[選擇] offer請益
https://i.imgur.com/b4agANU.jpg
本人26Y女生大學畢業
本無意換工作是獵頭公司在居家辦公期間打來邀約
開出一個相對不錯的條件
最主要考量現職公司才入職半年多會不會在履歷上看起來在當跳板?
謝謝各位
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現職
最主要考量應該是你過去或留著能發揮什麼吧
問問獵頭 看能不能拿多一點新公司的情報吧
等學到可以獨立作業再找吧,先原公司學習,另外目前的
缺點到哪都是一樣的,不如盡量自己解決。看你會把新公司
獨立作業當缺點,覺得過去應該會過不了適用期,另外獨
立作業就包含了你要有能力能解決目前在原公司的缺點
年輕就去拼啊!而且薪水多那麼多……
這是獵頭畫的餅嗎?看起來...
新公司一看就會倒
現職入職才半年,履歷根本就不是聘僱的主要考量吧?
外商的話您可以先去做點功課,看看營業項目和評價
面試的時候跟對方主管聊天看看好不好聊,再做判斷
如果是以穩定來看的話,當然是現職做個3-5年再考慮換
但如果外企開給您的工作內容您比較喜歡,也可以評估一下
怕是怕公司的營業項目冷門,海外評價也不太好
你現在公司遇到的缺點都搞不定了
一人抗全責請問你要怎麼跟你同事合作
貼圖=不給建議 :)
年終各13個月??
新公司資料也太少,你面面看吧
差這麼多 新offer是博弈之類的吧...
年終13個超棒的
保障年薪跟年終13個月的意思差很多耶
這年終太屌了
剛好之前遇到一個博士聊了一陣子,他的親身體驗,不要去規
模很小的公司(他從台積研發離職後去2.30人小公司),未來
換工作這履歷很吃虧,除非你有把握這是你最後一份工作了,
給你參考~
上市櫃公司應該還需要比較其他福利吧?年終還是年薪搞清楚
我也覺得是年薪13個月
外商還保年薪13個月是約聘的吧…
年輕時到大公司過個好經歷學些制度建立人脈都不錯
不用急著跳槽到小外商,未來多的是機會
大公司固然單位之間互相卸責,小外商可能也有鬥爭
的問題。
外商保13應該是配合當地民情,讓你農曆年時有錢可以
包紅包給家人而已啦。
來看看是不是問完這張圖就失效了 ㄎ
產業別呢?小公司更容易遇到分工不清的問題喔
外商有產業真的是13個月
年終13個月 應該是很賺錢
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影響版面,不好意思無意鬧版 只是想被水桶 感覺自己有點太迷運彩了 輸贏雖然只有幾千 但時間被佔據太多8
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[問卦] 急!被獵頭公司挖角怎麼辦?嗨嗨 4窩肥ㄦ喇 剛剛吃完中餐在辦公室裡滑著臉書 手機突然震動原來是有人傳訊息過來 本肥ㄦ不看還好一看不得了 竟然是獵人頭公司的訊息