[問題] 是否該主動詢問人資

zzzn 發表於 2021/11/15 上午11:40:24

看板Salary標題[問題] 是否該主動詢問人資作者

(mm)時間Nov 15 11:40:24 2021推噓 2 推:2 噓:0 →:5

最近有口頭得到一個offer
我知道我知道沒有拿到正式錄取通知都不算數

但主要是因為那間公司本來希望我這週一11/15到職
可是我是騎驢找馬找工作（對方也知道）
11/15報到真的來不及
我就回覆他們可不可以12/1報到

於是那位主管上週四回覆我
因為接近年末下一個報到日目前還沒出來
但是上週五人資會開會到時候會請人資通知我並且留意電話或mail

因為畢竟還沒拿到正式錄取通知
一顆心還是懸在那邊

想問問板上的大家我有需要主動傳mail 詢問人資嗎
還是就像那位主管說的等人資通知我就好

謝謝各位！！！！！

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※ PTT留言評論

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.241.51.207 (臺灣)

推

ksvs7315007111/15 11:43就主動問吧，人資負責的人肯定不只你一個

→

D600dust11/15 12:25公司很多不催不會動

→

kevinmeng211/15 13:18今天不就15號？

推

Coffeewater11/15 14:11今天不就11/15? 要報到還不給通知這公司一定很爛

樓上兩位大大，是主管本來希望我11/15到職，但因為我仍在職沒辦法這麼快到職，她說她們人資會開會確認下一梯新人報到日期，請我再留意電話這樣子～

→

luche11/15 14:52該不會是想卡獎金計算時間吧 = =

→

luche11/15 14:54有經驗本來以為等一陣子結果超牛B 收到紙本結果更久

→

luche11/15 14:55到職後發現績效獎金計算日期剛好都差幾天可以起算

我也不知道，但獎金那些目前不在自己的考量範圍，主要是因為有點一顆心懸在那邊的感覺。

※ 編輯: zzzn (60.251.71.97 臺灣), 11/15/2021 16:39:59 ※ 編輯: zzzn (111.241.52.148 臺灣), 11/15/2021 21:32:24

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