[問題] 應徵作業員可是被叫去拆裝東西?
小弟之前應徵一家公司作業員
公司分上下樓
開始拆裝東西去樓上
要幫忙拿鋁梯裝風管、架設電腦
設定分享器、牽網路線、拆屏風
裝燈管...
https://i.imgur.com/u1ljgzV.jpg
https://i.imgur.com/zcro6uJ.jpg
我應徵作業員
作業員不是坐在生產線生產東西
怎麼會叫我做這個+.+事務性打雜
要裝不會裝笨嗎
公司是不是想省錢因為外面叫工人
來弄更花錢
寧願叫我便宜吧...
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.150.46.158 (臺灣)
※ PTT 網址
※ 編輯: Mopack22926 (118.150.46.158 臺灣), 04/09/2022 11:01:38
※ 編輯: Mopack22926 (118.150.46.158 臺灣), 04/09/2022 11:02:06
※ 編輯: Mopack22926 (118.150.46.158 臺灣), 04/09/2022 11:04:47
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辦公室的還要自己換燈管
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作業員就是打雜的,不然你要幹嘛?
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你看過辦公室的人在拆裝風管嗎?
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社會現實就是你職等頭銜越低就越容易被使喚,你若能
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擔任重要工作,你的時間比打雜寶貴,就能被人尊重
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同意樓上 在老闆眼裡就是打雜的 你不做他再請人就好
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領公司的勞保,老闆要你幹嘛你就要去做,不開心就離職
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OP就是OP,不然你以為你很重要?
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看看徵才項目裡有沒有一行叫"其它主管交代事項" .
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或什麼支援其它部門、協助跨部門後勤,都是打雜講好聽
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做這些事情蠻正常的,就是基本作業員工作內容
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而且你做的這些,如果公司願意教你,其實這些都會,你
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以後可以找到更好更高薪的工作
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所以你面試早就要問清楚工作性質 你以為不等於他的以為
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你有什麼專業技能?沒有的話那就乖乖當人肉機器人
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沒制度的公司吧,權責不清
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大概產能也不穩定,沒辦法專責某個區塊分工,只好變機動
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組搞東搞西
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你可去拍桌子 跟他大聲
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跟人資反應看看 遇過作業員第一天被叫去打包裝貨櫃 結果是
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組長自己缺人亂找人 後來人資保證不會再有類似狀況
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缺人本來就不應該隨便拉人做 除非老闆要你做
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助理廠務工程師
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可以直接離職
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作業員不就是打雜的 是還有分高級打雜跟低級打雜喔 不
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不然幹麻花錢請你
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剛出社會嗎?要學習放下身段,要你掃廁所也是得掃
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錢多你就當沒事,錢少就走人就這麼簡單
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