[閒聊] 彈性上班時間
12月初因為把的運動時間改到早上，
在徵得部門主管的同意下把打卡時間調到9:00，
公司規定的彈性打卡時間 8-10皆可，
每天大概都在9:20左右打卡大概快一個月了，
主管從來沒有說過什麼，
今天在部門會議上，
主管做了ppt 其中一部分要求我們要準時上班，
因為最近都是我最晚到公司，
我自己對號入座發問：「請問是在說我嗎？」
然後接著說：「依據公司的規定，我是準時上班，並沒有遲到」
主管回我：「公司規定是公司規定，在我的部門，就是要九點以前來上班」
請問主管這種說法合理嗎？
--
直接寫信給人資啊，不過直接得罪打考績的是想離職了？
你自己一開始為了運動而掙得的部門主管同意是9點打卡，
但是實際上每天都9點20才到，然後部門主管要求9點到你不
爽問有沒有問題請問是在？在我看來不論彈性上班還看打卡
時間是否合理，你部門主管是同意你9點到不是9點20啊
他才是主管 ...
主管說同意你九點打卡 會議也說要9點前到 你9:20分到被噹
直接把主管的話打折扣 問題點在哪?
同意9點，9點20當然遲到…
那你幹嘛不調到十點？
考績沒惹
我們公司選擇打卡時間是 8點 八點半 和9點 我是選擇9點打卡這個時段 不是9點這個時間點
※ 編輯: yehyuting (220.132.236.103 臺灣), 12/29/2021 23:08:05公司彈性8-10 打卡時段卻只有8-9？
公司提供三個時間點 選擇08:00打卡 彈性打卡時間是07:00-09:00 選擇08:30打卡 彈性打卡時間是07:30-09:30 選擇09:00打卡 彈性打卡時間是08:00-10:00
※ 編輯: yehyuting (220.132.236.103 臺灣), 12/29/2021 23:14:46元犬某個主管跟你主管一樣，真傳統
公司有公司軟性的規定，部門主管有他的硬性規定，只要他
的規定也在公司範圍內，個人認為無不合理，你無法接受可
以選擇調部門啊！
這很合理阿，有啥好抱怨，如果老闆要你要來又要你晚走
還不給加班費，那再抱怨
敝公司確實沒有加班費 原來這樣的情況很合理 那自己來稍微調整一下觀念好了
※ 編輯: yehyuting (220.132.236.103 臺灣), 12/29/2021 23:28:58考績是直屬主管打的，硬要作對吃虧是自己
你要跟主管硬幹要有硬幹的本錢啊
我想這不是合不合理的問題了 這其實不是大事 有特殊需求
可以跟主管談 沒特殊需求就要因這點小事來跟主管對幹 我
只知道你接下來的日子應該不好過
有些業務的特性就是有時間範圍
離職啦
9點到，不是9點20唷
雙方有認知差異，溝通一下吧！
寫信投訴啊 反正他考績都不會給你多好了
建議私下談
先不管合不合理，你直接在會議上跟他嗆規定，你傻了嗎???
你第二句話說就徵得部門主管同意了...
談好九點到 然後你九點二十到 這有什麼好說的
他的定義是要你在9點前打卡，但你放大範圍，然後主管沒
特別點名你，你自己又跳出來對號入座，會不會有點白目
很有實力再考慮這樣對主管硬幹吧.除非你工作隨便找都
可以.薪水都沒差 再這樣吧 哈哈.
會議上當面嗆主管，你希望主管當下怎回答？
我要是你，當下會忍住私下問
你既然都嗆了，考績大概沒了。不是今年沒，是以後都沒了
問題是你私下跟主管談好了，主管也同意，平常也沒
怎樣，你幹嘛要在公開會議上直接講== 主管是不用帶
人嗎？他不這樣回你他要怎麼管理？真的幫自己挖坑
還自己跳耶...