[問題] 面試順序會否影響錄取率

YJM110604/27 11:38現在人難找，用人單位想要錄取 人也不一定來

simongarden04/27 11:40時間會影響分數代表沒有客觀評核工具及文件記錄

simongarden04/27 11:42如果有落實的話，拉長時程的風險是求職者不想等你

simongarden04/27 11:43看貴公司的品牌、職務跟待遇是不是有這麼迷人可以拉

simongarden04/27 11:43長時程還能讓大家搶破頭

Glick04/27 11:43抱歉一直編輯還是無法改善奇怪換行@@

Glick04/27 11:43排版不佳請見諒

simongarden04/27 11:47面試時間落點主導權不在求職者手上，一來不知道起迄

simongarden04/27 11:47時間，二來也不是想面就有得面，命題錯誤

CLOSED04/27 11:51你要去擠壓面試主管的時間 去推進這個過程

pujos04/27 12:05當然會

Glick04/27 12:33回s大，發文者表示有些求職者會刻意等職缺po出後一週至兩

Glick04/27 12:33週投遞，藉此讓自己比較可能被安排到靠近壓軸的面試順位

drnc04/27 12:47等一兩週投履歷我只想知道這工作熱門度，及求職者的學歷專業

drnc04/27 12:47..等

drnc04/27 12:49對資方來說就求職當下cp值最高(奴性最___)

chesthair04/27 12:52這邊我想請問，一個職務名稱，好幾個單位都有缺，會怎

chesthair04/27 12:52麼安排

chesthair04/27 12:53比如應徵業務，有一到五個課都要，但面試者不知道，這

chesthair04/27 12:53邊會怎麼排

godghostmars04/27 13:28樓上，我會這樣排：1.各單位有沒有不一樣的部分像

godghostmars04/27 13:28產品等，先確認人選意願，依他意願排序進行。2.履

godghostmars04/27 13:28歷提供各單位主管，依照回覆有意願的先後順序安排2

godghostmars04/27 13:28單位就好。3.如果是我自己有權決定，就依照我對各

godghostmars04/27 13:28單位的瞭解，結合人選需求，由我挑選安排2單位

LuMya04/27 15:09我碰過面試時間壓在一小時內的說有要面試其他人的情況 提

LuMya04/27 15:09問要一針見血像是公司的一些缺點但要跟自己職務有關

LuMya04/27 15:11後續電話通知確定會發offer 才慢慢談薪資

LuMya04/27 15:14你擔心壓軸效應 你可以跟主管玩吊橋啊

snac04/27 15:40分到同一團一起審核的順序應該沒差

dicky100704/27 15:57你公司夠大或香蕉夠多就不用怕，人家就算已找到工作都

dicky100704/27 15:57秒離職

hakama9904/27 16:07我最近收到一個半年前面試的offer 鬼知道當時面試內容

Prokennex04/27 16:12哈哈，樓上也太扯，妙的是公司居然還發出去也不再詢問

Prokennex04/27 16:14然後個人覺得，頭尾。第一位如果80分印象，後面達到同

Prokennex04/27 16:14樣的程度要85分，但隨著時間拉長，越後面的印象越清晰

goabao04/27 16:33說不定第一位已經找到工作了

MDay5604/28 20:55求職的時候如果等一兩週沒有錄取通知，通常就代表沒有很想

MDay5604/28 20:55用我

MDay5604/28 20:55要是真的滿意就提早結束招募就好了