[討論] 鴻海中央採購職
各位大大好,
近日,收到鴻海半導體採購職缺(隸屬中央單位)面試通知,工作地點: 新竹竹科
不太需要出差。工作內容如下:
(1) 半導體設備或原物料製程與成本分析、COO評價。
(2) 新技術、新型號、新材料評估。
(3) 組織內教育訓練、採購工作專業化。
目前在某外商設備商,請問值得去面試看看嗎?
電話中詢問到海邊薪資結構為 保14個月 + 績效獎金 + 營收分紅獎金
看了版上討論,分紅必須要先忍2年,而且兩年未必會調薪,倘若要加入,建議在年底前
有以下幾個問題想了解:
1. 因未有採購經歷,依該職務內容來看,是Sourcer 還是 Buyer呢? (詢問過主要做
成本分析,不會碰到跟供應商詢比議價...似乎也沒有要供應商管理...)
2. 績效獎金大約幾個月? 人資回覆不管是隔年初報到或是年底報到,公司系統會
去計算到職天數,只要滿一年(ex: 2023/2/1/報到 ~ 2024/1/31)就會從KPI去審核績效,按績效來分發績效獎金(與分紅機制不一樣不需要等到後年)
3. 績效獎金何時發放?
4. 分紅大約個月? (中央採購單位)
4. 工時部分如何? (聽說採購很需要加班,是否能申請加班費??)
--
※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.192.83.27 (臺灣)
※ PTT 網址
→
....為啥這些跟錢有關的你不問那邊的單位
剛接到通知,未實際答應面談,想預先跟行內請教
※ 編輯: kaak18 (123.192.83.27 臺灣), 11/09/2022 00:10:35→
去隔壁問問看
推
每次這種文都一堆一樓這種人 唉
→
這感覺是報價的吧
→
這種公司內規的東西你要幫他觀落陰你也厲害啦..
→
to 3f
推
看起來像Sourcer或cost team
→
公司職位會不斷的調整變動,實際職缺需求規劃還是要問人
→
資最準
→
為何你不去面試時去問清楚 在這邊問是誰會知道
→
先去面試然後好好問一下呀 以為收到面試通知就穩上?
推
要不要面試的時候問一下
推
一樓這種人哪裡不好?啊不然你知道嗎?有辦法回答嗎?可
→
是你還是回了那些垃圾資訊有比較好???
29
[問題] 科技業offer請益代po 小弟今年30,私立科大電機系,多益730。目前現職待約4年,最近去面試對方主管滿有誠意 的,想問問看各位前輩的看法? 現職:上市半導體公司-桃園 PCB layout 工程師年資4年8
[問卦] 虧錢還給績效獎金是什麼道理?有家公司虧了50億 但風聞員工仍有4.4個月年終獎金可領 阿北說:「虧錢就不給績效獎金沒道理。」 我滿頭問號 績效不就是看盈虧13
[請益] offer請益各位先進前輩大神們好, 有幾份offer想來請教各位意見: N為目前薪資 1.W 職位: Server EE(主任)12
[心得] 面試分享-供應鏈相關安安,各位年薪三百萬大大。 小弟最近在找工作,也面了不少家,分享一下給各位。 老牌私立學店傳播學士,年資四年半,皆為供應鏈經驗,多益<700,N為GG碩士新N。 1. 美超微 – Purchaser (八德) 是面試流程非常冗長的公司,我這次整個流程大概三個月。11
offer請益各位年薪3百萬,30公分大大們 小弟學歷為私立科大機械學士 最近拿到兩個Offer在考慮 N為現職薪水 現職寶寶內湖6
Re: [請益] offer請益感謝各位大大的意見~~ 經小弟綜合大大的意見, 將目標縮小在緯創仁寶與海邊3個做選擇, 請教各位大大會建議哪一個比較好? 謝謝!!6
[請益]Offer請教-緯創/邁特各位科技版的前輩好 小弟先前在不到100人的中小企業工作,任職國外業務經驗超過5年 近期面試了幾家公司,目前獲得兩家OFFER,兩家公司營運規模差異大 遍詢邁特電子可考資料僅有1則,倒是有關新創/創客相關領域的文章新聞曝光率高 以下為相關資訊及考量點,請教各位前輩的意見了。非常感謝6
[討論] 海邊中央採購各位大大好, 近日,收到鴻海半導體採購職缺(隸屬中央單位)面試通知,工作地點: 新竹竹科 不太需要出差。 目前在某半導體廠當設備,請問值得去面試看看嗎? 電話中詢問到海邊薪資結構為 保14個月 + 績效獎金 + 營收分紅獎金4
[請益] 海邊採購請益大家好, 想請問以下採購職 工作內容,主要如下: (1) 半導體設備或原物料製程與成本分析、COO評價。 (2) 新技術、新型號、新材料評估。 (3) 組織內教育訓練、採購工作專業化。1
Re: [新聞] 油電糖水年終4.4個月?經部:績效獎金0先看小弟整理的 國營職員薪資表 正常來說國營4個月獎金 是指 考核獎金+績效獎金 績效獎金一直以來 就大約2個月