[推坑] 自己建立的AI面試官
軟體版的大大們好
現在是一個用AI 做任何事的時代
於是我簡單建立了這個"前端面試官" 的GPT
https://chatgpt.com/g/g-6824db3bb78881919ef55d34662174a7-qian-duan-mian-shi-guan
簡單使用過,我認為對面試準備或檢核履歷很有幫助
但除了自己使用外我也想蒐集其他角度使用者的意見
例如,我朋友使用語音對話後,回饋了GPT 總是截斷對話,體驗上不夠沉浸
我想這個GPT 適合以下人群
1. 現職前端工程師
2. 正在尋找軟體工作的待業者
3. 完全沒有面試經驗但想知道技術面試長甚麼樣的人,以做好心理準備
使用方式
1. 請先準備好簡單的履歷,不用特別準備但對個資在意的請自行將敏感資訊遮蔽
2. 進入GPT 對話框,上傳履歷
3. 輸入 "面試者進入房間"
4. 享受面試過程
歡迎有使用過的大大留言回饋,跟或私訊我使用心得及改進建議!
祝各位求職愉快
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用了一下 缺點就是跟真正的面試差太多 這是完全不同的
東西
面試邏輯反了吧。正常面試是,已經好預設要找什麼樣技能與
特質候選人。而不是反過來,先看到履歷內容才預測自己要找
什麼人才。
誰會先看候選人履歷內容,才決定要找什麼樣的人阿。
上傳履歷然後問一下,你們職缺是要找什麼樣的人,就跳針成
第三方,要面試者主動提供JD,面試官連要找什麼樣的人都不
知道耶…
面試不是雙方在互相了解,面試官也不知道要找什麼人,只會
在履歷文字上出題追問,問題一次多個,還一長串,離真實面
試差太多了。
真不愧是經歷頗豐的D大.. :OOO
有想分享給推,但現實面試絕對不是長這樣吧。。。
還不如與真人來場mock interview…
真的要往這方向也應該是先讓使用者給
職缺內容再開始...
推有心,但跟現實差太多,不如找真人練習
可能還是有他的實用性,比如HR懶得自己問問可以丟給他
給面試者就比較奇怪一點
@Firstshadow 到底是怎麼做可以讓你隨時尾行在D大
後面?你是寫了高頻爬蟲嗎?
如果可以加上隨機爬蟲104上的前端職缺技能需來面試詢問?
那就可以做一個通用的面試gpt了
和access大有同樣的疑問!XD
accessdenied大講出我的心聲 太神了
他沒有每篇都尾隨吧 #1e9ojtem
亞瑟王 呃不是 AI不懂人心
去多面試吧 每家問的都不同
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[面試]元又興業、QNAP、統一、塞席爾、凱德諾蘭取之於科技版,回饋於科技版。 小弟我是114本科系學士畢,2021年中屆退,差不多三月出頭開始在104上寫履歷並開放, 期間陸陸續續有公司來丟面試機會(所以我就沒投了,專心處理人家丟過來的),因為已 經拿到offer了,所以來丟一下目前面試的經歷,之後有新進度會繼續更新。 為了不讓大家困惑,本篇心得N=45。3
Re: [討論] 招募時遇到的種種問題幾點想分享給你參考一下,雖然已經很多板友在推文說很多了, 但這些是我自己的一些想法: 1. 你並未非常明確的闡述你的AI面試要達到的目的是什麼 從你的敘述來看,原本以為你要解決面試官的時間,跟確認履歷可信度 但是你在推文又回覆說並非是要確認履歷的真偽,這就產生了矛盾。3
Re: [討論] 招募時遇到的種種問題首先謝謝 pipsqueak002 前輩這樣無私分享,我願奉上 100p 有機會的話還想與您有更進一步的交流。關於你的問題回答如下: 1. 抱歉在文章內沒有詳細明整個架構如何,因為我不想將文章篇幅再增加太多, 前篇的推文內我也有說明,我主要想幫助的就是面試官在非專業技能上面的面試時間, 將這些面試丟給 AI 去做。1
[其他] 請益企業對 AI 面試官的想法及回饋各位創業版前輩大家好,小弟我剛過 26 歲, 目前正在從事軟體相關的創業,地點在台中, 我自己本身就是軟體工程師,我有能力寫網頁、APP 全端, 很慶幸活在這波 AI 浪潮中。 我立志寫出可以幫助人節省時間的產品,繁瑣的事務本來就該交給程式,