[請益] 轉職後一些問題
各位大大好，
小弟轉職得到第一家公司offer，寫C# 跟Java Script主要是幫忙客戶製作MES方面的系統和維護。
目前試用期兩個月只剩半個月左右，技術主任目前是說他這邊沒意外的話一定會通過。
接下來可能就是跟上面的談試用期過後的薪資。
但目前遇到一些問題
1. 剛進去有出功課要我照之前的教學影片，做出來一樣的程式主檔。
但製作過程中，才知道那隻影片已經是舊的方式，自己在Coding時發現詢問前輩才說那是以前的寫法了。
叫我自己參考其他現有的程式寫，不會再問，
後面自己有寫出來了就是了。（問前輩前輩也常試很久才試出來…
但在過程中看他們使用的自訂方法之類的，都沒有註解也沒有說明這個方法是用來做什麼的文檔。
例如：查Java API 會有各種方法可以取得什麼回傳資料那種（因為原本學Java，所以以Java舉例）
在公司裡面這樣是正常的嗎？
2.試用期完，談薪水的部份因為本身剛踏路這行業，不太了解這行業基本起薪是多少？
目前試用期自己是開3萬初不到3萬5，如果開到3萬8會太多嗎？
（公司加班是以補休為主，除非要離職的樣子，才會轉成加班費）
3.
剛接觸C#，目前對它的瞭解，以後能找的工作主要好像都是銀行、金融相關的。
但本身不是相關科系畢業的，看很多門檻都要相關科系居多，不知道以這個語言發展會不會因為學歷關係遇到瓶頸之類的。
大致上是以上這些問題，不知道大大們可以幫忙解答我的這些問題
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薪水要看地區 行情價差很多
新北地區
開38k你不如去餐廳當服務生
老實說我是餐廳內場轉職過來的
※ 編輯: NewCross (27.147.54.140 臺灣), 04/07/2024 18:18:26 ※ 編輯: NewCross (27.147.54.140 臺灣), 04/07/2024 18:18:5842k吧 都過試用了 要再找人也要時間成本
開高一點阿，反正對方真的要你，覺得高也會想辦法砍。
1.基本上寫的清楚的不用註解，真不清楚可以詢問前輩
，通常不太會特別作文件
2.文中只有寫你轉職第一份工作，從文中看不出你的能
就轉職第一份還在試用期
力到哪邊，開高讓對方砍價
3.C#只是一種語言，只是你找的是金融產業而已，然後
各產業的domain knowhow通常都是進去學居多，不用該
科系
很讚
看起來非本科轉職仔，建議你有得做多學學
互取所需吧，公司想要便宜的人力
你想要經驗，有興趣再刷個在職碩
1正常 2違法 加班費補休由員工選擇 補休有1.34 1.67給
你嗎
3語言只是工具
從你把javascript分開打就知道你不熟悉了，你該學到是
MES的knowhow、商業邏輯的部分
然後調薪部分，當然是依公司職稱而定，不過北部至少要
開五萬吧，這裡的低標
你現在是教學狀態還是上線狀態
這種薪水通常就是公司看你願意做就行不看實力的
c#就看你信不信得過微軟
這行不要期待有人教學技術跟工具就是靠自己，就跟念研究
目前進去還是都是自己摸索中看不懂的方法就一直按一直按 按到最底層看到底層代碼就看的懂了
所一樣啊
csharp也都opensouce了，語言不是重點，解決問題才是
語言不是重點，試用就照公司規定
你現在需要經驗讓你未來跳到更好（你期望的薪資、技術
、更有價值的經驗）的職缺
javascript不是Java Script...
把現在到公司當跳板，反正他們也只想找免洗的
感覺你這間很雷......
以板上文章看下來把全部東西打出來可能會叫我快逃的那種 但沒經驗只能先做再慢慢找了
40K以下我覺得乾脆再找
沒寫文件很正常 就是自己追code一路追到資料源頭 大
目前是照這種方式學習 主要是都聽說有開發文件什麼的 到現在只有debug跟自己要來練習的規格書以外就沒看過其他文件了
概就能知道這隻api是幹嘛的了 另外先蹲個半年一年 後
面工作會好找些
轉職沒4萬不如在原本行業就好..
不會啦，第二份通常就有四萬甚至五萬了
你會開始發現這條路很辛苦
JavaScript，不是 javascript
jAvAsCript不是JavaScript
因為剛轉職，錢先想想自己想要的程度，只要跟當下落差
沒破一萬，我是覺得可以喊喊看，畢竟都訓練了，頂多最
後薪水不如預期，不用太擔心其他事情，另外就是多學學
，畢竟開發流程跟互動不會變，語言方面就看看內部機會
，沒有就靠在職碩去摸吧！
沒40...幫q害怕開太高 唉
不想回餐飲當超人了哈哈...
試用薪水加1萬 還是拉到4萬
談不到四萬 就邊做邊找囉
開高一點，這樣才有錢可以買ChatGPT、Gemini或Claude
雙北不到40K滿慘的吧
朋友從補習班結訓去雙北的都45K上下
雖然也不高就是了，但好歹能生存
1.就自己看專案code先往能理解、能模仿
的方向前進
2.違反勞基法了，補休要員工同意
3.先學好一個語言再說，反正C#初階職缺
不少，之後要換語言行業再自己學也挺快
Web仔學歷還好，反而學好英文跳外商
比較實在
台北35000租屋吃飯存不了錢吧 開高點？
開 4 萬 不到 4 萬真的太低
北部超商大夜四萬嘍
會想轉過來就是為了薪資可以有成長，不然其實壓力沒有減少
反而會越來越高不成比例，當然要把起薪談高呀
公司現在就只給他三萬初了 開四萬以上一定被砍薪水
我聽說過試用過試用差最多大概是2～5k，如果真的要用你
當初是用希望待遇說試用期後還會調 所以先寫上一份工作的薪水等試用完再調就好了
一開始就不會給你太低。
你其實很有機會開到40k以上的
但你一開始開太低了，所以試用過後再加也有限
對 感覺一開始看太低了 想說之後喊40k會不會被說調太多 回家仔細看他們職缺寫38k起跳...
38差不多，不會太高
能從餐飲業轉職非常厲害，之後多跳槽多喊價給人殺
薪水終究會慢慢疊上去的，加油
大部分都是主動拿離職單才要調啦
有先問過試用期完會不會調 所以才先答應
※ 編輯: NewCross (27.147.54.140 臺灣), 04/08/2024 21:10:10 ※ 編輯: NewCross (27.147.54.140 臺灣), 04/08/2024 21:11:05務實點就是開38，然後出去面試開42，如果面試白板你
都行雲流水的話，大膽開5萬也不是不行xd
直接跟主管坦白說你覺得一開始開太低，與其自己拿完一年
經驗因為薪水太低馬上跳走不如再多給幾千
如果你主管跟公司都是正常人的話啦
醒醒8 鍵盤上很厲害 現實中主管跟你說「哦我們這邊沒辦法
這麼高..」
免洗的角色就是乖乖蹲一年再跳很快就提升了
上面只看資歷跟職級核薪的，才不會管你是不是剛訓練完就
跑掉公司很不划算什麼的，以為是新創隨便你談嗎
試用期敢給你不到35的公司，不論是良心還是對工程師的重
視程度都不怎麼樣
直接找主管探聽一下他認為你最多可以調多少，超過主管開
的數字就不要想了
公司敢一開始給你不到35，才過三個月你變成重要角色必須
多花點錢留你，幾乎不可能發生
樓上太觸了，職缺開這薪水就是沒想留人
留得住就留，留不住就算了，免洗員工
第一份薪水沒差啦，轉職缺的是一個機會
就是個試試看的態度，如果不行 你至少心裡有底一年後要
跑 就不太會混吃等死
又不是叫你不能加就直接拍桌閃人。
你有沒有想過，你會的東西跟其他的初學者差多少？有
鑑別度再來談價格，不然就給對方隨便出吧
這邊0經驗的前端/後端/靜態網頁工程師少說都要50k吧
紅利過了，有就先蹲吧
第一份真的不用糾結薪資，試用期結束開履歷再找一波
所以為什麼打雜方便很重要 薪水都這樣了打雜還打的不
愉快會很痛苦
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