[討論] 請問軟體業初級職缺被騙是常態嗎
被騙的意思是說例如職缺開a語言
去面試才發現要的是b語言
然後假設面試是要前端 講清楚前後分離
實際工作才發現是要全包之類的
或是工作內容有點些許出入
我是不排斥任何學習機會
但以上是我最近面了十幾間公司加拿到工作的感想,都不夠透明
如果這在軟體業是常態的話那我真覺得蠻不友善的
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招募內容和實際狀況有出入是滿常見的,但未必就是要騙
有些公司是招募體制太僵硬,或者行政作業有疏失才這樣
如果你在意他浪費你時間,那就別去了,以後當個好主管
或開間好公司吧!
你要說這是不友善也行,但我覺得別行基層也有這情況
而開發工作只是因為工作目標與內容變化大無通用樣板,
使得這種情況可能比其他行業更嚴重罷了。
在我看軟體開發的人力資源市場是個獨占性競爭的市場
web仔就這樣啦 覺得你qualified就能上 不會再學就好
沒有一人可以同時滿足所有僱主需求,但人人又有些差異
有機會向部分僱主爭取更高的薪酬
一方面公司有很多崗位同時在招 recuiter不一定清楚
有時需要稍微積極一點溝通確認
多的是面試時說公司正準備要把產品進行前後端分離 進
去後照樣jsp php吃到底沒有要分離的跡象
正常吧,面試說有年終,進去也沒有阿(?
不過技術方面通常不會唬爛你吧,除非只有一個工程師
那種
錢夠多有人帶就沒差
正常 但也要看 總不會職缺寫c進去用Go吧
但工作內容那就很普通了 所以才要面試
不是只公司面你 同時你也是在面試公司
你投了該職缺但是對方整間公司都可以撈到你的資料,有
些鳥一點的主管也不會管你丟什麼或是學經歷,有撈到就
叫來面試,等到面試當天才開始問鳥問題看履歷。
很多系統用.NET MVC -> 結果被分到維護VB.NET的部門XD
還好後來真的給我換部門了
說準備前後端分離所以要擴編 進去才知道是前人跑了找人接
不會,你沒遇過面試進去以後沒多久面試官就離職的狀況
正常。因為面試要找到完全適合的人真的很難。尤其缺人時,
差不多6,7成符合時,很多人就會發offer了。進去當然覺得
有落差。
正常,各行各業會吧
一句話看薪水辦事
Web接案公司常有的事 如果覺得有問題就是錢給的不夠
這樣就受不了,你還是不要去工作好了 公司派給你事情做
還要問你做寫這個會不會開心?如果不開心 不然我給別人做
哪家公司會騙一個能力不足的去上班?
c#嗎 哈
台灣日常
初階就是問問看你願不願意 反正職缺都開著 不排斥就是被
講甚麼幹話,工作內容包含在職涯規劃的一部分
能不能完成工作是一回事,公司浪費彼此的時間是另一回
事
之前有去面試過PHP,結果公司是用node.js,問我要不要轉
工作不挑人,有給錢的話組合語言和Perl都能做唄
面C寫C++ python JavaScript css 的路過
如果年薪百萬就做ㄅ
老闆對你工作的認知。分擔or打工的,責任大,錢也不一
定比較多
我自己是直接離職,感覺應該是本來說C#結果進去是VB吧XD
不過多少都會跟面試講的不太一樣就是了
屎缺才會一直找人
看HR的績效是面試率/錄取率/留存率,會影響很大
如果日後有新專案,你還要靠北說當初面試沒講嗎
有的主管都是接到才知道這個人要面試,不想面也不行
樓上這是公司流程問題吧,正常主管同意才會面
是挺常見的,就看你未來規劃跟想不想用別的語言工作
l大 詳細希望 就是想找到工作
程式不就這樣 學海無涯 同語言還好 但是跨語言就誇張
了
以前我的第一間軟體工作被這樣騙過
找PHP被迫寫C#
主管: 你不想做 外面還有很多人要做
公司發面試邀請的時候就要講清楚 到面試才說的一律拒絕
越爛的公司差距越大
很常 資深缺也是
這些在台灣軟體業都滿常見的...
提升自己的實力,這種事情就會越來越少見,如果公司花
1.5M 以上請一個人,結果要他做非他專業的事,那損失的
是公司自己,浪費一堆錢結果換來 junior 等級的產出
但如果公司用 40~50k 請人,對他來說反正都新人都一樣
那代表你還在低端掙扎
萬惡的C# XD
我轉職仔面了java 進去公司後發現根本沒用JAVA都是C#
更慘的是我根本碰不到code 直接變成QA 而且公司也沒在
用自動化測試 進去幾個月很猶豫到底該不該跑QQ
我還以為C#跟JAVA跟雙胞胎沒兩樣@@?
推69F,確實越低薪鳥事越多,而且同事主管觀念奇葩
機率也高
我覺得能寫C#也不是不行 重點是沒機會摸到QQ
我可以實實在在的告訴你,這年頭連Senior都能會騙,身邊
認識了個YOE>10的,有個獵頭找上來,說是有一家星加坡的
Startup,說是可以完全遠端工作,最後公司卻要求,必需
relocate到星加坡,而且還是一周五天RTO,現在東南亞一
大票求職詐騙的,說不準獵頭與startup只是個餌,騙人去
東南亞幹電詐,不從就要被噶腰子的。
yz大,我覺得沒什麼好猶豫的阿...連code都碰不到、也不搞自
動化測試的地方還是趁早跑了吧
或是有其他沒明說的因素在?缺錢或是當時求職只收到這offer?
如果是的話就先待但是繼續面跟想辦法多弄些作品出來吧
感謝Berge大建議,當時offer真的是只有目前這間QQ
正常呀 終究要全端的
不正常 遇到請公佈是那間公司
不太正常吧OAO
如果只是單純JD所說的語言與tech stack與現實不符,那還
稱不上是騙,只是浪費時間而已,
講到東南亞職缺 XD 當初版上活著回來的工程師真的是運氣好
就像樓上推文說的 薪水越貴理論上越不會叫你去做些低價值的
事 但是..有一種職缺叫小叮噹 這種職缺薪水不會頂但也不低
就真的很常被叫去做些非"完全吻合"的事 前端寫後端小事 寫
一寫可能連WINFORM都要順便之類的 這種職場還蠻常見的...
錢給到位了,叫我進去轉掃廁所也可以
公司立場認為 你可能還太 jr 就算你說你會寫什麼語言
需要review或是驗證的時間 跟你學一個新語言差不多產出
錢給到位,倒茶水我可以
多東西 就多加錢啊 哈哈哈
如果你是新鮮人價位就別太強求了 只有學校知識等於白紙
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[請益] 南投的軟體業?各位前輩安安,小弟嚴格來說不太算是本科系,又只有學士學歷 因為大學快要畢業,個人也不太確定目前實習的公司未來是否會給 offer 家鄉在南投草屯,目前住在桃園,實習公司在臺北 打開 104 看南投的職缺,沒看到啥軟體後端或是自動化軟體測試的職缺 很多都是硬體或是手動測試的職缺20
[心得] 面試 TutorABC/美光/英諾瓦/德鴻/趣遊背景: 北科大資訊相關科系畢業,一年實習經驗,實習主要技能點在JQuery跟C# asp.net webForm,但會自己看一些新技術玩玩。想要找的公司是有軟體工程的觀念,比如 有在寫test、有CI/CD的制度、願意採用新技術,不需要建立的很完整,但至少有 意願去採取行動。19
[討論] 疫情好像沒什麼影響到軟體業今天領英被競爭對手公司的招募員發面試邀約 我之前每週都會收到至少一封recruiter/hunter邀請的面試通知 後來才發現是因為career interests一直開著的關係 把選項關掉後就比較少收到通知 今天除了競爭對手丟面試通知來,還有台灣的硬體公司從104丟軟體開發的面試邀約過來18
Re: [問卦] 柬埔寨公司在104徵才這麼嗆?借標題講一下自己的感覺啦 小弟我對自己出路是比較迷茫那種 轉換過一兩次跑道 也不是說能力不行,真的 只是希望能找到讓我持續成長的公司14
[面試] 研華/英諾瓦/ASMPT/ASML/新代/群聯列出幾個面試心得回饋版友 不會列出面試考題等細節,主要是把我有印象的各公司的面試方向列出來 私信也不會回面試題目的細節,在這邊先說不好意思 一樣先從個人背景開始 # 個人背景14
Re: [請益] 想海外工作,刷題or在職碩?- 外國人只看是否本科/學碩(除非是世界知名大學)。 不認識台大 也分不清在職碩 然後台灣拿碩很簡單 對於海外工作 cp 值很高 沒有碩當然只是加分機會少一個而已 不是什麼錄取的關鍵 ps. 日本只有 60% 大學升學率12
[心得] 美國刷題仔在職跳槽卻無任何offer流水帳來個美國OPT->H1b邊工作邊面試的流水帳分享, 順便討論該不該刷leetcode?可以用Python刷Leetcode? ## 背景 台灣四大EE學士,系統廠工程師兩年,沒做什麼硬體,都在中國工廠。 某國立商院碩士肄業,美國排名50~100CS碩士5
Fw: [面試] 研華/英諾瓦/ASMPT/ASML/新代/群聯作者: wulouise (在線上!=在電腦前) 看板: Tech_Job 標題: [面試] 研華/英諾瓦/ASMPT/ASML/新代/群聯 時間: Thu Jan 28 19:16:02 2021 列出幾個面試心得回饋版友 不會列出面試考題等細節,主要是把我有印象的各公司的面試方向列出來