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[請益] Offer請益/或者繼續慢慢找?

看板Soft_Job標題[請益] Offer請益/或者繼續慢慢找?作者
kelvin12345
(克爾文最小順)
時間推噓10 推:11 噓:1 →:22

背景:
私立學士資管畢,30歲上下,目前就職在某傳產的資訊單位當MIS非主管/管理職
工作內容就是傳產的資訊有的項目,ERP、Code、Help Desk、Infra應有盡有

繼上篇文後持續面試被主管發現
表達有可能離職的想法,有做部分薪資和職務的異動
因此以下會以爭取過後的內容(N為原本薪)

原職 (詳情可A我ID)
薪水:(N+3)*12
通勤時間:約40分
職務內容:由原本內容做調整,減少雜務和ERP,增加網管和開發
補充:過去年終大約1.5±0.3但不保証,沒有兩節和其他獎金名目
平時幾乎不用加班,但如果平日加班是沒有加班費的
另外對主管來說我的薪水是(N+2)+3因為他把全勤獎金算進去但我不認列

Offer(外商Help desk)
薪水:(N+5)*12
通勤時間:約50分
職務內容:很純的Help Desk,頂多碰一點點AD、資材控管、基本防毒
補充:年終0~1.5不保證(看績效),沒有兩節和其他獎金名目,但加班都有加班費
很常有檔期需要支援,面試時是說以盡量oncall待命為主,同樣也有加班費
上班地點需要三個位置輪轉(但彼此之間不遠)
因為總部不在台灣,資訊單位編製很陽春
能控管的東西很少,很多只能回報外國總部

又或者做著現職繼續找(反正有調薪不虧?)

不曉得大家有什麼想法
謝謝

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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.194.242 (臺灣)
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hobnob05/13 17:30你前一篇下面基本上都勸你離的樣子?

痾還是要先找到合適的職缺吧

B098869808805/13 18:50完全沒誠意你還屌他喔笑死

你是說外商嗎,我是有點小意外竟然沒有保14

aass557684305/13 19:21不好意思,請問都沒有年終嗎?

根據外商HR的說法,一般以往都發1~1.2左右 但他沒有說「一定」就是了

DrTech05/13 19:27都很爛,隨時被ChatGPT取代的工作。

沒辦法,沒有更好的但日子還是要過

Firstshadow05/13 20:28好佩服沒什麼東西可以取代D大!旅中的大神 :OOO

※ 編輯: kelvin12345 (114.136.194.242 臺灣), 05/13/2025 20:44:18

airtsubasa05/13 20:52薪水跳槽沒30%以上都是換坑而已,你需要的是改變心態

airtsubasa05/13 20:52,如果原職不會倒的話

airtsubasa05/13 20:53跳槽的更何況還有oncall

Oncall有這麼慘嗎,MIS相關的職缺很少有沒oncall的 當然也不排除是A公司超級美化,不然他們早就滿編了

accessdenied05/13 22:19保年終是台灣公司的習俗,我待過的外商都是談年薪

accessdenied05/13 22:19的,基本上就除以12,對老外來說很單純。

accessdenied05/13 22:23基本上我覺得什麼保14這都是陋習,讓不爽的員工想

accessdenied05/13 22:23走還因為近年底要掙扎,老闆砍人還可以省年終。還

accessdenied05/13 22:23不如把那多保的2個月平攤成12等分每月給我。所以你

accessdenied05/13 22:23還期望有保多少真的很奇怪。

跟我朋友的說法有點相似,他是先設想一個年薪,再看企業薪資結構去平分14或12個月

qDaniel05/13 23:03會不會其實你會得很多 只是沒有好的呈現給面試人員 導致

qDaniel05/13 23:03低估你的實力

qDaniel05/13 23:03ERP本身就是很深的東西了 至於code是什麼code?

qDaniel05/13 23:04Help desk可能較瑣碎 但infra是偏哪種infra 這樣講蠻難

qDaniel05/13 23:04估計你的實力跟待遇

qDaniel05/13 23:06新的help desk跟AD無關 應該是主管有接觸 才跟你說會碰

qDaniel05/13 23:06一點AD 不然誰敢把AD給新人管…

Code 是C#寫一些企業內部網站或console的小東西,ERP懂得其實很有限 現實就是會的太雜但又不深,才會面臨求職困難(少人要)

viper970905/14 00:17外商的職缺感覺更像雜事...

neo527705/14 01:07N現在普世價值是多少啊

我的N是指我調薪前的薪水啦,跟台積電無關@@

iq1000x05/14 03:46ERP+code+helpdesk+Infra 又外商 N應該300k以上

wuyiulin05/14 06:21你做到三十歲了,連外商薪資結構都不懂,其實要想一下

wuyiulin05/14 06:21

以前沒面試過外商所以也不知道薪資結構

jobintan05/14 07:08別的不說,都這個資歷了,上面應該可以稍微包裝一下,強

jobintan05/14 07:08調帶給公司的impact,應該比較有可以吸引到願意給你高薪

jobintan05/14 07:09的公司吧,例如真‧外商。

網管經驗好像很難量化,頂多程式經驗方便比較好評估 但又會被問程式經歷比較多為何找MIS職缺

Matz05/14 08:44還是可以跳出去看看外面

stepnight05/14 08:54傳慘跳外商居然才加那麼一點點點點

stepnight05/14 08:54是你傳慘太高還是外商太爛?

傳產爛制度,外商壓薪資QQ

oiukjyhntgb05/14 09:07台積新N 65吧好像

oherman05/14 09:50on call基本上就劃×,沒休息到神經緊繃加班也沒給很多

我會慎重考慮的,但主要A在台灣沒有什麼可以控制的權限 有問題也只能回報國外總部,回報完就只能等他們處理

※ 編輯: kelvin12345 (114.136.194.242 臺灣), 05/14/2025 13:07:21