[請益] offer選擇 [新創醫療、電支]
年前在找工作，到今天為止剩兩個決定
背景的話
之前是在科技業(寶寶)，待了十年
月薪接近80K(一年約15~20個月)
因為家庭因素離職了
後續就想找一個
符合自己興趣(寫程式)，又能兼顧小朋友跟家庭的工作
一開始就預期不會有之前在寶寶的薪資
鎖定資深工程師，不用負責管理跟簡報
也希望工作內容是之前的開發經驗可以無縫接軌的
大概從十二月中開始面試
目前就是在兩家公司做選擇，要跟大家請益一下
1.
醫療新創，成立約八年，做運動穿戴
月薪
85K，加獎金大約14~15個月
工作內容
負責ios app開發
因為有獲利壓力，所以一進去大概三個月內要做完一個產品
目前就是我跟另外一個準備要進去的人負責寫app(進度0)
交通時間
開車單程約35分(所以扣掉停車費 & 油資大概只剩80K)
2.
公家機關底下的電支app
月薪
65K，保障14個月，獎金另計
工作內容
負責卡片電子支付app的維護
看完狀況，以目前的能力來看，應該就是一個準時工作，壓力不大的工作
主管也說就是沒什麼加班
而最吸引人的是...
因為就住在旁邊，坐公車只要10分鐘
天氣好騎ubike大概10分鐘內吧
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糾結的當然就是2比1少了不少，一年大概差了20萬
但想到距離跟壓力，2是大贏
加上背後是市政府，好像比新創穩一點，不用擔心接下來經濟不好被裁員
但問了家人，又說20萬其實差蠻多，極力推薦我去1
說還年輕不應該這麼快就走躺平路線...Orz
而自己分析技術路線
XX卡app的部分因為是電支，加上使用人數多
應該是可以有一定的技術含量
如果做了幾年小孩長大，不想躺平了，應該也有轉其他電支廠商的可能
而另外一家就是藍芽+訊號處理+演算法
但因為產品不穩定，大概很難有完整且多人使用的app
要轉下一家，這邊累積的經驗不確定是否有幫助
所以要請大家幫忙分析一下，如果就這兩家選，該選哪一個比較好呢
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我一定選2
2其實看起來錢很少 長期對職涯有好處的
你的初衷不就是兼顧小朋和家庭，2除了薪資都勝利，要
考量的事薪水少這20對你生活品質是否有影響？
其實就是家人跟太太保佑，沒什麼經濟跟房貸的壓力，加上太太薪資比我高很多 除了孝親跟一個小朋友以外就沒什麼壓力 但太太一直說...怎麼有人換工作越換錢越少 XDDD 就覺得很猶豫
※ 編輯: langrisser19 (123.194.152.112 臺灣), 01/13/2023 16:40:32先去 2 輕鬆過 以後再跳更爽更多錢的
怎麼看都是2
或是跟 1 喊 120 吧
2是悠遊付？
2可以升職和調薪吧...工作真的要選近的~相信我...
小孩子一下就長大了，不同階段能陪伴的時光都要儘量珍惜。
1成立了8年還有資金壓力？不要忘記現在是貨幣緊縮的時候
，沒有賺錢的新創募資能力都會大受打擊.
沒事不要去新創
推2，下份工作跳槽對職涯長期發展更有利。越好的工
作越能兼顧薪水和生活品質
2對長期職涯有好處是為啥？
去鴻海第一年150沒問題
有一間如果在新店，就建議去另一間
選二的話太太是嘴上念念還是會真心不爽?
絕對選2 去2至少要不要躺平是你自己決定的
1 如果在新店就不要去
其實我自己也是想去2，因為從技術面來看算是進可攻退可守 電子支付目前看來也是一個趨勢，一開始也有丟街口不過沒上(刷題刷不夠) 上這間應該也是不錯，先在這邊練功繼續刷題，之後再看有沒有機會跳 話說回來 1還真的就是新店，如果有八卦再靠各位補上了 看了上面的推文 發現大家想的跟我原先想的差不多，這樣我有答案了 真的感謝大家的回覆啊...Orz
※ 編輯: langrisser19 (123.194.152.112 臺灣), 01/13/2023 17:44:50j大直接明說應該是同道中人
1應該是畫餅騙人進去救火，流動率超高的那種新創吧...
選2 然後投資或斜槓
2如果這之後只跳一般企還好，想跳外商就不推
1除非你能主導整個專案不然改來改去3個月一定不夠
繼續找吧 多的是適合養老有家庭薪資兩百左右的公司
還請樓上推薦欸
趨勢啊 裡面一堆待十年以上 薪資就這水準
街口妹子很多，搭電梯 進出7，8樓都是很會穿衣的妹子
去2 ，再努力刷題進街口？
1如果是大x林的 嗯..
悠遊卡/一卡通應該很穩
1是博X?
第一家大家好像都知道
[email protected]@ 就是上面說的那家沒錯 不過我得說...對方有很明確的說出現況，態度也都很好 雖然沒有談很深，但應該就是要趕著做原型demo給客戶 剛好之前在寶寶有開發過類似的產品 所以雖然覺得有點趕，但要生出一個demo，時間上應該足夠 也有跟對方提出一些可行的方案，對方的回應都蠻開放的 只是相對來說技能方向就是很專一，日後轉職不一定用得到 然後也跟前面大大提到的新創狀況很像 不適合慢慢摸來練功 而且坦白說我自己就是玩三鐵的，我自己是覺得公司的產品好像有點...恩...:p 然後有感而發一件事 大家好像都覺得適合養老，躺平做，薪資就有兩百是很簡單的事 我自己是覺得很難，畢竟政府的資料擺在哪 這樣的工作當然有，但多少人能有呢？ 我覺得自己是沒那個本事啦 我在寶寶的第五年就有超過兩百，但就是很操換來的 而且很多還是沒意義的操 一堆時間花在老闆翻盤大改 白天開一堆沒意義的會 晚上再來做自己的開發 把生命花在這邊，那好像當個一般工程師還比較好 在一個沒這麼操的地方，做自己想做的事，領個不會餓死的薪水 早早下班去陪小孩，大概是個人在能力不足下的唯一解法吧
※ 編輯: langrisser19 (123.194.152.112 臺灣), 01/13/2023 22:44:40我覺得好好跟太太聊一下吧？現在男主內的狀況也滿常見
的了，基本上2就是讓你可以多一點時間顧家，除非另一半
真的很介意那20，不然應該是溝通就可以解決的（只要讓
太太相信你是真的會把多餘的時間拿來顧家庭小孩）
其實還有人脈問題 我待過的爽單位 都是一個拉一個
主管都希望你能帶認識的進來
所以單位四大都會同性生殖組成台大幫 交大幫之類的
推二三樓
推原po分享
2啊啊啊
2 需要救火的新創忙起來不會有時間顧孩子
別做醫療，醫療產業很封閉，很難賺錢。
怎麼看都2大勝，通勤、WLB、原po興趣、長期穩定性，20萬
差距雖然不算少，但看起來不值得cover以上優點，也覺得
原po心裡已經有答案，但卡在太太想法？一般而言薪水不會
越換越少沒錯，但那個前提是同產業延續經歷，換產業尤其
是科技業換純軟，本來就有短期降薪的風險，原po也知道，
但圖的就是原本產業作息給不了你的，建議原po和太太好好
溝通
人容易被短期帳面數字迷惑，但原po有家庭了，看的應該會
是未來至少五到十年的路
而不是眼前的一年20萬
2 然後剩下的時間陪陪孩子
為了錢的話不如留在原職
*原產業，沒注意到原po已離職
年輕去一 中年去2
如果你算年輕又沒有經濟負擔，那去2體驗一兩年看自己適
合與否也可以吧
而且科技業在提升生活品質的前提下，越換越少是常態吧
醫療+新創聽起來就...
我比較好奇當初1跟我說穩定獲利欸…
1 如果是那家的話可以問問 HH 狀況
醫療的創新是什麼
猶豫就是錢少吧
等等，趨勢新人就這個價錢了，不用待10年吧
趨勢新人最好有那麼高 幾年前碩畢55-60K*14 整包不到80
就算近年因人才競爭激烈薪資有調 但感覺也沒到120 笑死
軟體版是不是一堆聽強者我朋友講啊？趨勢新人120，老
闆願意你當董事會聖人啊
選2 小孩子還小 距離近 至少臨時有需要接小孩或照顧時方便
看到 1 就想到以前也有間新創做到掰掰惹
八年新創有資金壓力...?
你待科技業十年如果本來不是寫App的話，那1這間公司找你
進去就是在亂搞，從0開始的app底很重要，找新手進去又要
這麼短時間生demo那很顯然這間公司完全沒sense，你選1絕
對無法長久
我選二，一樣有育兒需求，早早放棄職涯發展，已窩在公家
機關底下了
才差20 家裡也不缺那20那有啥好選的
才20萬壓力少那麼多
肯定選2
有家庭推2啦 穩健第一
選二，然後有空閒搞side hustle，開發收入來源。
可以再找找
因為2跟現在的收入差蠻大的，若選2我覺得可能會有點落差感
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[問題] 新鮮人第一份工作各位前輩好，先簡單介紹一下我自己 中字輩文組學士畢業、多益915、沒有工作或實習經驗（只有校內工讀經驗）。 畢業後回高雄找工作，找了快兩個月，目前只拿到一家公司的offer。現在在思考該趕快 開始累積經驗，還是該繼續找更好的。 工作內容大概是協助整理資料進新系統、管理電商平台。![[問題] 新鮮人第一份工作](https://i.imgur.com/NIfcY7mb.png "[問題] 新鮮人第一份工作")
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Fw: [請益] 柏林軟體新創 offer vs. 拼荷蘭或新加坡作者: gobears5566 (golden bear 5566) 看板: Oversea_Job 標題: [請益] 柏林軟體新創 offer vs. 拼荷蘭或新加坡 時間: Sun Sep 19 14:47:05 2021 板上的前輩大家好： 小弟我是有約一年半軟體開發工作經驗的軟體工程師 (全端，但重心偏前端)。最近開始