[問題] 談好的薪水一般有含勞健保嗎?
想請問正常來說講好的薪水是有含勞健保嗎?
我的認知是沒有的,也就是不能在發薪的時候從講好的薪水中扣掉勞健保
如果說當時沒有提到這塊
請問應該如何認定呢? 謝謝
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老闆的觀念中都是含的
多數是不含 就看合約上怎麼寫
合約白紙黑字
我這裡是含在薪水裡,扣完會有紀錄
正常是要含的,你申報所得稅就是含的
勞健保有雇主和自付部份,自付的代扣是政府規定的。
大多數公司都會扣勞健保再給你
多數是含的吧 個人沒見過不含的
目前遇到也都是含的 大部分應該都是吧
可能雙方認知有落差吧
目前遇到都是有含的
不想有認知問題 就說你要實領多少以上就好
目前碰到都是含,勞健保那是你的自付額本來就用扣的
正常是含,就是全薪
想談實領,講期待薪資時就自己查級距加上去
都是含勞健保... 下一篇 稅前還是稅後
正常都是包含的吧
我是面試的時候有直接說我要實拿多少,至於中間的計算
讓公司處理就好(但我的觀念也是有包含,才會特別提出
來)
有
含 扣完才是實際拿的
通常講的都是扣勞健保之前的數字
大部分談薪資講的數字都有含,有些公司的勞動契約會特
別在月薪後方註明清楚
沒看過不含的
勞健保有員工自付跟公司負擔 一般都是含自付很少不
含的 但我也有
聽過是含公司負擔的鬼故事
當然有包含...
正常都是含勞健保阿,哪裡有不含
不含"自付"的部分吧
不含的話比較可怕。公司幫你保勞健保 比你自負額的部分高很多
不含你自己保更虧吧,傻喔
你這邊的勞健保指的是雇主負擔還是勞工負擔的部分?正常是
會從你薪水扣勞工負擔的部分,但雇主負擔不能扣
不然呢?誰會外算?
目前遇到都有含
應該是要含員工負擔部分 但不含雇主負擔部分
自負額本來就要自負啊
那是政府拿走的關公司屁事,那所得稅要不要含
有包含喔,但是薪資單要寫清楚,因為勞健保有自付額的部
分,公司會從核定薪資去扣,但是幫你代扣你自付額的部分
,也就是雇主負擔的部分不應該出現在薪資(扣除)明細內
,有需要也可以查詢你的薪資級距的自負額多少去對帳
談薪水就是全部包含勞健保、自提勞退、伙食費等等
待過大中小企業,還沒有哪家有不含的….
我老婆公司不含 外商
你的認知是基於什麼?
薪水會被扣勞健保是因為那是「自負額」,公司幫你代
扣而已,除非他連公司負擔額都從你薪水扣那就違法
當然有含,有個東西叫做自付額
看公司,我有遇過內含也有遇過談好=實領
都是含的
沒看過不含的+1
多數是含,除非你offer約定保障實領
含
還沒遇過不含的
沒碰過不含的
沒遇過不含的
菜雞
看了有人雲端上班 笑死
你的問題應該分不清楚自付額吧,正常是不含自付額
你的認知是沒有(你是用過去經驗嗎?)沒遇過不含的欸
我遇到的也是含勞健保金額
我遇到的都是含勞健保跟福利金
你的認知跟一般人可能不一樣
你以為扣那些錢是公司A走嗎 笑死
2樓的老闆和大家比較不一樣欸
我遇過的都是有含在內
99%都有含
沒遇過不含的
可以談實領
從來沒聽說過不含的
2樓是啥平行世界
你是領多低
看薪水在哪個級距,來決定勞健保扣多少,有什麼問題嗎
一般來說是含勞工自付勞健保,不含雇主負擔勞健保吧
不然你要一開始就問清楚
我遇到都是含的
你要自己去外面保勞健保要花更多喔
台灣正常都含的吧,不含的是領現金的吧
有不含勞健保的???? 正常入戶頭的都是含勞健保吧
想被含
含勞工負擔 (不然怎麼叫勞工負擔),不含雇主負擔的部分
還是有不含的啦,好像看過有公司在104上寫福利是勞健
保公司全出,另外加碼提撥新制的,但這100間不知道有
沒有1間。
沒遇過不含的,外尚也是
*外商
一般都有含 我們公司徵才會寫明 就是怕有人來歡
勞健保自行負擔的部分本來就從談的薪資扣啊
你說的是自付額吧,本來就是你應該繳的 跟老闆沒關係
有含
我公司不含的,也提撥新制,因為老闆懶得算還要扣多少
目前遇到的都是含的
大多都有含在裡面
談薪會談到實拿的唷?還真沒這樣談過
應該說含個人負擔勞健退,不含雇主負擔勞健退
勞健保分成兩塊,自付額本來就是自己該繳的,如果公
司把公司應該負擔勞健退金額扣掉就不應該
勞健保自付額就是從薪水內扣啊
依法是含勞健保的,想實領只是你脫離現實的幻想
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