[問題] 有關最低服務年限條款
最近剛錄取一份新工作，對方告知我到職日當天要簽一年的合約，上網爬文並諮詢法律人士後，發現他們並不符合最低服務年限條款的條件，光是專業培訓這一點就不符合。（如圖）
https://i.imgur.com/9wEYBp1.jpg
![圖https://i.imgur.com/9wEYBp1.jpg?e=1668934011&s=DG2q2JVWjuFHFaRhnOjLjQ, [問題] 有關最低服務年限條款](https://i.imgur.com/9wEYBp1.jpg?e=1668934011&s=DG2q2JVWjuFHFaRhnOjLjQ)
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![圖https://i.imgur.com/p4pYLcQ.jpg?e=1668895589&s=LADR14iOyqXjVnRasPQDTw, [問題] 有關最低服務年限條款](https://i.imgur.com/p4pYLcQ.jpg?e=1668895589&s=LADR14iOyqXjVnRasPQDTw)
想請問大家，如果當天我秀出條款細節給他看並再次解釋，他還是堅持要簽約才能入職，而我也真的簽下去的話，此合約是無效的嗎？
也想請問我當天應該怎麼跟他解釋他才能懂呢？感謝大家！
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找下一間比較快吧..就算合約無效你到時候想離職還是有
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很大機率要走法律流程
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你為什麼要找理由讓自己簽合約然後不打算遵守呢
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需要靠簽合約綁住員工的工作，就表示大家都待不住阿
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需要靠合約綁人的工作跟不了解勞基法的老闆，你覺得
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這會是一個好職場嗎？
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看行業別，有些的確希望你長做……
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這種的就不要去阿
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用綁約應對流動率高的困境 是治標不治本的問題 代表內
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部真正的問題核心沒有被解決 簽了約要離職會需要額外花
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心力 建議三思
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需要簽合約才能留住人的公司 有需要親身體驗嗎？
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有簽約金就簽啊
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你是合約只有一年還是最低服務年限？
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有簽約金 違約金？