[請益] 為何主管職的薪水比 senior rd 高?

我是一個 senior backend engineer,
最近看求職網站，然後發現一個現象，
常常同一間公司裡技術主管缺的薪資預算會比 senior rd 薪資預算高，
且預算帶無重疊，也就是 senior rd 的薪水天花板只會是技術主管缺的薪水地板而已，

但我認為只有在職缺能力要求上明顯需要有質的提升，
那麼薪資預算完全提升一個 level 才合理，
比如 junior 跳到 senior 然後薪資完全提到到新 level 這我覺得合理。

但我覺得主管缺跟 senior rd 缺的區別只在於負責權責上的不同，
我想像中的兩者區別應該是
主管: 管理協調、架構知識掌握、技術選用決策
senior rd: 架構知識掌握、特定技術專業度、開發

請問有沒有管理層的前輩能說明為何，謝謝

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