[問題] 試用期間看見公司貼同職缺的徵人啟事
想請問一下如果在試用期間看到公司本來關掉的職缺重新打開會很危險嗎？
前陣子朋友工作上出包，被主管罵了臭頭
現在又看到公司在104上重新開了他這份工作職務的徵人啟事
現在心情爆炸差，整個負能量爆表，只能先安慰他不要想太多
但老實說，這樣是不是真的代表他有點危險？
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.44.124 (臺灣)
※ PTT 網址
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就算是也只能好好的做 =.=
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不是不要想太多的問題是已經出局了 找到人你朋友就準備滾
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了
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擺爛等資遣領失業補助
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想東想西，還不如在工作上認真點
這麼說也是
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我有遇過一樣的情況，然後也真的試用沒過，供參考，只能好
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好調整心態
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我同事也有一樣的經驗，然後被fire了
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公司不能擴編啊?
擴編不會怎樣啊就怕是單換
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借文問一下，試用期如果被資遣，會有資遣費和謀職假
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※ 編輯: jason83713 (49.216.163.40 臺灣), 09/15/2022 11:22:11
嗎？也可以要求提供非自願離職證明？
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法條基本上是沒有試用期的，一律照勞基法走
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但法條沒有禁止雇主跟勞工先約定一個定期契約當試用
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只是試用期間因為依然是勞工，所以該有的保障都要有
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公司打開職權 員工也能打開履歷啊，但還是好好做事比較實
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際
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*職缺
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單換也記得拿個資遣啊
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雇主也得為自己規劃，增強實力 不須自擾
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