[問題] 未投遞履歷的公司直接打來做面試邀約

blackhippo08/13 15:13履歷公開的情況下會有自動配對..直接打來我是沒差

blackhippo08/13 15:13不過我會要求寄104的職缺面試邀請函來讓我看職缺內容

blackhippo08/13 15:14再回信決定去不去面試

chinaeatshit08/13 15:14沒差 我現職的工作也是我沒投甚至也沒開履歷 結果

chinaeatshit08/13 15:14打來約面試 然後做到現在也做10幾年了

lingerptt08/13 15:20當然可以，comunicator, yes or

cosy08/13 15:24可以啊 之前求職時 也是沒投履歷的公司打電話來

sazabijiang08/13 15:36多個機會又何妨

sazabijiang08/13 15:36我曾經有一次轉職，就是不知道哪個同事把我的分機

sazabijiang08/13 15:37透漏給獵頭害我(?)轉職成功

sazabijiang08/13 15:38更別說在一些履歷網站甚至領英一旦註冊之後，很多

sazabijiang08/13 15:38獵頭都會主動聯繫。重點不是你這個舉動是不是冒犯

sazabijiang08/13 15:38而是你有沒有發揮價值，真的幫求職者配對到適合職缺

sazabijiang08/13 15:39其實這跟男生搭訕美女心態差不多，你怕冒犯這個女生

sazabijiang08/13 15:40不敢貿然去搭訕，結局就是這女生常被臉皮厚擅長搭訕

sazabijiang08/13 15:40的男生給追走而已。

r8527060708/13 15:43不會啊 有興趣來問去看看也無妨

r8527060708/13 15:44當然 還是先看看受邀者自己已經公開的履歷是否適合

r8527060708/13 15:44如果不先看就邀 到時候只是浪費雙方時間罷了

deenya08/13 16:05我可以接受啊，多ㄧ個是一個機會～

afternight08/13 16:30你滿莫名其妙的 人家都開履歷了就是打 除非人家有寫勿

afternight08/13 16:30電話聯絡吧 你同事應該滿無言

afternight08/13 16:31反正沒興趣的看到who's call 自然不會接 人資的工作就

afternight08/13 16:31是找人 你這樣的態度方式找得到人？

kbirca08/13 16:49先發信吧，直接打電話 ，通常對方還是先了解一下

cattgirl08/13 17:17這種都是鳥公司 打擾人

leptoneta08/13 18:03不想打 那就讓給他打啊

abby916008/13 18:06這種電話很多很普遍，你可以電話+發信，反正不想接的人

abby916008/13 18:06自己會過濾但有興趣會自己看信了解

sirloin08/13 18:15我的履歷都直接寫不要打電話，請寄信。

cityhunter0408/13 18:54對啊，你那麼古板幹嘛？只拘泥在104上面？

canis83102508/13 19:05至少要先寄email說明職缺內容跟預告會來電

canis83102508/13 19:05不然太無禮

stupid5202008/13 19:22可以接受耶

tsuyokiss08/13 19:30這在採用工作上真的很不積極

anita135793808/13 19:36我自己是不投履歷，都等公司發信，我再詳細爬文，然

anita135793808/13 19:36後回信有無意願。不喜歡直接收到電話。以免功課沒做

anita135793808/13 19:36好

anita135793808/13 19:37不過非高階或專業的直接打應該沒問題。

anita135793808/13 19:39直接接到電話說明通知有發信這種，我就ok

mainsa08/13 20:31薪水夠高我就可以接受 反之保險房仲那種我會很反感

mainsa08/13 20:33比如說台積電就超愛打電話 但我接到就不太會反感 另外 其

mainsa08/13 20:33實對方反感也不能拿你怎樣 你就打就對了 相比這種找人面試

mainsa08/13 20:34的電話 賣保險的 推信貸的 賣保健食品的 厭惡度絕對高十倍

mainsa08/13 20:34百倍以上 但還不是天天打

lalatwo08/13 21:13如果同事都覺得你消極被動了，打個電話又何妨？如果你可

lalatwo08/13 21:13以靠你的方式招募得很好，那我覺得維持你的想法沒差，但

lalatwo08/13 21:13很顯然沒有同事才會提出改善建議，身為同行覺得你確實給

lalatwo08/13 21:13人感覺蠻消極的沒錯

susaku08/13 22:12你確實很消極啊 如果公司不有名不就等到死?

adface3508/13 22:14寄信之後撥沒啥問題啊，但是沒寄信直接撥的根據個人經

adface3508/13 22:14驗幾乎都蠻雷的...

a1002739508/13 22:49我每次去報到的工作，幾乎都是對方主動打來詢問的，只

a1002739508/13 22:49要你有把握你的職缺內容符合人家要求，打去刷存在感也

a1002739508/13 22:49沒啥不好。

sazabijiang08/13 23:11老實說如果你公司夠有名氣，接電話的人大概也不會

sazabijiang08/13 23:11拒絕，但理論上夠有名氣的公司，履歷都過濾不完

a15250808/13 23:48看誰打來 台積打來就沒關係啊 祖墳冒煙

audrey9408/13 23:52看公司規模吧，當時有接到自己心中夢幻公司來電高興都

audrey9408/13 23:52來不及

audrey9408/13 23:54如果沒有名氣，先發個邀請函再打。

nightmare9308/14 00:55我不介意接到電話，HR的工作本來就是找人，推文蠻多

nightmare9308/14 00:55人表示不介意的，但看你回文好像還是無法接受。

f092000908/14 01:00我記得人力銀行的可以設定通知方式，如果求職者的資料上

f092000908/14 01:00面已經有寫可電話通知或是只能郵件通知,這樣你可能會比

f092000908/14 01:00較好辨別要怎麼通知對方

aaxxcv65408/14 01:15不介意接到電話耶，有些職缺說不定求職者沒看到阿

ryo100808/14 02:42你可以寄信過去，然後打電話通知說有寄信，時間允許就稍

ryo100808/14 02:42微介紹一下你們公司，不要在電話講太多，大概五十字左右

ryo100808/14 02:42吧

ryo100808/14 02:45因為現在詐騙太多，所以最好不要電話講太久

chiick08/14 07:54如果是跟我專業能力相關產業的 可以接受直接打 不過不相關

chiick08/14 07:54的會覺得非常莫名其妙w

RLGUO08/14 09:40可能會有一種這間公司找人找到絕望的感覺

jermino08/14 10:06看完推文就知道，你不是要po上來問答案的，你是來聽你想

jermino08/14 10:06要的答案。最後一句［是我太古板了嗎??] 好像很希望大家

jermino08/14 10:06客觀評論，結果其他人給你意見你又搬出自己很忙自己考慮

jermino08/14 10:06很多不是不積極等等 那你po上來幹嘛？你如果覺得自己做

jermino08/14 10:06的很好就繼續做啊 還是只是想討拍想公審同事

wakke08/14 10:12你超不古板的啊，超有禮貌，你同事是智障嗎，沒出過社會嗎

wakke08/14 10:12，你超積極發信的啊。（如果你希望聽到這樣的答案，網路上

wakke08/14 10:12打打字就可以讓人開心，何樂而不為）

Sprewell08/14 10:44直接打就好 我做最久的工作就是HR打來主動邀約

alone0308/14 10:50不介意打電話~但如果真的很想找到人才 人資會竭盡所能用

alone0308/14 10:51各種方式找到理想的那個人 而不是只選擇自己方便行事的

alone0308/14 10:51徵人方式

dayend08/14 11:07看你公司缺不缺人囉~ 缺且無來源的話 不主動 就繼續缺~

dayend08/14 11:08也看你是有沒有其他方法可以解決問題? 沒有又不想做，是?

dayend08/14 11:08打電話可以很有禮貌，能禮貌舒服的打一通電話是HR能力

dayend08/14 11:09也能區分出你和一般人仲的差別!畢竟你也兼顧企業形象~

dayend08/14 11:09電話不等於打擾 是電話沒禮貌沒重點沒談吐 那才是打擾~

dayend08/14 11:09重要的事 電話確認 比文字禮貌很多~

dayend08/14 11:12電話在HRBP裡 是比較高階的HR招募行為~ 客製化非罐頭簡訊

dayend08/14 11:12要成為優秀的招募者 建議你 多了解各種時代變化的資訊~

dayend08/14 11:12未投遞：一堆公司主動連繫我 電話連繫的我覺得較有誠意

dayend08/14 11:13全都是獵頭和企業的HR 從電話裡我也就知道這家公司素質~

dayend08/14 11:13因為HR的談吐與禮節 往往就代表這家公司HR發展到啥程度

dayend08/14 11:13能待得住厲害HR的公司 非只有草包HR的 基本上才值得考慮

beitou08/14 11:50很討厭直接來電的 先寄mail告知職缺內容及留下聯絡方式 有

beitou08/14 11:50興趣我會自己回電

gg796597708/14 15:12你太古板，你看求職不就是為了要給人家看到？今天打電

gg796597708/14 15:12話過來的事google看你還會不會發這文

wwwwwwww08/14 15:21我現在的工作當初就是公司人資主動打給我的，人資打給我

wwwwwwww08/14 15:21之前可能我自己關鍵字設定的問題，我根本沒在媒合清單上

wwwwwwww08/14 15:21看過這家公司，但公司我已經待十多年了公司適合我我也很

wwwwwwww08/14 15:21喜歡這家公司，不要畫地自限好嗎

MBAR08/14 17:01問題就在於9成會自己打電話的公司都不是Google吧ww

RLGUO08/14 19:01Google AMD都會先寫信才會來電

mainsa08/14 19:46google那種會找獵頭吧 台灣最愛打電話的大公司就是台積電

mainsa08/14 19:46了 不管你履歷有沒有開 甚至我當初當兵的時候也都還沒填過

mainsa08/14 19:47任何人力銀行的履歷 還是有接到 因為他們會直接找新進員工

mainsa08/14 19:47要同學學長學弟等等的電話資料之類的

TsanDouSu08/14 19:49每個人都有自己的做事方式，重點是妳這樣做能不能達成

TsanDouSu08/14 19:49績效？可以的話就算是飛鴿傳書又何妨？留言看下來其實

TsanDouSu08/14 19:49能接受打電話來約面試的人不少，如果妳覺得來面試的人

TsanDouSu08/14 19:49太少，那打電話也許可以增加機會，也或許有更好的方式

TsanDouSu08/14 19:49。不過如果妳現在的方式就能達成績效，除非有其他原因

TsanDouSu08/14 19:49，不然為何要改？

l71147008/14 23:55那你不要公開不就好了？

l71147008/14 23:56公開履歷有留電話 直接打還好吧

littlelightl08/15 08:31那你就不要公開啊...

littlelightl08/15 08:32po來這邊要找同溫層？

Cheeck08/15 10:02我是覺得就算當下沒有要轉，去面面看了解下也不是件壞事

XDdong08/15 12:44會在資料寫不要直接打電話 但還是會有人看都沒看

XDdong08/15 12:44很冒犯

oneheadlight08/15 18:08為什麼不反過來想呢？你覺得這是冒犯行為/不禮貌，

oneheadlight08/15 18:08但不代表所有人都這樣覺得啊，可以接受被打電話的大

oneheadlight08/15 18:08有人在。退100步說，就算覺得被冒犯又怎樣，提供他

oneheadlight08/15 18:08求職的機會，他不要就算了啊，他要你就賺到，何樂

oneheadlight08/15 18:08不為？

rgbff08/15 18:31會先聊聊看吧，反正都是要面試對方態度誠懇就去

t6414108/15 19:45先用訊息聯絡，沒約直接一通電話很唐突

min111908/16 10:52本身不愛打電話的話 其實不太適合做招募的工作

oldgj12308/16 12:47我大學剛畢業時被騙過電話框說徵設計現場是O寶芙類直銷

PaeSon08/17 02:05不會介意耶 接到適合職缺但自己之前沒發現的 會特別驚喜

ber77708/17 16:04我當初投的幾乎都無聲卡 反倒是沒投的錄取了 總共做了八年

wade80121008/17 16:38一堆吧.. 中型公司不少都看104直接打來問 省事快速

evend2308/20 07:30不會介意,反而是覺得多了個機會,直接打吧,求職者也都出

evend2308/20 07:30社會了,不喜歡職缺的話會直接說。

distribution08/27 11:48第一份工作就是，後悔離開，完全錢多事少離家近

vikingman08/31 19:51打手機可以 打公司分機我會不爽