍你薪水
推
按錯補推
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欲擒故縱
爆
[問卦] 過30歲了還想抱爸爸媽媽很廢嗎肥宅悶安安 最近剛離職 公司其實還行 就主管人品有問題 肥魯不想吞 直接開噴然後就離職惹29
Re: [問題] 笨的人出社會後,是不是就會現出原形?小妹來分享自己過往帶人的經驗 不管是國立大學還是私立大學出身都有其優勢 用學歷評判能力是最不準的 而且要遇到全才的人其實很難 重點是你要怎麼去發現那個人的優勢13
[面試] 面試問題我現在在科技業 但是要去面試銀行 目前有先面試了一間 1.為什麼想來本公司 因為xx公司,是相對穩定工作,而且剛好這個職缺對我所學的經驗有相關, 2.你在工作上遇到的挫折7
Re: [問題] 離職的感覺?順便用這一篇問一下 離職後長官的忠告或是離職前主管面談,有參考價值嗎? 還是有些根本是廢話? 因為你既然一開始就準備逼退我,那依照毒樹果實理論 種下不好的因,就會得到不好的果不是嗎?X
Re: [討論] 哪種行為 最沒有職業道德 !?小弟在職場也遇過幾種同事 同事A是原公司總經理,替公司賺了幾年不少的錢也幫小企業變產業知名公司,但兩袖清 風跳到產業中的龍頭試圖重新爬階,不久馬上順利再度晉升該公司總經理後,賺飽兩年的 分紅及獎金,隔年出去自己創業。 同事B是個年輕人,口才一流,油嘴滑舌業務嘴,但銷售成績不怎麼樣,不時頂撞主管的6
[討論] 有人遇過職場差別待遇嗎?查過資料幾乎都是什麼主管特別喜歡正妹同事之類的, 可我男的,部門也沒有女同事, 或是什麼主管對大家都很爛的, 有沒有主管對大家都好, 就對自己差別待遇的例子,6
Re: [問題]面試時問離職原因我不認為應該說謊 舉例來說,離職原因是"加班太多,不想加班了" 然後新工作主管問你:可以加班嗎? 你還回可以 那之後又要加班了,你怎麼辦?4
[心情] 跟主管相處好難文有點長 在這家公司快滿一年了 從我進來這家公司第二個禮拜 同部門的同事就每天跟我抱怨主管 其他部門的同事則是跟我說我主管很難溝通3
Re: [心得] 如果可以, 真的建議不要再去創業公司了最近公司的狀況讓我有點理解原po的想法 但這應該都是個案啦 只是剛好近期也遇過兩位這樣的人 都是在新創工作&後來新創都收了&一人開發 有時候這種新創就真的不是要做多大的東西2
Re: [問題] 同事一直介入妳工作我做過這樣的角色,原因理由是主管要求的。 不然誰想多工作出來? 出事還要被主管念為什麼沒幫忙看? 原po說生活的部分被念可能也是主管要求幫忙融入關心罷了。 很多事情是資深人員沒講出來而已。