Re: [請益] 拋棄Python改點其他技能樹？

※ 引述《Fantasyquiem (松鼠行者)》之銘言：
: 本人今年滿29歲，台中夜市大學資工學士與碩士。專題與碩論都使用Python，認為是目前的
: 主力語言。擅長selenium爬蟲，pandas操作Excel，自然語言處理等等。
: 工作經驗比較junior，第一份正職在台北某銀行擔任IT MA，但六個月被刷掉了，在那裡是
: 寫Java Spring Boot(初學，但學校有兩年Java經驗)。
: 由於是台中人，覺得Python x 台中的職缺實在非常的少。正在考慮要乾脆換掉主力語言Pyt
: hon，改專精Java或學新語言。
: 最近投了很多資料工程師(為此還特別建立了一個leetcode ETL視覺化專案)或爬蟲工程師的
: 職位，有一些面試但都沒下文，想上來詢問各位意見。該繼續找台北的python缺，還是趕快
: 換掉語言學其他的。已經待業3個月了。
: 初次發文，手機排版請見諒
:
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: Sent from BePTT on my Samsung SM-S9110
搞清楚問題很重要，原PO想解決的問題是「有一些面試但都沒下文」。
我可以給你建議讓你可以取得FAANG等級的面試或應徵上的方式，
但那不是你需要的。
我已經將近十年沒有在台灣工作了，所以我不知道台灣的就業市場如何，
但我提供我當初找工作的方法論（methodology）給你，當作參考。

一般公司的招聘流程（不含主動找人，不同公司大同小異）是：
A) HR開缺, HR收到一大坨履歷
B) HR依據用人主管(Hiring Manager, HM)要求篩選適合的履歷
進入下一關，視情況可能會有HR第一階段面試
C) 自動化測驗，有些公司不會有這個。分數沒到門檻就直接寄感謝信
D) 進入正式面試流程，包含但不限於技術面試，
行為面試(Behavior interview)，等等.
E) HM跟interview panel debrief(我不知道中文叫什麼),
決定是否要發offer跟職級
F) Offer, 談判薪資等等

我判斷你是在D)的地方卡關，所以問題很有可能不出在履歷上，而是
你面試能力不佳，有可能是以下幾種原因：
（我從我過去面試刷掉幾十個人經驗歸納）

A) 邏輯能力不佳，BJ4這是工程師最基本技能之一
B) 主力語言不熟悉，例如語法錯誤
C) 演算法與資料結構不熟悉, 例如該使用dict你用list
D) 寫程式有不良習慣, 例如不先搞清楚spec直接寫解法，
E) 經驗不足，例如沒有跨團隊合作經驗, 甚至沒有團隊合作經驗
F) 溝通能力不良，例如請你解釋一些概念然後你支支吾吾
G) 請版友補充

正常公司找人就是希望應徵者
1) 聰明一點就通
2) 細心會發現錯誤並糾正
3) 能團隊合作
4) 能獨立作業或帶兵打仗

所以身位應徵者，面試時的任務就是讓面試官覺得你以上四點都做得到，
所謂的面試也不過就是搜集盡可能多的訊號讓面試官可以say YES.
你的問題，就是在面試過程中出現所謂的red flag(致命錯誤？)

解法我個人認為只有一個，就是「模擬面試」(mock interview)
找幾個比你資深的人來面試你，並且告訴你你在面試過程中犯了什麼錯誤，
你接著糾正，再模擬面試，直到沒有出現任何red flag為止。

這其實是所有應徵者都應該做的基本功夫，但不知道為什麼很多人沒做？
我猜測三種可能性
1) 學校沒教/強調
2) 沒有管道
3) 不想花錢/力氣去做這件事

學校不是職業訓練所，加上教授9成也沒進過業界不知道很正常。如果是
找不到管道的話，各位工程師們可以開始準備創業賺錢幫人模擬面試了。
如果只是不想花錢跟精力去做這件事情，那我建議你做，
因為要花的力氣不大比起讀書要簡單多了，但效益卻遠比修一堂三學分的課
要高得多，你都花這麼多時間唸書了，卻在最後一哩路放棄不走，不是很可惜？

以上。花了寶貴的半小時，希望有點幫助。
我要趕快去看亞克巴灣(Gulf of Aqaba)的夕陽了

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