[請益] 派遣駐點是什麼樣的人在做的阿?

MacPerson02/05 12:41有經驗的PG, 如果onsite job只有5萬, 別委屈了....

lazarus112102/05 12:49沒能力或熱情，卻想靠這混口飯吃的人

lazarus112102/05 12:50可能有例外，但目前看到比例超低

pttworld02/05 13:17想正常上下班又不想扛責任，下班還可以接案的人

pttworld02/05 13:20分開發和維護，有些維護案只是坐著吹冷氣滑手機等下班

pttworld02/05 13:21開發有時程壓力，但也是PM的責任，工程師免洗

pttworld02/05 13:23派遣的約聘可以到9萬，正職大概6萬5

nekosgr9302/05 13:23我認識的待接案公司的都沒在正常上下班的

nekosgr9302/05 13:23朝九晚九是基本

pttworld02/05 13:25板上超不推的緯德就是正常上下班的典範，只是錢少

moyasi02/05 13:26上下班要看案子本身 是包專案還是純賣人力

moyasi02/05 13:29有經驗的派遣8~10萬都正常吧 開5萬比正職還慘

a8824105002/05 14:42派遣駐點的好處就是責任少,開發階段每天被追進度,現在

a8824105002/05 14:43維護階段每天滑PTT,FB,m01

domototice02/05 14:57可以請問派遣駐點是正職的還是約聘的 怕中年失業 謝謝

geroge082002/05 15:34之前面試經驗 緯創是正職

domototice02/05 15:47geroge0820大大 謝謝您的回答 感恩^^

moyasi02/05 16:35一般都可以簽正職或Freelancer 看你怎麼談,薪水當然有差

pttworld02/05 19:20正職或約聘是你和派遣公司談的。約聘薪12個月沒年終，

pttworld02/05 19:24沒勞健保勞退。正職通常薪13個月含年終享勞健保勞退

pttworld02/05 19:28有些約聘自己去掛電資工會保超低金額賺差價

troy3040802/05 20:47沒勞健保犯法吧...?

aegisty02/05 20:57約聘不算僱傭關係，自然不用保勞健保

t6414102/05 21:06不算僱傭的應該是承攬，約聘算是僱傭關係吧？

aegisty02/05 22:57我的約是算承攬，其他人的我不知道

jeff4010802/05 23:11勞保才幾塊錢有差嗎？

jeff4010802/05 23:12領個年終也不用扣勞保

jeff4010802/05 23:13會為了幾百塊放棄勞保的才真傻

jeff4010802/05 23:14僱傭關係都自己放棄了，欠你薪水你也告不了

aegisty02/05 23:16樓上有跟人家簽過約嗎?

moyasi02/06 16:38約聘和承攬是不一樣的東西

aegisty02/06 21:31原來是這樣

domototice02/06 23:57承攬 ...是接案嗎 老闆嗎??^^"

t6414102/07 00:54約聘是公司的員工，承攬是接公司的案子，有些公司會把承

t6414102/07 00:54攬包裝成約聘，簽約時要特別注意

domototice02/07 00:58那可以請問承攬 是正職嗎? 感謝您的回答 :")

moyasi02/07 11:04承攬就想像成是個人工作室接公司外包的案子

domototice02/07 11:09moyasi是老闆耶!! 個人工作室可以有 money money~!

wngub02/08 08:27喜歡自由的...準時上下班...

SKY306402/09 22:12魯妹有在做 後來甲方又私下弄案子給我接 做口碑累積人脈

SKY306402/09 22:12比在公司被押進度還賺不到多少錢自由

SKY306402/09 22:13除了程式上線以外都準時下班 沒有歸屬感是缺點

SKY306402/09 22:13跟標案公司是正職關係但其實是甲方買的人力

SKY306402/09 22:16如果你的駐點地是私人企業的話可以跳 公家就另外私下接