[問題] 請補休卻要支付代班人員的費用?
如題
之前在休假日加班上班
結果在正常工作日申請補休
卻被老闆要求要支付代班人員的薪水
因為找不到相關的條例
所以想請問這樣是合理的嗎?
我的工作性質是才藝班老師
工作崗位的確是卡的剛剛好
只要那天出什麼狀況
一定就是開天窗的
我要申請補休是在週六
我們週六是一週最忙的時候
老闆說照理講是禁休
(合約沒寫)
所以需要多請的支援人力
就需要請假者自費
不過加班要人家爽爽加
但是要補休就吉吉歪歪規定一堆
老闆創立還沒多久
公司體系都還不是很完整
但是聽到我要付代班人員費用
我覺得不公平
所以想請問有沒有可以佐證
跟老闆提出異議的條例
讓我丟給老闆看
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塊陶
離職不用想了
我記得有些百貨業的休假也是要自己花錢請人代班
百貨業是排班 排到你但你請假當然要找人代班 但休哪天大多
一個月前就排好了 你休假那天根本不用找人代
當然不該是由你來付
中小學都是這樣啊...
中小學老師很慘
補休根本不用。
如果是排班制,臨時才要請假,你付合理
老師、公務員不是勞工,不歸勞基法管喔!
如果有一人臨時休假 就能導致業務停擺 代表人力調度有
問題啊 一人做二人工 老闆當然賺到
哪裡合理….他的是「補休」欸 不是請什麼病假事假欸,
在排班制工作補休也不會叫你另外付錢
竟然有人覺得合理……台灣人果然奴性重
一堆奴隸少在那邊宣揚錯的觀念好嗎?
任何休假都有法條解釋,補休還可以看你是什麼時候加班
,是否為休息日還例假日?若例假日還有特別規定,至
於人力不足卻要額外請人支援?怎麼看都是管理的問題,
怎麼會把問題丟給員工?
竟然有人覺得合理= =
合理 台灣的奴性教育真的很成功
看全自動化時還敢不敢這樣搞 叫零件找自己找零件代班嗎
科科,居然有人覺得合理。
哪是老闆的問題 不是你的問題 垃圾公司
還不快來貓咪物流,有加班費,想請假還不用自己貼錢。
老師真的是這樣啊
不合理 不讓你補休應該給你加班費 不是讓你補休找人代班
超爛有夠不合理 可以走人了
跑啊 這種白爛老闆最好直接烙跑給他開天窗
這也太扯
好奇老師什麼狀況會有補修啊?第八節之類的嗎?
收集證據,告上勞工局!老闆立刻閉嘴
快逃
學校老師就是這樣,請假課務自理
要你付費用哪還叫補休,請他要付你原本的加班的薪水才
合理,他要這樣搞那就休假和加班各算各的
那請補習班加班給加班費才加班 不要給根本閹割的補休
那你跟他說,我不要補休了,那天加班的請依法給我加乘的
加班費。看老闆另外找人便宜還是給你加乘的加班費划算
你沒上班 沒有領到工資,還要自掏腰包請別人代班?
當然不合理阿 傻傻的
好扯...
有點看不懂;你是周六請假補休?
你是外面的私人才藝班,所以課程很多在周六;這種情況,
應該你們公司是會要求周六老師都要到班,但是你選擇那
天補休,所以你們公司必須再請人來代課?
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Re: [討論] 高虹安有討厭到 你們要照三餐打??超級討厭的啊 我只有高中年輕不懂事打工有被騙過這種東西 大學畢業後的正職 沒有因為遲到叫我繳公積金 沒有遲到就逼我請一個小時的假15
[請益] 請問公假、公差與加班的差別?今年新接行政,這學期與人事在公假、公差與加班申請上認定 有所不同,想請教有經驗的老師們該如何去分別? 事例1 這學期承辦三天兩夜露營活動,依慣例送出參與導師及行政人員 的公假簽呈,但卻被人事退簽呈說戶外教學應該是以公差辦理。8
Re: [討論] 補上前助理連線鄭知道了的一些花絮內幕竹科一堆公司都嘛這樣玩 下班時間沒下班 當你留在公司吃晚餐、運動、睡覺、私事 你要申請加班費主管不一定會同意 要求你先列在補休時數 但你要休補休也要老闆同意