Re: [討論] 下班後學技術一定要跟工作領域有相關嗎
其實你的標題和你遇到的問題是兩回事
下班當然是你想學什麼都行
你想搞個自動交易玩股票也是你個人的事
你遇到的單純是面試技巧的問題
因為面試時間很短
面試官也想儘快看到你的技術和優點
所以當你被問到還有沒有學別的技術時
你應該要警覺
是不是你的履歷呈現的東西太少
或是你前面的回答不夠深
面試官需額外用這個問題引導你說出其他優勢
你勢必要給出和職位相關的答覆
退一步講
即使沒有上述問題
你回答了一個與職位無關的技術
你期望面試官給你什麼樣的回饋?
先撇開什麼樣的公司
什麼樣的主管想聽什麼答案
說到底就是個面試
面試官聽到你的答案後
讓你emo的答案也未必是以他個人角度
而是以公司的角度來回答你
所以你其實不需要在意這個問題的正確答案
※ 引述 《zxc8787》 之銘言:
:
: 乳提
:
: 我知道不少程式設計師會在下班後學習技術
: 可是這些技術具體來說
: 通常會跟工作上有相關嗎?
: 當然這裡不討論完全跟軟體開發無關的技術
: 只討論跟軟體開發有關的
:
: 舉個例子
: 本人前幾份工作是個web後端仔
: 但下班後學的技術大部分都跟遊戲開發有關
: web相關技術則是在工作中邊做邊學
: 或是利用上班時的空檔學習
:
: 但面試的時候如果被問到
: 最近有沒有學習一些技術之類的
: 當我回答遊戲開發相關的時候
: 面試官的臉幾乎都有點僵掉或是不太好看
: 有的更直接一點會說這個技術我們工作用不到
:
: 我本來以為講這個能表現自己下班後也會學習的態度或精神
: 但實際上似乎沒有加分甚至還扣分?
:
: 我自己的想法是
: 遊戲開發也是軟體開發的一部份
: 為什麼有種被嫌棄的感覺?
: 還是單純我就爛而已?
:
: 打到這真的有點emo
: 本來以為技術應該是沒有優劣之分的
: 況且學習跟工作不同領域的事情也能增廣見聞,不是壞事
: 重點在自學的態度或精神
: 但面試的結果似乎不是這樣?
:
: 很好奇大家是怎麼想的?
: 下班後學習跟工作無關的技術真的很糟糕嗎?
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首Po乳提 我知道不少程式設計師會在下班後學習技術 可是這些技術具體來說 通常會跟工作上有相關嗎? 當然這裡不討論完全跟軟體開發無關的技術5
很簡單 現在雖然不像以前,在一個公司做到退休 但主管徵一個人進來,起碼也是希望這個員工能盡量穩定,不要做沒多久就離職,他又要重新跑徵人流程 你下班愛學什麼是你自己的自由,但你學一個跟目前公司不相關的domain,對主管來說,潛台詞就是你這邊只是我的跳板,哪天我學成了就要走了 : 打到這真的有點emo1
你可以說 我在工作之餘也會做一些 side project 我會開一個 ClickUp 把我的專案時程規劃好 我會設立幾個目標,並且把需求釐清寫下具體要開發的工作項目 雖然是在做 side project13
不要傻傻的幫公司工作 下班累積的技術只有一個目標:你個人的個人品牌 頂多是面試的時候要包裝講話方式 都要掰成你是熱愛軟體工程 * 遊戲引擎 -> 要說練手C# C++ design pattern OO * 遊戲介面 -> 要說你在練習UI layout 拿遊戲當side project * 遊戲打擊感 level design -> 要說你在練習UX設計 讓使用者有反饋感15
..... 個人品牌跟包裝履歷 說真的關係不大 團隊重視的是你協調性 要是你把自己包裝成什麼網路大尾技術咖 要嘛就是人家覺得你椪風 要嘛就是進團隊以後被看穿手腳 喜歡包裝或經營個人網站、部落格 並沒有什麼錯 但如果仔細看海外真正的技術大神 他們的網頁通常都很簡陋1
阿肥試著用hiring manager 的角度來解構原po的問題 首先下班學的東西是否要跟上班相關 不用,你去學什麼都無所謂 但是你放在簡歷上或是面試中說去學什麼就是扣分 阿肥一天看幾十封HR推過來的履歷26
這一看就知道是沒待過外商 待過外商的都知道 印度人就是一群廢物 寫垃圾code丟給別人debug 名義上是debug 實際上是要把垃圾code修到正確 還有印度主管自己branch有bug 強行merge回去main CI/CD自動化沒過還去highlight repo持有者 說code錯誤要main去修branch的error 這些印度廢物都是靠一張嘴包裝上去的X
結論:看你有多少預算。 === 相對 便宜/快 的方案是先讓 AI 整理個策略大綱: "How to professionally say no at work?" 然後找個練習模仿對象 (7 隻 YT 短片) :1
side project 有人為商業價值,有人為練手,沒什麼問題的吧? 理論就哪樣,往往沒做下去,根本就不知問題在哪。 最後,你們的side project 呢?要給出來讓原po 學習學習嗎? -- open source projects:
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