Re: [請益] 請問工程師幾歲是死線?
※ 引述《phantasystar (phantasystar)》之銘言：
: 是說如果45以上
: 有相關經驗可以馬上上工的
: 跟剛畢業無經驗25歲相比
: 老人願意跟新人領同樣的薪水
: 公司還是會選剛畢業的新人嗎
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還是要看行業別吧！
如果是那種很吃專業、很吃經驗的工作
就不會有所謂的死線問題
反過來說
如果是那種很容易上手、替代性高的工作
那麼同樣的產出 老闆當然是找年輕便宜又好用的
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.32.249.24 (臺灣)
※ PTT 網址
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就看到一堆工程師中年失業，那其實主管跟工程師都?替代
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醫生嗎？
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電子產品週期五年就沒了
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總統4年就要選一次了，所以這世界上除了老婆跟小孩?都?
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類比ic現在這種沒人唸又吃經驗就很難被取代 但純軟的
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話技術大概五年就過時了
技術會變沒錯 但是有一種技術是「讓新技術快速上手」的技術 有了這種技術，就沒有所謂「技術變了，舊人就被淘汰的問題」 學習的技能也是一種技能。層次不同，就看你怎麼看了 純軟 變的往往是實作的技術 但是不要忘了 還有領域知識 這才是重點
※ 編輯: csfgsj (218.32.249.24 臺灣), 02/23/2021 11:38:02推
看人啦，不過多數人老了要學新東西很累。所以建議越老越
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往規劃和分配資源走，執行就交給年輕人吧。碼農要是沒有
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升級成嘴巴寫碼，老了會比真農夫還累...
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比起嘴巴寫碼還是用手寫比較開心
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這個碼農，看過不少大陸人說35就中年萬事休了
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大陸純軟的人不少
推
如果廠務勒？
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因為誠如前篇 除非在一流公司 4x歲的能在業界只剩下幾種 1.有辦法升上主管帶人 2.技術超強老闆不敢fire你，但也要老闆夠識貨 但這都是很難的，競爭很激烈，如果你是這兩種人，那恭喜你，52
其實技術要是鑽得太深反而會找不到工作， 以找工作而言最好的情況是隨時掌握最熱門的技術， 而不是最深入的技術， 我提供本人魯蛇的例子， 我是最早一批做ARM CPU,![Re: [請益] 請問工程師幾歲是死線?](https://img2.591.com.tw/house/2020/12/18/160825850725915309.jpg!1000x.water2.jpg "Re: [請益] 請問工程師幾歲是死線?")
X
不然還有一招 就是狂買該公司的股票，然後聯合有買股票的同事 在股東大會指出老闆的營運方式錯誤? 既是員工又是股東，老闆應該會聽才對吧? 今天看到公司股票跌停，X的跟老闆說過，叫他出貨不出貨12
想法不太一樣，不妨切磋參考。職場上很單純就是供需罷了。 華爾街之狼有句經典台詞，Sell me this pen. 工程師亦然。 今天這枝筆不見得需要是一隻超強的20合一多功能筆，也不見得非要人體工學精度拔尖 只要找到對他有需求的位置，就是值得那個價碼。 工程師精進技術在情感上是極好的，但是在市場上不見得是這麼回事。41
醫龍有一段話 醫院裡 多數都是平凡的醫師 講白一點 不是每個都朝田龍太郎 是不是技術大神 是不是那塊料 有沒有鑽研技術的熱情 說實在話 工作頭二年就可以知道了 大家心裡有底爆
先講個重點：我希望30歲以下的年輕人能看到這篇。 個人覺得年齡不是最先會遇到的瓶頸，看了很多40-60歲前輩們的經驗，以及自己的經驗。問題是有沒有經營好自己。 首先，講一下超過40歲，最差的求職型態： 十年以上工作經驗，結果是1-2年的技術深度，連續用10年以上。 例如我是做軟體的，最怕收到40歲，然後經歷都不斷在做沒聽過的公司 web後端+資料庫存取。這個大學生訓練一年就差不多很熟練，竟然一年技術經驗，重複用了10年以上。
過來人經驗,死線是沒有, 不過原有的身份可能要轉換 a.留在科技產業 a1,換了身份,管理階層, RD=>PM,PJM21
這問題其實很難講 在台灣工程師想要有錢還是得當管理職 家父是30多年前的留美資工碩回國 記憶以來他在家就是寫程式 不然就是加班寫程式2
我還是覺得關係>>>技術 看過兩個案例 就那種親戚一起出來創業的科技公司 大陸有廠 兒子掛RD出包都是帶他的人有問題，RD的主管一直換4
人生在世不都是這樣,公司只是一個縮小的社會 你沒看很多爬上去的, 技術好的...有, 執行力能力強的...有, 只是靠嘴砲/裙帶關係/拍 馬屁/男女關係上去的更多 還有除非是老闆或是老闆的人,要不都是員工,被搞的機率都有,只是越低層越高 如果遇到長期虧錢or前景不看好, 公司小動作就越多, 我前公司還有什麼 60專案(年資+年
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[討論] 產品經理(PM)需要懂技術嗎？作者: annedoo (安安) 看板: Soft_Job 標題: [討論] 產品經理(PM)需要懂技術嗎？ 時間: Mon Jul 5 18:39:11 2021 月經文來著。 我兩年前曾經在板上問過這個問題，![[討論] 產品經理(PM)需要懂技術嗎？](https://miro.medium.com/max/1200/1*6Ez_1HuvYXZ4bm-grrSM1A.png "[討論] 產品經理(PM)需要懂技術嗎？")
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[討論] 產品經理(PM)需要懂技術嗎？月經文來著。 我兩年前曾經在板上問過這個問題， 偶爾也會有人站內信找我討論， 所以就寫了一篇文章分享自己的想法、跟大家交流交流～～～ Medium 有圖有參考連結好讀版：6
Re: [問卦] 碼農正職 老了該怎麼辦本師爺從業快15年 40歲"老"軟體人回應一下 過去60年資訊科技累積的技術學問 可能比其他專業技術過去幾百年全部加起來還多 所以程式設計是一個易學難通的廣大知識領域 不管你從哪種產業跨進來，基本上沒有成長捷徑4
Re: [討論] 我覺得都是在社會混不下去才會想高普考的大家可以參考科技版的一篇文章 「工程師幾歲是死線？」 作者DerLuna (陽月) 看板Tech_Job 標題Re: [請益] 請問工程師幾歲是死線?4
Re: [請益] 到底是科技業太高薪還是軟體業太低薪?"到底是科技業太高薪還是軟體業太低薪?" 你問得不太對，你主要問題跟是不是科技業沒啥關係 而是你的技能樹有很大的問題 產業是談薪水最重要的因素，這大家都知道就不多說了 在給定你要待軟體業的條件下，你要高薪有兩種路線
Re: [問卦] 沒人發現軟體工程師晚年只會失業而已嗎！這是一個很多軟體工程師都會問的問題，尤其是在這個技術變化快速的時代，每隔幾年 就有新的語言、框架、平台、工具出現，讓人感覺要不斷地學習才能跟上潮流。而且，軟 體工程師的市場價值似乎也跟他們的技術經驗有關，如果沒有掌握最新的技術，或者沒 有參與過大型或知名的專案，可能就會被雇主或客戶視為過時或不夠專業。 那麼，軟體工程師真的要擔心自己晚年會失業嗎？我認為這個問題沒有一個絕對的答案