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[心得] 行銷面試分享-1_和泰,Epson & Samsonite

看板Salary標題[心得] 行銷面試分享-1_和泰,Epson & Samsonite作者
jimmy1f
(jjj)
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大家好,小弟去年有分享一些面試的經驗,今年因為一些自身因素的考量,所以又踏上找頭路的旅程。先自我介紹一下,我之前有近五年傳產外商行銷經驗,主要是做 2B 的行
銷,另外加上一年左右的菸商數位部門經驗,主要做 CRM 以及新品上市的專案。找工作的方向偏向2C產業為主,分享如下,有任何問題歡迎提問!

新事業企劃專員_和泰汽車

職缺形式:正職

面試流程:

第一關-履歷篩選: 透過104 投遞履歷,隔幾天就收到線上測驗的通知信。

第二關-線上測驗: 測驗需在一週內完成,測驗內容包含英文, 數理邏輯以及圖形邏輯測驗,建議大家找個安靜的地方做,我是在咖啡廳做完測驗,極度考驗自己的專注度,過一週收到個案分析面試邀約。

第三關-case study:由於疫情因素,所以是到一間k書中心遠端面試,一開始HR會先介紹流程,再來就是一小時的中文個案分析,包含閱讀及書寫報告的時間。這次我自評的表現沒有很好,個案太晚看完,導致我的分析架構做的沒有很完整,有很多資訊沒有放進去報告中。另外,因為和泰其實有給一個書面報告格式,裡面有一些制式的問題,我看完個案才去想要怎麼套資料進去,浪費了一些時間。總結來說,個案分析是日積月累的硬實力,可以透過大量閱讀並摘取重點來練習,除此之外,一定要先看題目,不要一股腦開始看個案,個案裡面的雜訊非常多,做好時間控管,預留時間順一下報告的邏輯,最後再有條理的報告。面試隔天即收到感謝信。

小結:和泰汽車幾乎可以是文組生的台積電,薪資福利都給得很好,新鮮人待一至兩年
,年薪即有可能破百。公司除了底下的經銷商賣車非常賺錢外,也很願意嘗試新的服務,像是推出 iRent, Yoxi, 和運租車等新服務,希望在滿足移動服務的需求外,也可以完整的搜集使用者的全輪廓面貌資訊,並從中萃取insight 應用在各服務中,大家可以去試試看!

另外,經歷過多次case study的磨練後,發現個案分析最重要的幾個能力包含:1.時間控管 2.提綱挈領 3. 口頭簡報,你必須在一定的時間內快速消化完資訊,並有條理地論述你的觀點及提出解決方案,後面兩個能力真的就是看你以前的基本功,當然你可以在面試前臨陣磨槍,大量找尋網路上的商業個案來練習。最後,當下的時間控管真的要確切執行,一小時的個案分析,若分配40分鐘內看完個案,時間到絕對不能戀戰,因為個案分析中有很多雜訊,你不知道剩下的資訊對你是否真的有幫助,先開始組織架構你的報告內容比看完所有內容更重要!


Integrated Marketing Specialist_Epson

職缺形式:正職

面試流程:

第一關-履歷篩選: 透過104 投遞履歷,隔幾天就收到HR 來電。

第二關-電話面試: 全中文面試,簡單過一下履歷,並詢問離職原因,談完就約第三關面試,但有說明面試前需做線上測驗,應該不會在線上測驗刷人,所以我暱稱為第2.5關。

第2.5關-線上測驗: 測驗需在一週內完成,測驗內容包含英文, 數理邏輯以及圖形邏輯測驗,另外還有behavioral test,總共歷時2.5小時,這次我還是沒學乖在咖啡廳做,做到腦袋快炸開,最後非常艱難地完成考試。

第三關-English project presentation (70 mins): 與hiring manager 面試,一開始先自我介紹,並go through 履歷,告一個段落後,開始英文簡報,並用英文問答,用人主管非常坦誠說明目前組織遇到的問題,希望能夠找一個有CRM管理經驗的人來協助導入CRM,我自認為相談甚歡,但過兩週後收到感謝信。

小結: Epson目前的主力產品有印表機, 標籤機, 投影機以及機械手臂,如同大家了解的,主要是B2B為主。目前公司正在導入CRM (Salesforce),所以希望找有CRM經驗的人才。

Marcom Supervisor_Samsonite

職缺形式:正職

面試流程:

第一關-履歷篩選: 透過104 投遞履歷,隔幾天就收到Hiring manager 來信,說要約視訊面試。

第二關-視訊面試(70 mins):
用人主管非常忙碌,面試時間改了很多次。全中文面試,簡單過一下履歷,之後就集中火力問非常多behavioral question,主管想去了解 應徵者是否符合團隊的文化,從問題中不難發現主管應該是喜歡team player,並希望應徵者有一個謙遜不躁進的個性。最後面談到薪水時,我講了我目前工作的package主管遲疑了一下,有明確說這超過他們的預算,他會跟大老闆討論後再決定是否錄用。過一週收到感謝信。

小結:
因為疫情的因素,身為旅遊相關產業的samsonite業績下滑非常嚴重,預算隨之下滑的同時,很多行銷面向的活動會收回來in-house自己做,所以假如想要只做planning不想碰執行面的人,可能就比較不適合samsonite囉!


以上先分享到這裡,之後會分享其他的面試經驗,有問題歡迎回覆或寄信,感謝收看!

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demoQ07/20 15:15很棒的分享 有看有推

lingerptt07/20 16:51你很優秀,祝福順利

d5503257407/20 16:53好強大

rainbow117007/20 18:13強大!!!祝福

ihateDANNY07/20 19:06謝謝完整分享~

openlien07/20 23:41推分享

aether98207/21 06:19很好奇菸商怎麼一年多就離開了? 是福利不好?

pplluu07/21 08:57好厲害 謝謝分享

claudia198807/21 11:30好厲害,謝謝分享

hellsean07/21 15:31菸商福利應該很好 祝福原PO謀職順利

jimmy1f07/21 17:07菸商福利非常好,制度也很完整。假如有興趣我可以分享

jimmy1f07/21 17:08開始找頭路主要是公司未來的發展有一些變數,跟我想做的

jimmy1f07/21 17:08事有一些差異

※ 編輯: jimmy1f (101.137.189.76 臺灣), 07/21/2022 17:22:21

aether98207/21 18:49原PO很讚~

boss8792252207/21 21:16

dada9012007/21 23:03求菸商分享

Pao07/21 23:55推分享!感覺有條有理,工作能力應該也很強!

bobonemo07/22 01:46謝謝分享!原po好猛

yabo07/22 07:16推版主分享

qqchristine07/24 22:55想聽菸商分享+1

st8820107/26 01:17推分享~原PO很厲害!敲碗更多!

jimmy1f07/27 20:30之後來分享菸商的一些資訊及我其他的面試經驗~

wow121708/28 22:57謝謝分享!!