[心得] 泰國面試經驗
背景:
1. Agoda 2年, (Backend) Software Engineer
2. Leetcode 300左右
3. 英文履歷: https://www.linkedin.com/in/sidlin/
-------------------------Coda Payments @ Bangkok-------------------------
1. Coda Payments
業務: 手遊/遊戲加值平台
公司Linkedin: https://www.linkedin.com/company/coda-payments/
工作地點: 曼谷
Title: Senior / Staff Software Engineer (Backend)
一面:
面試官: 馬來西亞華裔 hr
語言: 英文
面試問題:
1. 為什麼你想換公司
2. 簡介coda payments業務
時間: 30 mins
二面:
面試官: 兩位白人EM
語言: 英文
面試問題:
1. 詢問過往經驗
2. 給一段code (大約20)行,找出錯誤 --> 答案是race condition
時間: 60 mins
三面:
面試官: 中東裔PM (base在杜拜)
語言: 英文
面試問題:
1. 簡單互相介紹
2. 情境問題,例如遇到溝通困難如何解決,大多是考察你軟實力
時間: 45 mins
四面之前,有一個回家作業: 寫一個可以demo的load balancer
四面:
面試官: 兩外白人EM, 其中一位後來是我直屬主管
語言: 英文
面試問題: demo上述回家作業
時間: 60 mins
結果: offer get
-------------------------LINE MAN Wongnai @ Bangkok-------------------------
2. LINE MAN Wongnai
業務: 泰國Line旗下的食物外送平台
公司Linkedin: https://www.linkedin.com/company/line-man-wongnai/
工作地點: 曼谷
Title: Senior Data Engineer
一面:
面試官: 泰國籍 hr
語言: 英文
面試問題:
1. 為什麼你想換公司
2. 簡介公司業務
時間: 30 mins
二面之前回家作業: 給定2個Excel檔案,建立一個Data Pipeline服務集群,其中應包含以下
1. PostgresSQL: 儲存data
2. Hive: 儲存最後結果
3. PySpark: 讀取PG SQL的資料,並根據題目要求做資料處理,最後dump到Hive
4. Airflow: 用於排程此job
二面:
面試官: 一位印度EM,另一位泰國Sr Data Engineer
語言: 英文
面試問題:
1. 為何換工作
2. Agoda是否有data相關經驗, ex: 用過Haddop / Kafka / Spark嗎? (題外話,這三者Agoda很常用)
3. 詢問作業內容(不用demo)
時間: 60 mins
結果: 選擇去coda,且他們的薪資條件沒coda好,就沒繼續
-------------------------Honest @ Bangkok-------------------------
3.Honest
業務: 東南亞fin tech
公司Linkedin: https://www.linkedin.com/company/honestbank/
工作地點: 曼谷
Title: Senior Backend Engineer
一面:
面試官: 一位印度Backend,另一位泰國Backend
語言: 英文
面試問題:
1. 為什麼你想換公司
2. 詢問過往技術經驗
時間: 45 mins
結果: 選擇去coda,就沒繼續
-------------------------Manatal @ Bangkok-------------------------
4. Manatal
業務: 泰國hr招募軟體
公司Linkedin: https://www.linkedin.com/company/manatal/
工作地點: 曼谷
Title: Staff Backend Engineer
一面:
面試官: 白人 hr
語言: 英文
面試問題:
1. 為什麼你想換公司
2. 簡介公司業務
時間: 30 mins
二面:
面試官: 一位白人EM
語言: 英文
面試問題:
1. 為何換工作
2. 詢問過往技術經驗
時間: 60 mins
結果: 選擇去coda,就沒繼續
-------------------------後記-------------------------
為何選擇coda
a. 薪資條件不錯
b. 從我的直屬主管到往上3層(CTO)都是Agoda出身
c. 招募過程是多家公司裡面最嚴謹且十分重視面試者體驗
--
看起來 th 的軟體公司都不太考白板題嗎?
推 直接丟領英 有誠意
好奇新加坡應該有機會開到更高的Pay吧
會決定去泰國有什麼原因嗎
推分享,另外同一樓的問題,Leetcode好像完全沒有?
1. 剛好這幾家不考,但Agoda會考4關演算法 2. 新加坡的確薪資會更高 3. 我選擇去泰國單純是喜歡潛水跟到處玩
要自己刻load balancer有點硬
分享推
推分享
好酷,有泰國分享,泰國軟體薪資不知道一般是多少
所以離開的主因是agoda升senior很難嗎
推!
推
推 感謝分享
Sheng Hao 要一起打球嗎
感謝分享 有點東西
泰國很好玩 觀光超強
看到泰國就想到delicious
推 感謝分享
推
推 分享
推分享
推
感謝分享,推
泰國讚! 不過軟體薪資吸引力真的不如其他強國 只
能含淚賺錢去旅遊了 可惜!
羨慕喜歡旅遊,工作生活都豐富的人
推
推分享
推 感謝分享
泰國房租很低,薪水沒台灣新加坡高也可以住很好的,生活
品質可以很高
高手
推
推
推分享
推
推
推
推
推
好酷 推分享
強
推
coda公司不錯 員工分散在東南亞 薪水以泰國來說不錯了
推~
推分享
推
33
[面試] 面試心得(TI/ASML/AMAT/Lam)代po 疫情關係全部採線上面試 *面試前準備: 先去學校的職涯中心進行履歷撰寫&面試技巧指導 1. 英文履歷:23
[心得] Appier/Binance/Grab/ShopBack 面試心得Appier 台灣的AI服務軟體公司 後端軟體工程師 一面 tech leader和manager一起面試, 針對履歷內容詢問23
[心得] 2022-2023 data science 面試心得(以下為代 po) 大家好,簡單分享我在 2022 年底到 2023 年初的面試經驗。本人約三年工作經驗,現職 為 data scientist 。 1. 總共投了約 15 到 20 間,多數為台北的軟體業或外商。投遞方式為公司官網、104 、 LinkedIn 、少部分是朋友內推及 yourator 。扣掉獵頭推薦但沒興趣的,最後總共20
[心得] Foodpanda / ShopbackPart 3 這應該是我最後一篇面試文 希望對這兩家公司有興趣的人有幫助 FoodPanda - Backend Engineer 面試全部都是"英文"19
[心得] 後端面試 17 SmartNews Mercari背景: 112 資工碩畢,工作經驗 8 年,其中 6 年是 backend 1. 17 media 104 上面看到,直接到他們的 bamboohr 上面投,應徵職位是 sr. backend eng. pretest: 5 題程式題限時 2 小時,整體難度約 leetcode 中偏難,題數多蠻吃熟練度18
[心得] 彩虹科技 / AmazingTalker Back-end Developer因為在板上收穫良多 想分享心得 或許能幫忙大家 會希望每天分享一兩間 能寫在標題上 希望想知道的人 能在這個版上的可以搜尋到 我希望能分享一些過程 但盡量不揭露到題目 主要是讓大家多了解這些公司 和 面試流程18
[心得] 外商面試心得 封裝背景 下外商面試心得 封裝背景 下 背景: 四中化學碩 工作經驗六年 製程三年半 客戶整合兩年半 待過封裝大哥二哥, GG 透過獵頭 STM/TI 自行投遞 Omnivision/NXP/Dialog/Renesas/TDK Invensense12
[心得] 面試 - 趨勢/伊雲谷/Asiayo/GoFreight先說明小弟背景: 112資管學士畢業,工作經驗約9個月 在學期間有去修資工系的演算法跟資料結構 還有一些機器學習相關的課 有在Kaggle上參加過一些競賽(成績普普 大概只有Top 10% - 20%程度)10
[心得] 香港IT業務職求職心得分享在Salary版潛水多年,受惠良多,想分享最近在香港求職的經驗 今年初嫁到香港,簽證弄一弄大概4月底開始投履歷,5月中收到offer 目前on board剛滿兩個禮拜,對一直以來都待在台灣職場的我覺得非常有趣 趁連假無聊跟版友分享一下經歷,希望也有機會幫助到大家 上一份工作在IT代理商待了五年,有Product Management跟Account Sales的經驗9
[心得] Line TW / VewdPart 2 Line TW Back-end developer 是透過HH介紹的 先跟大家說一下 對於Line TW 大家想像的工作 和 實際內容可能有些落差