[心得] 一堆無聲卡的面試經驗
各位好
我2023/04到現在有陸續面試幾間，分享給大家
希望大家可以給我一些方向，鞭小力點
小弟我大學碩士都是國立末端科大的工管系，多益是碩士那時候考的570
畢業後有做一份工廠的工作，不適應工廠生態而離職
轉職去上全端Java班，結訓後在銀行端駐點2.4年
主要使用的技能Java, Spring MVC, Html, Javascript, jQuery, Oracle, Git,
Maven, Docker
技能跟專案不到很熟練，面試時若被問得太深入會被問倒
工作上找小範圍的錯誤是沒問題
但如果是要修改很多程式才能解決的錯誤，我現在還無法獨立解決
我自己有練習架Spring Boot，能與Oracle存取，還算有自行找解答的能力
離職薪水47k，期望待遇80~85w/year，不知道我的期望是不是也設的有問題
找工作目前是不太想找駐點的，也希望未來工作能有像微服務等比較趨勢的技術
==========以下面試經驗==========
1.初陽 Java開發工程師
公司做遊戲串流平台 博弈？
在一間很豪華的大樓，只有人資先跟我面試
工作時間會需要輪班，正常班12:00-21:00，夜班21:00-06:00
錄取後要去菲律賓讓大陸主管培訓半年，吃住公司負擔
如果跟人資談完沒問題，才會跟主管面試
礙於我不是夜貓，不想輪班，所以就沒進一步跟技術主管面試
2.旺晁 Java工程師
面試的職缺是做辦公通訊軟體
是大主管、主管、未來同組的同事、人資 和我視訊面試
同組的同事幾乎是針對履歷在問
主管是問一些技術問題，問有沒有高併發經驗 和多執行緒經驗
我工作過去的專案印象沒有處理到類似的問題，並對這些技術不熟悉
所以我就回答不清楚
大主管就沒問了
人資介紹一下公司福利，說會再通知
之後就是無聲卡
3.現觀 後端工程師
公司客戶是電信，處理電信機台收集的資訊，監控收訊，分析資料給客戶
一開始是先筆試，有難度
接著是後端的資深同事和我面試
問物件導向，在專案中怎麼運用物件導向，針對我的回答測試我對專案的熟悉度
問Restful、DB查詢要注意什麼
不熟的我就被問倒了
工作內容是大量開發api 和重查詢效能
之後稍微講一下福利，資深同事就去問主管要不要和我面試
接著回來還是資深同事，就請我離開了
4.邁達特 後端RD工程師
工作內容是做 串接客戶端與代理的產品，網頁呈現，會用到微服務
是主管和我面試
沒有問太艱深的問題，表明說看人格特質大於技術
之後就開始按計算機，試探地問薪水跟我離職時薪水一樣，能不能接受
我是想到有用到微服務，可以好好學習
還是先回答我接受
主管說若有人資二面會再通知，人資也負責談薪水
之後就無聲卡
5.Sunbird 獵頭牽線
公司做DCIM
去先寫筆試，要考三小時，考英文選擇、閱讀測驗、寫英文自介
考邏輯、Java集合、設計模式、數學題，要用英文回答
考完回家等通知，我是覺得寫得還算開心，雖然英文會看不太懂
之後通知筆試沒過
6.Bondlinc 獵頭牽線
新加坡金融科技，跟債券交易有關
跟其他單位主管面試
有問怎麼設計一個系統，然後就順著我的回答繼續問相關技術
只是要問我對設計的概念，沒有標準答案
例如我回答設計會員系統，要驗證身份就要讀取資料庫
主管就問若登入後有大量的請求，如何不要因驗證身份頻繁地存取資料庫
我就回答不出來了
還有問git flow
最後有說希望我自介多講技術使用的經驗
也是無聲卡
7.科銓 軟體設計工程師
是對供應鏈客製化報表pdf, excel，整合物聯網資料
第一次是去上機考，考Java JDBC from csv to Oracle, XML XPath，英文寫信、除錯
第二次是跟主管 和人資面試
主管問有什麼檢測程式碼的工具、Comparable vs Comparator、SOLID、設計模式
我也是回答不太出來
工作主要是寫後端
之後人資介紹一下工作
就結束面試
還在等通知
其實能看得出我目前的問題，對技術是不太熟悉
每次面試後，我就把被問倒的問題弄清楚
面試一陣子會有點無力，但還是持續在投履歷，多吸收新知
希望各位可以給小弟我一些方向，麻煩了
--
這麼多家面試官問過的問題收集起來去找答案，搞清楚他們
為什麼問這些跟怎麼回答呀
謝謝，我再整理一次
被問倒的問題第二次還是被問倒嗎？
印象中是沒有，如果被問的是沒有經驗的技術 我會直接回答沒有經驗，接著回我對這技術的了解
弄清楚不是自己說得算，要能夠講解到別人聽得懂才算弄清
楚了
面試被問倒就自己google，之後要能講得出來，最好跟自
己的經歷結合，有時候技術你早就做過了只是你當時不知
道是叫這個名字
的確有這種現象，謝謝
別被壓力壓垮 無聲很正常 我那時面試也是一堆無聲 每次
都檢討做的比上次更好 剩下看機運吧
我也是今年面的
謝謝你的鼓勵，我再多準備
推分享
純血學碩這時候也是很難找
我最近剛脫離面試階段，找了2.5個月，科銓4.8萬/月 sunb
ird 5萬/月，這兩家似乎都碰不到docker, microservice,
如過對自己能力有信心再多找多面，我前幾週也被ptt的前
輩說多面，現在月薪至少是這兩間的兩倍以上
我現在是覺得蠻多工作都希望找會微服務的人，並且也是趨勢 所以我也把這項技能當作一個找工作的指標 謝謝你的分享
太陽鳥用的tech stack 很舊了
加油~
去搜集那些公司面試者的經驗，有人會貼出面試題
推 有些面試網站會有人分享經驗，過濾一下還算可以參考
好，我也去面試趣分享好了
願意分享就是給推
推一樓
蠻好奇輪班的工作內容會是什麼？
處理突發狀況，還有主管交辦事項
分享推
繼續，但保持彈性畢竟你技術尚待時間
謝謝你的建議，的確技術面不足
推
科系
串接服務只是基本的，作不出功能和應用，不清楚底層
運作，完全的純新手，成不了即時戰力，要加強的太多
。拿不同類型的工作開那個薪水？
謝謝你的建議
其實就是技術部分就真的要再加油.譬如說那個多執行緒的
目前像是平行處理很熱門(AI會用到的)所以不管是應徵
甚麼工作，只要是軟體類的，都應該要去碰一下多執行緒
而且也隨著cpu架構的平行化，所以多執行緒是每個軟體
軟體工程師都必須知道的
只要跟"通訊"有關聯的軟體開發，絕對逃不了執行緒的
謝謝你的分享
增強學習實力，看你的描述，我願意給剛職訓畢業出來的4
萬也不會給你畢業2.5年的4.7
謝謝你的分享
英文多加強先
看下來感覺你的技術太淺了，不太可能找的到符合你期待薪水
的工作
對Java工程師來說如果高併發相關技術不會的話...
對公司來說你的價值就會降低非常多
我會建議先不要離職，多花一些時間充實技術
技術強一點之後再出去面，比較不會浪費時間
我覺得你目前的技術落在月薪5-5.5萬之間
謝謝你的建議
※ 編輯: fakemorning (150.117.14.75 臺灣), 07/22/2023 18:34:15 ※ 編輯: fakemorning (150.117.14.75 臺灣), 07/22/2023 19:03:06真的假的，那公司本身沒用到高併發怎辦= =
我感覺你多執行緒要去了解試試看，即便工作沒用到但這
也是基本技術，工作年資跟你會的技術對不起來，如果是
我面試也會拒絕你
懂你的意思，還是隨時要懂得現時技術
不介意的話要不要考慮去民營銀行甲方？80-85w應該
是滿有機會的
不太喜歡甲方的環境，想要工作環境有活力一點，謝謝你的建議
駐點維運作太久 面開發職缺要多練功
第一個工作怎看起來這麼像詐騙，印象中菲律賓也很
多限制自由的
前公司連redis或是memcached都沒用過嗎？去練習一下
七間算不多，而且裡面有些題目很爛，答不出來不是你的問
題，工程師又不是百科全書
只是可惜你缺乏自己實作整個系統的經驗，所以像你自己說
的要改比較多程式的問題無法獨立作業，這種狀態下你面試
很難表現的像是一個能獨當一面的角色，可以找一些願意培
養的公司，不收你的就是沒有預算養新手，不用太氣餒，一
個蘿蔔一個坑，你只是沒找對職缺而已
年薪不到百萬的職缺在問糕餅發就很好笑了
另外如果你現在開始學多執行緒，一定會學怎麼管理thread
，但現在在webservice自己開thread是很不正常的，webserv
ice大多數的效能問題都在缺乏異步IO，一堆技術落後的公司
老屁股不會寫異步IO的程式，開一堆thread也不會真的變快
，通通去排隊等IO還多製造一堆thread
謝謝你豐富的分享 redis 和 memcached 沒用過，我來試試
看你對自己技能的描述 要拿800k/y應該蠻困難的
高併發也是看量級 至少單機的解決方案要會...
蠻意外推文沒嫌原po兩年資開80太低，反而都嫌開太高
單機高併發XDD
現在這社會 要的不要什麼都會 而是一個能力點滿，其他平
均，建議英文先點到滿
好唷，我英文口說 和字彙目前還是不太行，我有在Globish 1500著手起
※ 編輯: fakemorning (150.117.14.75 臺灣), 07/23/2023 12:38:21PTT 少滑一點，這裡一堆灌水年薪會讓你誤判
年資不等於能力啊 後端快3年還只能解一些小bug
跟junior差在哪?
工作不是只有完成任務 要想辦法學到東西
去年八月轉職前端，投100面20上3 我開45k 供參
下一份工作記得找全面一點的專案
不要找那種每天只是改幾個參數印出結果的工作
另外兩年多應該要有SA的概念了
你可以把你工作碰到的功能，想想能否自己做出來
如果想到不知道怎麼實現的地方就去看CODE怎麼寫
微服務是啥==
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