[問題] 公司有久任獎金嗎

sazabijiang11/16 23:31這樣CP低的老屁股會更不想走

yorkhung11/16 23:40很多大企業都是用RSU股票綁人，效果比久任獎金好。

cityhunter0411/16 23:51久任獎金給op用的吧？通常都是給錢而已

fanix2111/16 23:54每年調薪比照半導體水準

lotteyaya11/17 00:15五年12k 十年120K 15年200K 20年250K

lotteyaya11/17 00:15但不是給現金，是等值禮券或金子 (二擇一)

susaku11/17 00:15任滿5.10.15..年會給不同程度的小金牌 價值幾千到萬初頭

toro07711/17 00:57沒有，年終可能有差而已

browine11/17 08:49沒

clubhouse11/17 09:33沒，待越久 加薪越多比較實在

aprilwater11/17 10:25有看過制度是年資滿3年後，每半年發一次久任，年資不

aprilwater11/17 10:25同，金額也不同。最多看過有拿7萬的

comato11/17 12:135年銀牌，10年金牌

alice7822611/17 12:27104搜久任就好了，有的公司會直接打上去

icq69696911/17 13:06給一張獎狀而已

qya11/17 14:09我們社區的物業，管委會有要求增加這條福利耶！

fanix2111/17 16:13只要是獎金都可以平攤下去算月薪，直接加薪留人才是解法

milkteagd11/17 16:2210年有獎座跟一個月月薪獎金

wison445111/17 17:28我前公司留人的方法是年終分成三次發 因為老闆覺得拿了

wison445111/17 17:28年終就離職 = 那了好處就跑 笑死XD

wison445111/17 17:29拿了

Prokennex11/17 17:47好奇問，一間公司如果好，為何還要用久任、全勤獎金這

Prokennex11/17 17:47類當福利制度吸引人？員工想上班自然會準時，也不輕易

Prokennex11/17 17:47請假，更不會成天想著離職了不是嗎？

fanix2111/17 17:50參考最低年限那篇，公司有管理缺陷但管理者不想改，就會

fanix2111/17 17:50造成流動問題

noirskakashi11/17 19:43之前遇過超過十年發3c的

mainsa11/18 03:13這種東西不是福利 是勉勵制度 會待到五年十年考慮的也不是

mainsa11/18 03:14公司好不好 如果不好會考慮的應該是要馬上跑或撐一年才跑

mainsa11/18 03:14不會有人因為撐五年多給一塊金牌就從三個月撐到五年 不用

mainsa11/18 03:15想太多 一般來說 久任的獎勵基本上有跟沒有一樣 不用太去

mainsa11/18 03:17考慮這種東西 我公司每五年會給價值幾百塊美元的點數 然後

mainsa11/18 03:18做一個壓克力立牌給你 不能說完全沒價值 但沒有讓你撐五年

mainsa11/18 03:18的價值就是了

qazdrfv11/18 07:58久任的好處是年資吧，假很多=錢

bcxxxx11/18 12:45員工旅遊依照年資給補助

A9081234511/18 14:24久任沒獎金 但年會會表揚

A9081234511/18 14:24另一個方式想 年資久年假多

A9081234511/18 14:24假=錢啊

iz91118811/18 21:56十年公司招待法國旅行 包含來回機票 四天住宿餐費 還給

iz91118811/18 21:56你購物金買東西

GoodM11/19 02:48獎狀+1…

swatch4411/20 13:41拍手鼓勵表揚

deboroan11/21 15:05以前出社會第一份工作有，但個人覺得沒啥吸引力，不如每

deboroan11/21 15:05年穩定加薪比較實在

xdctjh11/30 14:31腳麻跑不掉的老人給什麼獎金 笑死