Re: [請益] 請問工程師幾歲是死線?
※ 引述《DrTech (竹科管理處網軍研發人員)》之銘言：
: 不過，這樣只是中年禿頭工程師的基本功。接下來會遇到的狀況是：
: 台灣的職場，即使是大公司，許多職缺就只需要簡單的產品或系統阿，根本不需要你那些過度資深技術的經驗。
: 如果你還傻傻的高姿態，投那些不需要資深技術的工程師，薪資還要資深，當然沒人理你。
: 這時，你就要思考一下自己的路線了：
: 目前職場上的超過40歲資深工程師，通常走以下兩條路：
: 1. 技術管理/技術負責人
: 2.研發單位
: 3.放低姿態，有總比沒有好。
: 科技業很廣，我只能看到一部分的情形。
: 但我覺得最基本的就是，要定期檢視自己，是否工作都在做一年技術經驗，連續用十年的狀況，你技術能不能越做越深，或影響力越來越大。不去檢視這些事情，超過40歲，真的滿困難的。
想法不太一樣，不妨切磋參考。職場上很單純就是供需罷了。
華爾街之狼有句經典台詞，Sell me this pen. 工程師亦然。
今天這枝筆不見得需要是一隻超強的20合一多功能筆，也不見得非要人體工學精度拔尖
只要找到對他有需求的位置，就是值得那個價碼。
工程師精進技術在情感上是極好的，但是在市場上不見得是這麼回事。
先不論年齡的問題，開的價碼人家不願意付，很單純就是需求不夠強勁而已。
這說起來還是科舉觀念綁住了個人的職涯思考
對許多人來講，職涯就是考高中、考大學、考研、考進公司，然後累積年資考升遷。
在整個過程之中運行的概念是，我把國英數自這些學科讀好，把leetcode這些技科練好
這樣我就是一個高等級的人才，就會有對應等級的坑填進去。
當升遷不順，開始出現的聲音，某人靠逢迎拍馬升官，和中國封建官場是一個名色
工程師不懂，也不認為自己必須懂如何在市場上交易到好價碼。
也就無怪乎在人力市場上流於被動。買方說高於40我就不要了，賣方拿不出辦法來。
就像投資股市，沒有固定公式可以套用，但是因此畫地自限的話，吃虧的還是自己。
先前有一篇文章講的很有意思，員工及直屬主管應該要是世界上最清楚員工價值的人
背後隱含著的意味是，員工自身也必須負責探詢市場上的行情，而不只被動等候指派
做我這工作的行情是什麼？為什麼他比較高？我該朝哪方面發展，才能提高身價？
就這點來講，假如今天一位工程師只有三腳貓的把式
我倒比較建議在這點上先琢磨，如果有人願意出高價買支leetcode刷得爛熟的筆
那再來下功夫不遲。
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腐敗盛行，你不罵；權貴橫行，你不怒；教育之重，你不語；醫療之痛，你不忿；
農村之病，你不視；下崗之哀，你不聞；專獨之惡，你不問；
可每每因了一些于民無甚增減，于家無甚建樹，于己無甚危險的事情時，
你就拍案而起了，你就熱情似火了，你就沖鋒陷陣了，你就上竄下跳了!
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現在leetcode題太多，初學者一天龜速刷25題就要兩個多
月才全刷完~ 有點經驗的一個月刷完一輪就算及格了~
低級軟工很快就會失業了
你還很young吧 leetcode 只對new grad 有用。面資深一點的
缺 很少 leetcode 題了。我面apple on site 完全沒有leetcod
e 題 Amazon on site 也只問兩題
apple面試看組，amazon兩題不準備也是掛
google和fb都會考，所以該準備還是得準備
leetcode只是基本功，沒必要神話它或是太鄙視
老闆的兒子跟親戚 leetcode不需要懂!可以進來在學!
兩題不準備 掛了也不見得不會上 事實上 我不太相信我實習
時的mentor 應該有45歲以上 去面google sr, eng 還有準備lee
tcode
Interviewer 想放行就考個2 sum 不爽時就考hard
最佳解還是greedy 的鳥問題
就算只考一題你還不是一樣要刷
工程師的問題上常常是不知道市場上的價值需求在哪
一直講老闆親戚就不用努力的話，你也想辦法變女婿或嫁進
豪門啊....
可以看下儒林外史再回來看這些言論，其實驚人相似。
google sr是L5，L5還是要考阿
完全不認同
感覺考leetcode比較像另一種智力測驗..老人智力會比較高嗎...
老人只會失智 刷了後面忘了前面
你去工作，也不是考你智慧
要由提供技術給老闆的工程師往幫老闆在市場上獲利的工程
師走。比起成為技術的專家，統合資源獲利(扣死蕩)的專家
更能順應環境變化。舉個例子，成為精通處理鰻魚的專家，
受僱的薪水來自於鰻魚屋的獲利，深受鰻魚魚苗價格與吃鰻
魚的需求影響。如果成為開餐廳的專家呢，只要人需要吃東
西，就永遠不愁吃穿。也能到處插股分享利潤...零件也是阿
，比起功能超厲害的獨佔零件，賣得出去的鳥件也能輕鬆獲
利且更順應時局。為什麼，因為你獨佔人家要不想辦法幹掉
你，不然就換料不用...整天累得半死精進自己，結果那天被
嫌太貴或是過時QQ鳥件便宜啊，關係好服務好，妹正就懶得
換XD
資深還要刷題 不是你廢就是你菜 或者你人緣不好
L5也要刷啊 跟菜沒關係
GOOGL有面試不考leetcode的嗎？
菜鳥考那個，老鳥有需要嗎？
23
因為誠如前篇 除非在一流公司 4x歲的能在業界只剩下幾種 1.有辦法升上主管帶人 2.技術超強老闆不敢fire你，但也要老闆夠識貨 但這都是很難的，競爭很激烈，如果你是這兩種人，那恭喜你，52
其實技術要是鑽得太深反而會找不到工作， 以找工作而言最好的情況是隨時掌握最熱門的技術， 而不是最深入的技術， 我提供本人魯蛇的例子， 我是最早一批做ARM CPU,![Re: [請益] 請問工程師幾歲是死線?](https://img2.591.com.tw/house/2020/12/18/160825850725915309.jpg!1000x.water2.jpg "Re: [請益] 請問工程師幾歲是死線?")
X
不然還有一招 就是狂買該公司的股票，然後聯合有買股票的同事 在股東大會指出老闆的營運方式錯誤? 既是員工又是股東，老闆應該會聽才對吧? 今天看到公司股票跌停，X的跟老闆說過，叫他出貨不出貨41
醫龍有一段話 醫院裡 多數都是平凡的醫師 講白一點 不是每個都朝田龍太郎 是不是技術大神 是不是那塊料 有沒有鑽研技術的熱情 說實在話 工作頭二年就可以知道了 大家心裡有底爆
先講個重點：我希望30歲以下的年輕人能看到這篇。 個人覺得年齡不是最先會遇到的瓶頸，看了很多40-60歲前輩們的經驗，以及自己的經驗。問題是有沒有經營好自己。 首先，講一下超過40歲，最差的求職型態： 十年以上工作經驗，結果是1-2年的技術深度，連續用10年以上。 例如我是做軟體的，最怕收到40歲，然後經歷都不斷在做沒聽過的公司 web後端+資料庫存取。這個大學生訓練一年就差不多很熟練，竟然一年技術經驗，重複用了10年以上。6
還是要看行業別吧！ 如果是那種很吃專業、很吃經驗的工作 就不會有所謂的死線問題 反過來說 如果是那種很容易上手、替代性高的工作
過來人經驗,死線是沒有, 不過原有的身份可能要轉換 a.留在科技產業 a1,換了身份,管理階層, RD=>PM,PJM21
這問題其實很難講 在台灣工程師想要有錢還是得當管理職 家父是30多年前的留美資工碩回國 記憶以來他在家就是寫程式 不然就是加班寫程式2
我還是覺得關係>>>技術 看過兩個案例 就那種親戚一起出來創業的科技公司 大陸有廠 兒子掛RD出包都是帶他的人有問題，RD的主管一直換4
人生在世不都是這樣,公司只是一個縮小的社會 你沒看很多爬上去的, 技術好的...有, 執行力能力強的...有, 只是靠嘴砲/裙帶關係/拍 馬屁/男女關係上去的更多 還有除非是老闆或是老闆的人,要不都是員工,被搞的機率都有,只是越低層越高 如果遇到長期虧錢or前景不看好, 公司小動作就越多, 我前公司還有什麼 60專案(年資+年
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Re: [請益] 32歲轉職換工作請益最近我也嘗試在台灣找工作，不說歲數了，滿丟臉的。 一開始我覺得，在台灣沒人脈，又不想刷leetcode ，又老，會不會很難談到年薪150萬，後來發現事實不是這樣。還是有公司願意給老工程師一些機會，薪資待遇也是檯面上少見。甚至有些比較好的公司，除了薪水，也願意開放的談職缺的內容，看能否有更好的雙贏發揮，而不是用一個低階簡單的職位描述來綁一個資深工程師。 如果你想要薪資成長，還是老話: 國家 > 產業 > 公司賺錢能力 > 公司願不願意給人才高薪> 解決問題的能力，know-how> 各種技術 framework > 學歷，年資> 程式語言。 很多人認為自己是人才，然後到低薪的產業或公司去，找高薪的工作，當然永遠薪資上不去。你是解決問題的人才，而且到了願意給你高薪的公司，才會得到高薪。27
[心得] 升遷加薪經驗分享 10/28, 20:00大家好，之前答應朋友要辦經驗分享，沒想到一連辦了好幾場。 今天晚上(10/28)晚上8:00，是近期內最後一場免費線上講座。 這次是9/25的場次加開場，當時有些人進不了會議室，所以補開這場。 目前有超過400名版友報名，已經把Zoom會議室升級到500人的規格。 還有一些名額，歡迎有興趣的朋友加入。![[心得] 升遷加薪經驗分享 10/28, 20:00](https://static.accupass.com/eventbanner/2110222026511139953724.jpg "[心得] 升遷加薪經驗分享 10/28, 20:00")
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Re: [心得] 提升 .Net 工程師薪資的 2 種做法最近一直想寫一篇像下面這樣的文章。 在我看人力市場是個不完全競爭市場。 市場上的供給者個個都不太一樣，而消費者也是如此。 那什麼因素決定軟體開發人力市場消費者找人的需求， 進而影響應徵者採用的求職策略？4
Re: [討論] 我覺得都是在社會混不下去才會想高普考的大家可以參考科技版的一篇文章 「工程師幾歲是死線？」 作者DerLuna (陽月) 看板Tech_Job 標題Re: [請益] 請問工程師幾歲是死線?1
Re: [請益] 快40歲了想換工作沒人要怎麼辦分享幾個看法，希望對您有幫助~ 以「自己」作為出發點思考～ 1. 請先確定您未來想走什麼樣的路： - 繼續當工程師→當什麼工程師→選一個自己很感興趣的技術與方向(前端、後端...) - 不當工程師當PM(舉例)→列出PM的能力需求(或是透過相關職缺去瞭解)
![Re: [討論] 如何培養下一個黃仁勳?](https://i.imgur.com/rMllgYeb.jpg "Re: [討論] 如何培養下一個黃仁勳?")