[閒聊] 月薪高v.s.高年終,怎麼想都選前者吧?
小魯最近剛換工作
找職缺時都找高月薪的為主
因為前一份的月薪對比軟體科技業真D可撥
HR都會跟你說基本上年終有6個月
但聽說有人考績爛年終只有不到3個月
談薪時你開預計的package給他
他就變向壓低你月薪 整包直接粗暴除以18
讓你以為年終一定會超讚
現在換了一份高月薪外商
月薪x12還不含bonus就已經超過前東家
一整年整包的薪水
算一算跳槽整包加了60%以上
前東家那產業的薪資水平完全跟不上
他們好像也不在意人才一直在流失
完全不會想調整薪資結構
每年調薪更是可憐的不到2%
為什麼某些產業都要用高年終釣人卻又都留不住人啊?
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就是我們公司啊XD 拿三萬底薪 留不住人哈哈哈哈
2年來底薪沒加過QQ
年終太多操作空間,月薪寫死的才是實在
看產業阿 現在選月薪高的 結果看到同行分紅領個五百萬
心裡還會跟自己說 還好當初有選月薪高的嗎?
另外薪資水平跟不上 不就代表它不需要這麼貴的人嗎?
你有能力跳槽很棒啊 但前公司經營策略就是那樣 你離職
他們有倒嗎? 所以不用想那麼多 就業界常態而已
沒公布爛公司一律廢文 = =
找高年薪的阿
TAMC表示
*TSMC
高月薪 + 高年終
高年終還不夠阿 分紅還要分三年發 員工待越久腳越麻
月薪直接影響生活品質 當然是選外商高月薪 風氣也自由
兩個都要 小孩子才____
越快入袋才是真的
年終還要等到年底才能領,離職又不等於跳槽,反而等於變
相減薪,這制度真的有夠爛 @morris_chang
垃圾銀行業 想偷每月雇主提撥的退休
看年薪阿 月薪10萬年薪150 和月薪7萬年薪300我也選2
月薪+1 年終會受考績 營運 等因素影響
月薪高很重要 因爲很多福利都是以月薪為基準
外商非業務單位大部分還是高月薪低獎金居多,不用每到發
獎金的時候就共體時艱
兩個都高不好嗎
月薪低+0年終服務業表示
你現在才知道嗎
前東家就只需要那個程度的人啊, 你走後有倒嗎? 沒有嘛
獎金佔比越大 就必須很會舔長官懶叫
痾,我們公司更慘,加500元,加個好幾次
看到長榮的年終還會覺得選月薪高的嗎?
爆
[問卦] 你月薪6萬會去衝1000萬房價嗎?台灣房價高,政府不太管,但他很好心的盡量幫你壓低利率跟延長貸款年限,讓你可以輕 鬆買得起1000萬房喔 問一下版上的大大,如果你是首購族,月薪6萬 準備自備款150萬(自己存,或想辦法叫爸媽幫你出) 然後貸850萬,利率抓1.5趴,貸30年爆
[問卦] 你各位年終幾個月(補一下現在104長榮職缺薪資) 今天最大條新聞,就是長榮年終大爆發40個月 今年獲利滿滿,又因為卡船而讓世界看見台灣 全年話題滿滿,給員工的幸福也滿滿爆
[問卦] 年終38個月有多爽?安安 剛看到有人po 海運年終入帳 共150萬 年終38個月62
[問卦] 月薪九萬真的算多嗎?各位年薪百萬大大們好 江湖上流傳 : 只要月薪九萬,就可以讓一個人違背內心,做出出賣靈魂的事情 月薪九萬,假設年終以2個月計算,年薪約9*14=126萬 應該很多攻城師、水手、律師、銀行都屌打吧? 要買房應該也是硬到不行33
[爆卦] 關於綠公司40個月的年終之潮本文代替一位高中好友PO文 安安大家 原本一直都是潛水的鄉民 但看到新聞這波40個月 大家都在高潮,內外行都是21
[問卦] 醫療業看到航運年終40個月在想什麼?醫療業在健保下成了血汗行業 在醫院除了醫牙藥師薪水稍高一些 其它護理師放射師治療師營養師等等醫技人員月薪差不多才3-5萬 年終除了長庚外 其它醫院大概年終也只有1到2個月 未來也沒機會更多 這些人看到航運年終40個月在想什麼?15
[問卦] 看看長榮年終,還在板上工作的人在想啥?要知道年終是額外的bonus 這個跟月薪不一樣,可以想成是額外存的錢 所以長榮這次給到40個月 等於是一般人要存好幾年才能存到這筆錢 如果是五毛黨工的話,可能存10年也存不到這筆錢2
[問卦] 政府應該嚴禁發年終這種惡習吧!!!!!!!!!!哎不是 每年到這時候大家又在比年終幾個月 領多領少甚麼的 這只會造成社會對立還有剝奪感吧 領得多了 又拿去丟到房市收租炒房當房蟲8
[問卦] 考上高普考看到別人光年終就你兩年薪水在如題 台灣高普考不好考 聽說5-60了還在考的也大有人在 但是這幾天的新聞出來 長榮年終就40個月 人人150萬起跳 加上月薪 幾乎每個員工都年薪200up 更別提一些科技業 或外商公司 每個薪水待遇及年終都比高普考好上幾個檻 好不容易考上高普考 結果看到別人光年終就你兩年薪水的在想什麼?5
Re: [問卦] 有4成工作領不到年終 都什麼工作?八卦是 有常態性年終的工作才是爛工作 像那種保14個月、保16個月的工作 老闆要給你的年薪早就算好了 用這種常態性年終來拉低你的月薪