[討論] 關於口頭offer

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最近二週在高雄應徵前端工程師，面試了8間，收到2個錄取Offer， 但兩間的offer都沒有寫薪水多少！ 【亞家科技】 一間"亞家科技"，人資打電話口頭詢問我：你期望薪資寫47K，我們給你40K，可以嗎？ 我一口答應(這是我的面試策略)。然而寄來的錄取信，連40K也沒寫。但有寫報到日。

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代PO 最近面試一間台灣前50的上市公司 主管已經口頭Offer，人資也已經初步核薪並跑流程 但是也蠻心累的，已經到了12天，還沒有拿到正式的Offer 這種情況是正常的操作嗎?

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各位年薪300萬的大大好 現小弟獲得兩份offer 背景：一般專科學歷 年資：7年坐辦公室的+1年科技業（群創）+8年傳產（現職） 現職為北部某傳產外包商小員工

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各位好，小弟是四大碩畢新鮮人，為南部人，目前有2份offer正在考慮，想請各位前輩給 予意見，謝謝。 台南部分一線廠都沒有機會，因此台南只有這個offer。 1. 聯發科 wifi韌體工程師 竹北 2. 台南 捷達（天鈺）觸控韌體工程師

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背景: 普大碩+4年左右系統廠FW經驗 目前拿到的offer如下，還請各位指教 N=GG新的碩士新人價 1.WNC 職缺 : 車用模組FW

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從前端轉職班剛結訓 目前拿到新竹緯*紙本offer 對方開了高過我預期的薪水 所以心裡很是開心、感激 報到日很緊湊是壓在下週一

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各位前輩好 我這星期一有去矽品中科廠面試設備工程師 主管說中科廠受訓到十二月 之後到二林廠 有收到口頭offer 禮拜二人資要我繳健保明細也給了

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我還不知道原來有offer這回事 不是都口頭上說說 ok 然後通知報到和交代一些注意事項 到公司後再簽寫一份合約文件 那份會寫薪資也可能不會寫 大概像一份雙方勞資合約書 那個在我概念中才叫offer ?? 不過重點我覺得拿到薪水跟當初協議無誤就好 這點最重要

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各位好 小弟工作經驗已8年多 最近轉職遇到此問題 想跟各位請教一下 找工作到最後取得兩間公司的Offer

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小弟即將滿30，五年工作經驗，科大機械碩， 現有拿到一個offer，還請各位指教 現職 系統廠(NB) 月薪 5.5W 年薪 保100W(有寫在offer)+分紅，今年整年約領120W