Re: [討論] 刷題和side project 的重要性
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: 推 rocking5566: 我覺得side project是給無經驗無學歷的人,證明自己 05/26 18:48: → rocking5566: 會寫程式用的,本科或有經驗的人,乖乖刷題卡實在 05/26 18:48: 推 drajan: 無經驗無學歷要能進好公司應該是不太可能 乖乖去貢獻開源 05/26 19:21: → drajan: 比較快 我們組之前就有一個沒聽過大學畢業生接近拿到offer 05/26 19:21: → drajan: 但他是知名開源軟體的main contributor 05/26 19:21推一個,
除了學經歷跟 leetcode。
認真寫技術文章,經營LinkedIn,回stackoverflow,
Kaggle 得名,Github / Gitlab 很多人追蹤
貢獻開源專案,參與社群給演講
都會有HR, hunter找上你。
朋友被挖角到 meta,
就是因為 meta 看到他的 Github
: 推 viper9709: 推 05/26 23:36: 推 aacs0130: 這個真的威 05/27 01:49
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Q:為什麼aacs叫小西呢??
A:1.因為aacs的英文名字叫Cicilia Segeliin
2.因為西是最好寫的C
3.西是由一條拋物線+一組雙曲線+一個橢圓組成的
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雖然不錯但是可遇不可求 只能說有想法的時候別想太多
如果對項目沒有特別想法的話 可以多實習累積工作經驗
現在不知道 以前實習的門檻比正職要低
幫履歷鍍金的同時可以有個門票做出比在學校要大的貢獻
當然轉職就另當別論了
看到github是指通過第0關,還是是指直接發offer呢?@@
看到github還是分等級的..
HR主動邀約面試美國meta ,還是有走面試流程
如果是學生的話,實習累積工作機會很不錯,特別是大神
開的新創,可以直接跟大神學習
所以是hr看到他的github?還是主管
meta 躺著都可以進ㄅ
先給大家看怎樣等級的專案才會有這種待遇吧
主動邀跟投履歷沒什麼差別啊 後面那麼多關
挖角說得好像直接保送進去一樣
怎麼可能直接保送…再強也是要通過面試刷題流程 meta的演
算法關已經是相對好準備的了
那不就是通過第0關的意思?=.=
這算挖角嗎? 只是通過條件匹配進入interview progress
第0關只是hr來連繫一下確認是不是正常人&邀請面試 就醬
沒學經歷能過履歷關就很好了吧 Meta一年光履歷就刷掉
幾十萬份了
github只是讓它在第0關的list中排比較前面 不是保送
FAANG要進面試流程都不難吧,
就算可以面大多還是卡coding或sys design 。
除非你的 github剛好是特殊領域專精又剛好他們很缺這種專
家,才能 bypass 一些難的 general coding 面試,這才是
真的有用
這些事情都源自於興趣,如果是為了找工作的目的去做,就
會做得很痛苦。
南無阿彌陀佛
挖角到meta@@b
你這例子非常沒說服力阿 我的LinkedIn上有不少東西 其
中一個是IC競賽第二名 然後2021十幾乎是每個月都有FAANG
的HR丟我訊息 找我去面試 難道我可以說因為IC競賽第二
名 所以FAANG HR覺得我資格符合 可以來面試軟體缺?
然後挖角我?
應該要看現在人人都要過5關的情境下 還是用挖腳這詞嗎XD
2021~2022根本群魔亂舞 meta,aws亂丟一通 有開領英都有
經營github或side project頂多也只是提早收到第0關通知
還是不要把特例當通例
太卷了,薪水跟責任不知道如何
欸...不需要這樣也能收到HR的聯絡啊
你的挖角是沒有面試直接談offer嗎?
要跳過lc直接談offer才能算挖吧?
能過後面關卡卻因為學經歷過不了第0關的人幾乎沒有啦
所以講說做這些可以讓你過第0關其實沒意義
後面能過關的 需要去經營github/演講才能過履歷關嗎
說能過第0關也很好了 每年履歷刷掉多少人 也沒意義啊
那些會被刷掉的 根本沒幾個能過後面
各位可以去看 meta 心得文,就算是挖人 也是要走好幾關
也要考刷題,不過可能只要刷一關就好 不用刷兩次才能面談
要能直接談 offer 除非你真的業界大牛 發過猛paper
所以沒料的 就算meta主動聯絡 面試過程也不會讓你混過去
話說Dan Abramove也是發明Redux才有機會加入Facebook…
講得好像只做side project可以混進meta依樣
要走完面試流程就不叫挖角,只是正常流程而已。2021你在
美國只要會寫程式的幾乎都被找去面試過
大公司可能沒差?但小公司有的team會看你這些有的沒的
經歷,沒有相關對方根本不會撈你
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首Po嗨蓋斯,肥肥電資宅 之前在準備面試的時候一直有個疑問 對於資深主管來說,刷題和side project 是哪個重要一些? 我直覺會選side project,但很多時候爬文發現大家都專注在討論刷題 以我自己的面試經驗,感覺有些主管對於外系刷題仔有偏見,會有一種:阿你就是會刷題而已,show me your SW experience4
如果沒有要創業而是幫人打工的情況 作為資深工程師可能溝通能力比較重要 當一家公司每個工程師都是呂布等級能solo自幹整個專案時 能夠說服其他工程師照他的意見做這件事才是最難的 --3
主管面試要看的是「這人放到我們部門工作 OK 嗎」 除非你的 side project 剛好命中公司在做的事,或這間公司就是專門刷題的 不然這兩個都只是手段,可能有用但不一定那麼重要 只論工程能力的話,知識才是你真正的條件 刷題跟專案是拿來證明自己具有知識的工具17
最近一兩年在面試工程師,覺得「拿著side project」來面試的人多了很多 不知道是不是轉換跑道的人多、或是某些camp或是社群在推崇這方式 anyway,以下僅我個人想法,每個面試官觀點不同,看看就好 先說結論,可能有幫助,但也許沒你想像的大,甚至衰一點可能還扣分 先講Side Project命題好了6
看你是怎麼看待自己的發展, 如果只是要份工作。 不用刷題,不用做side project。 如果是要做業界公認的好公司與工作。 刷題很重要,不用懷疑。X
嗯..........我最好奇的是..... 該公司是不是貂蟬的數量一致。 如果是一致,哪麼他們會各自自幹整個專案: 由起案行政,案子計晝書,談需求,開發,測試,上線,結案行政。 如果數量不一致,哪就是溝通會有問題的了。X
正而八百的回一下吧。 刷題即可,專心刷。 因為絕大多數的用人單位的主管,都只看刷題,畢境要是老闆問到。 這個是一個可量化的指標。 side project 這東西,台灣人是做不來的。5
題 : 所以我逐漸會在下班後搞side project : 但有時候空閒的時候又會想:歐印刷題是不是比較高效呢 : - : 我自己是覺得side project 應該比較有東西7
個人的想法分享一下,不過個人經歷比較特殊,不太適合複製,看看就好 1. 做 side project 還是要做自己有興趣的,不然做出來的東西半吊子, 也沒興致一直去維護。有興趣的領域才有動力一直精進。 2. side project 做到有口碑,說實在也就是拓展潛在雇主。 有口碑,有缺相關人才的時候會先想到你。但這不代表不用基本功,
爆
Re: [爆卦] 國中科展天才呂同學,就是唐鳳2.0無誤!嗨我剛剛把影片看完了 簡單來說他這段演講在介紹他學習ML的過程 他會看model的架構並理解 然後自己寫出code放到開源的github上 還很貼心的付了github repo給大家41
Re: [討論] 我就問,刷題強者的實務表現?這幾年我觀察下來的結論是怎樣都會有人叫 看學歷:「阿幹難道台大實作能力就強嗎」 看刷題:「阿幹難道刷題實作能力就強嗎」 考實作 回家寫:「阿幹程式要我帶回家寫 有夠浪費時間 是不是把我當白工」 當場寫:「阿幹考這個太偏 誰出社會還在自己刻」27
Re: 不想唸碩士了,想去刷題個人覺得刷題跟工作有個不同的點 工作常遇到的一個問題是"如何維護大型專案" 不同類型的工作,專案規模多少有差 純軟來講,很容易遇到破百個檔案的大型專案 規格說改就改,大部分時候是努力讓一堆髒code拼在一起後還能運作....17
[請益] 有用過多執行緒做工具嗎各位好 是來找想法的 主要是想透過多執行緒做些什麼 並拿來面試 同時也希望是寫些我自己日常會用的7
[問卦] 如果政府所有的決策都上git會怎樣??資訊圈最大的優點就是透明 什麼人幾點幾分改什麼東西都很清楚 不會有什麼改變是找不到源頭的 如果用一些管理系統 pull request的討論一樣透明 任何人給的意見都會清楚列出19
[請益] 刷完 LeetCode 如何找工作小弟我目前也是努力刷題仔之一,也刷了好一陣子,打算開始找下一份工作, 想請問各位前輩們,刷完LeetCode之後,都怎麼找最適合的職缺呢? 想問,台灣目前有哪些公司面試會直接考類似LeetCode的題目呢? 目前據我所知Google會考,想問還有哪些公司面試也會有類似的流程嗎? 想說面試這些公司應該會最有利。19
[討論] 放棄 GitHub:時機已到?Copilot收費,惹抱歉手機發文有障礙前面發了幾篇空白文 最近這個事情鬧得沸沸揚揚 大家討論一下看法 - 放棄 GitHub:時機已到?Copilot收費,惹怒軟體自由保護協會SFC