[心得] 軟體工程師如何做一輩子？

labbat06/17 02:16軟體業不一定得花心力產出程式碼，仔細描述程式碼無腦製

labbat06/17 02:16作程式碼的說明書也是團隊中重要的部分，很花時間

ptta06/17 02:51身體健康

airtsubasa06/17 05:06什麼叫技術 公司要的才叫技術

DrTech06/17 07:24很多人以為自己在學技術，未來可靠技術賺錢。其實都只是在

DrTech06/17 07:24學工具，工具在隨時會被取代。

DrTech06/17 07:33光看你列的技術名詞，都不是技術啊，都是某些公司，或某種

DrTech06/17 07:33時代性的框架。例如，microservice。

DrTech06/17 07:33如果你懂後端+網路架構設計+虛擬化。microservice的各種框

DrTech06/17 07:33架，其實就是過去技術的變形，要用到時，看看docs就好。根

DrTech06/17 07:33本不用特地學，甚至一看就知道這個微服務框架的適用實際，

DrTech06/17 07:33在台灣大部分工作，產業適用性。這時你就會注意到，其實基

DrTech06/17 07:33礎的分散式，虛擬化，網路架構才是重點。

DrTech06/17 07:40拿你內文的建築師比喻好了，建築師每個案子都是新的設計圖

DrTech06/17 07:40。我自己也是每個新的工具，新的程式語言，教學文件docs，

DrTech06/17 07:40都是新的設計圖。有比較累嗎？ 我是不覺得學新的東西比較

DrTech06/17 07:40累啦，不過就是看臨時文件做設計而已。

DrTech06/17 07:43至於主管職，比較沒壓力？ 我是沒見過啦。管理方式一直要

DrTech06/17 07:43根據人來調整隨時學習新的技術與管理方法。反反覆覆方法。

DrTech06/17 07:43還要處理人的情緒，壓力與煩心的地方比工程師大多了。

DrTech06/17 07:53一個廚師，該注重的，不是每年換一把最新出的刀具，今年奈

DrTech06/17 07:53米塗層不黏肉碎，明年換成可自動磨刀的工具。有新工具當然

Lipraxde06/17 07:57管理職看起來不需要高壓高強度的技術，不過應該更高壓

Lipraxde06/17 07:57高強度欸

wsad5023206/17 08:21工程師的主管很雞巴 主管的主管更雞巴

Jobaba06/17 08:42主管職是你現在遇到的技術問題也是你的隱形責任，責任與

Jobaba06/17 08:42壓力是更大

icosahedron06/17 08:59不一定要走管理職，但必須往架構規劃發展，不要一直

icosahedron06/17 08:59做低階工作

icosahedron06/17 09:00這個道理跟建築師會計師都是一樣的

shooter55506/17 09:13管理職雜事多 除了自己的技術要繼續精進 還要擔心管理

shooter55506/17 09:14的人有沒有精進 產出有沒有問題

alihue06/17 09:21早點拼上大公司 IC 慢慢做堅持不升主管就好，下班也不用

alihue06/17 09:21學啥新東西

shooter55506/17 09:22如果只想在台灣公司發展的情況下 建議就是往管理職

shooter55506/17 09:23如果可以跳出台灣公司的情況 就是建議繼續在技術職

baron066806/17 09:35在軟體業真的是要不斷學新技術，開發工具的迭代很快

baron066806/17 09:35但背後都有類似的邏輯。掌握到之後學新東西就很快。

baron066806/17 09:36而且現在還有ChatGPT，也有助學習的效率。

BoXeX06/17 10:00我當初就是覺得這些事很白癡 所以現在在ic設計

BoXeX06/17 10:01越前端 學的東西中 產業know how的佔比就越低

abccbaandy06/17 10:27就你不適合阿...一年經驗用10年大概要去技術占比低的

abccbaandy06/17 10:27工作吧？ 金融 公務員那種

abccbaandy06/17 10:32另外不認同某樓說這些是工具不用特地學，你不碰怎麼

abccbaandy06/17 10:33知道現在工具進步到哪？ 碰過一堆吹以前寫過程式的主

abccbaandy06/17 10:33管，提出來的作法早就過時甚至根本不可行

drake9906/17 11:03最後都跑去賣雞排了

shooter55506/17 11:25還好學C的沒這問題 一招用十年

alihue06/17 11:26學一大堆結果面試現在都考刷題和系統設計

devilkool06/17 11:45https://i.imgur.com/d37RnXY.jpg

Lhmstu06/17 12:27新技術的確大公司會給新鮮人比較多機會，除非妳本身工作

Lhmstu06/17 12:27內容就是當代新技術相關

gura952706/17 12:30擬列的全都是工具，跟技術無關，摸久就自然會的東西

HKCs06/17 12:38薪水+信貸+增貸 歐印NV 中年去金融養老

Apache06/17 12:41組一輩子樂團

TSMCfabXX06/17 12:49管理職很簡單, 直接對下屬說

TSMCfabXX06/17 12:49你不想做 外面很多人排隊等著進來做

TSMCfabXX06/17 12:49這樣就可篩選掉沒有台積 DNA 的人

TSMCfabXX06/17 12:50新人訓 麵包工廠的時候 如果你用這招

TSMCfabXX06/17 12:50帶活動的 HR 肯定會大為讚賞

holebro06/17 16:46找一個不愛用新工具的公司ex傳產坐領乾薪還是沒問題的

pttano06/17 19:59可以，但我跟你講，這種可以做一輩子的工作就多個人搶

viper970906/17 23:37前輩的話是正解...

WWIII06/17 23:38儘早轉行 血流成河了

k7ji91ab5m06/18 01:46老實說2這點我也一直覺得這行真的特別XX 迭代有夠快

zardbz06/18 04:16如果薪資沒有一定要科技業的200～300，可以考慮CHT。有時

zardbz06/18 04:16間顧家，甚至新技術的研究可以配合在工作時間執行，做到退

zardbz06/18 04:16休沒問題。

fatb06/18 15:40坦白說做一輩子蠻簡單的 50~60萬的缺一堆XD

fatb06/18 15:41問題你肯定不願意 那麼只能往高薪之路去發展

fatb06/18 15:42其實我認為你目標應該要鎖定在50歲退休這件事情上

fatb06/18 15:43技術這種東西台灣老闆幾乎非常不看重 因為他們認為花這筆錢

fatb06/18 15:43就能買到你的技術 能減少老闆成本支出的技術才是好技術

fatb06/18 15:44你的能力 能不能幫老闆賺到更多錢 才是關鍵

fatb06/18 15:46你可以看看台灣很多知名企業 第一批裁的可能就是研發 這些人

fatb06/18 15:47沒技術嗎 只是薪水太高研發完了老闆就趕快請走省錢了

Csongs06/19 19:36這行業就這樣，一直有新東西淘汰很多人現有的技能

Csongs06/19 19:38剩下的都是什麼軟實力 商業邏輯這種難量化的東西,這時候就

Csongs06/19 19:38是看經歷背書

kofi091606/20 13:43來海外鞋廠寫程式，我們最資深的快60歲了