[選擇]工作選擇
各位前輩大家晚安,想請益以下兩個工作,各位會選擇哪一個?或是對於以下想法一起交流,謝謝前輩們。
1、目前任職於A公司,快有一年年資。
薪酬架構屬於比較吃獎金的,但獎金分配權是在單位主管手上,規定是說依每季KPI,但是實際未知有無特定算法或自由心證。
2、B公司考量點為路程時間長及面板產業發產性較A公司不佳。
想請教有路程超過30分鐘經驗的前輩,這問題會因為日復一日而習慣?還是會變成離職原因的最後一根稻草?
https://i.imgur.com/c5YpBRI.jpg
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A是26K就再找吧
推
回2 開車30分鐘很OK呀 光不用風吹日曬這點就贏了
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比起同事和工作內容 開車這點遲早你會習慣的
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感覺是穎崴跟晶傑達或者瑞儀?
推
行政當然是選錢多的
噓
行政是在A三小?A如果22k還要問嗎?
噓
A 大於20萬就不差那一萬啦
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35k<A<40k
爆
[問卦] 王品:公司照顧各位家人,今年沒年終!王品董事長發了一封信給王品的各位家人 說今年不會有年終! 老闆很感動各位家人的付出 感謝大家特別給0.5個月特別獎金40
[請益] 標題: 現職 VS 中華電信Offer請益想請教各位年薪三百萬科技業的業界前輩, 對於以下職缺會推薦哪個? 小弟國立科大電機學士畢業, 年資四年 1.現職系統廠 公司地點:內科 年薪(含加班跟分紅):大約85, 但近期分紅較多大概能落在100~11037
[公司] 錄取和泰汽車高級專員 想請教公司風氣公司名稱:和泰汽車 部門職稱:新事業企劃 高級專員 各位前輩好,我近期錄取和泰汽車總公司高級專員,但同時也有金控公司儲備幹部錄取。 這兩個之間較難以抉擇,其中金控公司我有比較多朋友在裡面服務,比較容易問到內情。 和泰車本身員工數甚少,招募的人也少,也不是像金控徵MA這樣大招,比較難交流資訊。22
[請益] offer 選擇及職涯請益魯叔今年即將邁入37歲,處在一個職涯的尷尬期,所以想上來詢問各位成功人士的經驗 想看看大家會怎麼選擇. -- 現職: 金融業襄理 年薪: 180-200 (base 150,其他看獎金)35
[閒談] 現職與油雇的選擇代友詢問, 強者朋友考上油雇工程類職缺, 原則上會去油雇但還是想聽聽大家想法。 朋友目前任職法人單位,年薪約80萬。 (年資約七年加上承認之前工作經歷)27
[問題] 想跟當過主管的前輩討教以下狀況目前本人在一間家族企業的傳產當副理 前幾年公司有一個經理跟一個協理好像因股票佔比跟公司有嫌隙離職了 有鑑於此我就雀屏中選當上了副理 我想當初公司會看重我是因為,我有證照跟四、五年替公司貢獻的實績 原本想說當上副理能有一番作為16
[選擇] 留下還是離職?本人在電商平台擔任廣告行銷 雖然主管及同事之間的關係良好 工作上也都很願意互相幫忙也學習到很多經驗 但我上星期還是向任職一年多的公司提離職 離職原因主要是因為薪水太少(底薪27k業績好的話會有1000左右的獎金) 還有對於工作疲乏倦怠(被kpi追的有點累)9
[選擇] 新公司VS 原公司請益各位前輩好 最近有機會跳槽至新公司,進入選擇困難,沒換過工作想請益前輩們 目前比較偏向去新公司,我這年紀感覺還在第一份工作,再不走,之後也很難走 年齡:32 原公司/中小型電子元件代理商9
[問題] 業務工作獎金問題安安 本人畢業後在台北市第一次當業務性質工作 想詢問一下版上擔任任何業務工作的前輩們 如果在薪資獎金計算時 工作不到一年6
[請益]Offer請教-緯創/邁特各位科技版的前輩好 小弟先前在不到100人的中小企業工作,任職國外業務經驗超過5年 近期面試了幾家公司,目前獲得兩家OFFER,兩家公司營運規模差異大 遍詢邁特電子可考資料僅有1則,倒是有關新創/創客相關領域的文章新聞曝光率高 以下為相關資訊及考量點,請教各位前輩的意見了。非常感謝