[問題] 資遣人很麻煩嗎
公司是資訊業的人力派遣
派遣到客戶那駐點
但每次客戶來抱怨誰誰誰怎樣他不喜歡
HR感覺都很頭痛
整個反應很明顯
一臉乾 怎麼會這樣的臉
感覺是能調其他 project 就調
能讓他待就待
就是不想走上資遣這條
是資遣人會很麻煩
還是會扣到他們考績嗎
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看公司文化吧,資遣要給資遣費好像還要通報
有的企業還要給客戶評審客戶責任,資遣人要寫報告
社會責任,寫錯
派遣為什麼要給資遣費,而且很多都是弄給他自己走的
要重新找人很麻煩吧
4樓因為就是在講派遣公司啊
依法資遣是還好,澳洲客戶自以為是大爺比較麻煩,你不喜
歡誰我就要資遣誰,你算什麼東西,當老闆可不能這麼沒底
氣
要照勞基法資遣其實不容易
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要重找人?還是要換人?還是要資遣?如果是你 不會頭痛?
資遣要符合五項條件之一 不是隨便就能資遣
不喜歡這個員工肯定是不行的
沒錢的問題而已
依法資遣很難 條件很嚴苛 只是大部分小公司都不懂== 你沒看
到大公司要人走都是給一大筆錢 讓員工’自願離職’
找派遣IT就是想cost down 還想挑人啊
找規定資遣的比較麻煩,但鬼島有自己的玩法。
很麻煩,通常要半年才會合法,還要通報
就容易有勞資糾紛,你用不適任資遣員工,但當事人不
覺得自己不適任,就會去投訴了
不適任跟業務緊縮很常用
HR覺得業務量增加了不開心吧
覺得樓上的才是正解 事情變多又沒業績
很摳就麻煩
公司起薪不高又是派遣,很難找人
不適任跟業務緊縮都要舉證,勞工不想走很難資遣
只是通常會吵的不多
請神容易送神難
光一句企業應盡最大可能就可以整死你了,資遣要引用員
工確不能勝任要有非常充足的證據
依法資遣還真不容易 但可以用各種手段逼你自願離職 還
省一筆資遣費
資遣很麻煩啊,而且HR覺得被製造額外工作啊,正常人
性覺得自己做做額外工作都會覺得麻煩啊
重新找人才麻煩
這已經是他們能找到最好的人了...
其實用錢資遣最好,某些人想用方法搞人走,就不要被放炸彈
客戶挑剔就換人?習慣後搞死你
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Re: [新聞] 約聘員工出車禍遭解僱 好市多涉違法如果有親友想進去的 勸他要三思 前員工來分享好市多徵才的奧步 好市多前三個月是定期契約 又稱試用期 只要三個月到 公司不想續聘就得走人 不用資遣 也不需要理由 員工就是得走14
[心得] Costco好市多定期契約的徵才陷阱可能有很多人都知道所謂的定期契約 但這招往往成為拿坑求職者的陷阱 前員工來分享好市多徵才的奧步 好市多前三個月是定期契約 又稱試用期 只要三個月到 公司不想續聘就得走人17
Re: [心得] 被惡意資遣及訴訟的一些心得這邊想搭個版問一下,與原po無關,但真的很好奇 一般我們尋常老百姓都認為如果這個人不適任或不好,基本上公司照勞基法規定資遣費給一給就可以讓他走人 可是自從看了這篇,以及我們公司前陣子的人事聘用問題,突然發現好像又不是這回事,變成公司付錢要人走,還可以主張要繼續在公司工作不走,顛覆一般基層工作者的認知 我說說我們公司一個人的例子,這個人先稱為A先生好了,A先生學歷很好,當初是以儲備高階幹部的身份進來任職的,進來2年後因能力不足以擔任幹部,且升等考也沒過,所以被降轉為工程師待在隔壁部門 A先生頗為“盛名”,連我們這邊沒在八卦的基層都知道這個人。他被降轉為工程師的當年年底考績被評為劣等,公司決定要資遣他17
[閒聊] 疫情災難期間,老闆們會資遣冗員嗎?各位老闆們好,想聽聽各位意見。 服務業小公司遇到這波疫情,真的撐得很辛苦,加上位於疫情熱區根本就無法營業,大家 會趁這時間點,狠下心整頓人力嗎? 我自己公司人事十分精簡,大家也都處得不錯,目前就是遇到一位冗員感很重的員工, 這位員工到職剛滿一年 (本身有其他公司的藝人經紀合約),但公司完全不知情,9
[問題] 不同意調動可以資遣嗎公司最近在檢討人力工時成本,決議部門減少多餘人力,要求調其他部門,勞工可以不同 意 嗎?選擇資遣嗎? 調其他部門等於重學,休假排班完全不一樣 聘任通知書沒有寫同意調動這東西。8
[閒聊] 我們來聊聊對於派遣公司的迷思原文出處: 作者:職場觀落陰/YM 派遣派遣,我們常常聽到這個工作是派遣的喔。更常聽到:派遣工作不好、蛤~為什麼你 要做派遣、不要做派遣的工作等等等,幾乎都是負面的評價,那麼派遣工作真的不好嗎? 這篇就與大家來聊聊我們所知道的派遣工作。8
Re: [心得]試用期無故被資遣你有權利公司寫上非自願離職 但公司資遣只要符合政府的法令規範 為何不能資遣員工? B2B企業客戶是看上公司的牌子做生意 不是因為個人的能力1X
[討論] 真的有公司會付資遣費嗎?台灣職場有個特性 就是不論是員工想自己離職還是管理層想要開除誰 都是一律勸員工自己辦離職 以自己的健康因素或私人因素為由 說是自己想離開這份工作3
Re: [新聞] 上工才2周竟無故解職 派遣秘書控:只因這個問題蠻有趣的 因為是人力派遣公司,所以理論上業主是可以隨時停止聘用的? 可以要求派遣公司換人而不必負任何責任? 或是一筆給派遣公司的違約金? 但是也可以怪派遣公司派來的人不合格 接著是派遣公司與勞工的問題