[問題] 該不該跳槽? 請益
本魯41歲
與妻育有一子 5歲 讀公幼
房貸+家用+孝親 月開銷約4萬
其他如兒子加本人保險費 一年約3萬多
目前在A公司 月薪65K 年終1個月
工作稍微繁重 目前見紅休 但未來可能須排班
通勤時間單趟1小時
最近面試了B公司 已拿到錄取通知
月薪55K 年終大多有2.5~3個月以上
工作比較輕鬆 見紅休 上下班正常 偶爾出差
通勤時間單趟30分鐘
太太對於要不要跳槽 沒有多大意見
雖說年薪比起目前少約2萬多
但薪水倒退嚕恐怕就很難再回到目前的水準
想問版上大大會求安穩輕鬆 還是保住目前的薪資?
感謝賜教
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以後排班有津貼嗎?41歲倒帶回去領55K每個月會很緊,
獎金又要等個半年一年才入帳一次,如果目前的公司沒
有特別討厭的人事物,我覺得還是繼續下去。@@。
主要是你自已手上的存款,如果還夠緊急使用,那可以去輕鬆
一點的公司上班,要不然建議還是留在原公司
如果新公司能做到退休,選新公司
選B啊 年薪才差2萬…不用這麼奴
我不相信年終,而且月薪掉下去很難漲回去
跟你差不多歲, 是我的話應該不會換
41歲還拿55K月薪 你確定?
樓上幾k說來參考一下
可評估的資訊不夠 若是工程師 至少就是拿65K去談下一
間65k*(14.5~15)
我建議再找,不要只有一個選擇
工時跟出差這種東西 再沒進去前的準確性都不高 唯一就
錢是可以確定的
你找不到更好的嗎==
什麼職業?
合約上白紙黑字寫出來的數字才是能夠拿來做家用計算的數
字,沒寫在合約上的都不能當成真的,我是還蠻訝異你已經
41了還不懂這個道理
不推月薪下修
A公司就好,誰知道B公司會不會再火人
新員工永遠比老員工好開除
都41還不懂這道理...好扯,建議再找找
雖然年薪少了兩萬,交通省的時間划算了
再找吧,獎金是浮動的
完全不建議B
小心B的前景 縮編裁員的可能性
直接繼續待A 然後培養開發副業 由老婆幫忙
選能做到退休的 如果兩間都不能就選b
你怎知比較穩?新公司搞不好愛搞人
薪水除了特殊原因(如換領域外),沒有在越談越低的
這樣代表你的經歷並沒有幫助你加值,也會影響未來找工
作時HR對你的評價
非常不建議跳,家有小孩,每個月的流動現金很重要。身
為一家之主,也不要太想輕鬆過日子,要成為小孩的榜樣
。(當然也不要太極端的都看不到小孩)
新的如果比較大比較穩定才建議跳
月薪降太多了,這樣再下一份不好跳,再找找吧
重找 不建議跳 原公司是數字是確定的 但新公司月薪降且數
字不確定
是我不會跳...太虧了,都要跳槽只能更好不能更差
不建議換,換公司風險很高,這些條件吸引力不夠
不太建議跳,發展副業比較好
推獎金是浮動的~~~如果老闆買了保時捷 可能獎金就少囉
......
年終都是看主管、老闆爽給多少沒保障,別期待高獎金工作
能讓你多悠閒…通常都更操,有的甚至用高獎金當作不給加
班費理由
單看是B 但應該有更好的選擇
太太有工作嗎
10樓拿多少 還是又老男人在講幹話
單看條件B
感覺原po偏向工作輕鬆的B
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